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骨折手術(shù)后多長時(shí)間可以工傷認(rèn)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 06:30:14 220 人看過

一、骨折手術(shù)后多長時(shí)間可以工傷認(rèn)定

骨折手術(shù)后申請工傷認(rèn)定必須在發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請,個(gè)人申請工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請。勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請,時(shí)限也是有規(guī)定的:如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的,必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請,如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的,必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。

二、工傷認(rèn)定后工傷鑒定流程

1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。(骨折的話最低也是10級傷殘)

5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

7.每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

三、屬于工傷的情形有哪些

屬于工傷的情形包括:

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工傷場所內(nèi),因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    一、左腳內(nèi)踝骨折工傷規(guī)定休多長時(shí)間左腳內(nèi)踝骨折工傷規(guī)定休十二個(gè)月以內(nèi)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、上班骨折工傷怎么算上班骨折工傷的認(rèn)定,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款規(guī)定,提出工
    2023-06-29
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  • 手指骨折工傷認(rèn)定申請時(shí)限是多久?
    (1)用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi),用人單位未申請工傷認(rèn)定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。手指骨折的工傷可以獲
    2024-02-02
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  • 輕微骨折工傷能休多長時(shí)間工資
    工傷骨折一般屬于十級工傷,停工留薪一般不超過12個(gè)月。具體骨折情況需要到醫(yī)院檢查核實(shí)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。輕微骨折工傷傷殘等級是怎樣的輕微骨折工傷傷殘等級是按照10級的傷殘等級來進(jìn)行評定,工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評上十級,但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資;2、勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要
    2023-07-21
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#交通常識(shí)
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    機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

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      四川在線咨詢 2022-10-27
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      河南在線咨詢 2022-10-08
      交通事故子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算辦法1、受害人死亡的(1)城鎮(zhèn)居民為:被撫養(yǎng)人為未成年人:被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)=上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×(18-N)÷扶養(yǎng)義務(wù)人人數(shù)(N<18);被扶養(yǎng)人為無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的:扶養(yǎng)費(fèi)=上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×20年,(但超過60周歲的每增加1歲減少1年,七十五周歲以上的,按五年計(jì)算)÷扶養(yǎng)義務(wù)人人數(shù)(2)農(nóng)村居民為:未成年人:扶養(yǎng)費(fèi)=(市公布)上一年度農(nóng)村