1．醫(yī)療費。一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。2．住院伙食補助費。按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)賠償。3．誤工費。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入的，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。4．護(hù)理費。護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費的規(guī)定計算。護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。5．營養(yǎng)費。按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。
標(biāo)準(zhǔn)版美容院轉(zhuǎn)讓協(xié)議通用范本
＜p＞甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）＜／p＞
＜p＞乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）＜／p＞
＜p＞雙方就營業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜，訂立本契約，條件如下：＜／p＞
＜p＞一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：甲方愿將獨資設(shè)立，坐落＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿號的＿＿＿＿＿＿＿＿＿，轉(zhuǎn)讓予乙方經(jīng)營。＜／p＞
＜p＞二、本件轉(zhuǎn)讓價格及其計算標(biāo)準(zhǔn)：＜／p＞
＜p＞（一）＿＿＿＿＿，存貨作價為人民幣＿＿＿＿＿萬元。＿＿＿＿＿及存貨另列清冊交分別標(biāo)明價格。＜／p＞
＜p＞（二）上列＿＿＿，存貨經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量，則依清冊所記載價格，增減給付現(xiàn)金。＜／p＞
＜p＞（三）甲方應(yīng)收欠款計＿＿＿＿萬元（詳移交清冊），悉數(shù)由乙方承受，不另計價。乙方應(yīng)承受甲方對外所欠一切債務(wù)（詳移交清冊）。（本款根據(jù)實際情況取舍）＜／p＞
＜p＞三、付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方＿＿＿＿萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。＜／p＞
＜p＞四、點交日期及地點：雙方訂定＿＿＿＿年＿月＿日為點交日期，并定于商行現(xiàn)場為點交地點。＜／p＞
＜p＞五、特約事項：＜／p＞
＜p＞（一）本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務(wù)，概由乙方承受，并由乙方將營業(yè)承受承擔(dān)債務(wù)的情況通知各債權(quán)人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。＜／p＞
＜p＞（二）商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應(yīng)協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù)，不得借故推辭。＜／p＞
＜p＞（三）商號現(xiàn)承租坐落＿＿市＿路＿號的租賃權(quán)，由甲方讓與乙方，并由甲方負(fù)責(zé)出租人與乙方辦理續(xù)租＿年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。＜／p＞
＜p＞六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權(quán)解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方?jīng)]收；若系甲方違約，則應(yīng)按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。＜／p＞
＜p＞七、甲乙雙方應(yīng)各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，愿各負(fù)連帶賠償之責(zé)，并均拋棄先訴抗辯權(quán)。＜／p＞
＜p＞八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。＜／p＞
＜p＞立契約書人＜／p＞
＜p＞甲方（賣方）：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（買方）：＜／p＞
＜p＞電話：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；電話：＜／p＞
＜p＞地址：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；地址：＜／p＞
＜p＞日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日期：＜／p＞
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
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工傷傷殘賠償潮州五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補助金人工資X18個月、一次性工傷醫(yī)療補助金五級傷殘為十個月的本人工資：3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作：難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。百色5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法因為各個地區(qū)不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，所以各有差異。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為2023-07-18130人看過 -
仲裁委員會飯店女工工作時不慎燙傷胸部，造成多處疤痕并流膿水，為此，她在醫(yī)院治療時做了疤痕切除縫合手術(shù)。誰知企業(yè)卻認(rèn)為這是美容手術(shù)，不能作為工傷賠償。日前，蘇州中院審結(jié)這起工傷糾紛案，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。1985年出生的小舟，是一個美麗的蘇州女孩。2008年5月初，她來到相城區(qū)一家飯店工作，有了較為穩(wěn)定的工資，她對自己的生活狀態(tài)很滿意。誰知天有不測風(fēng)云。上班才一個月，就不慎發(fā)生灼燙事故，她在廚房間工作時被開水壺燙傷。受了傷，就得治。小舟被送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療。由于燙傷情況嚴(yán)重，隨后她被轉(zhuǎn)入市區(qū)一家大醫(yī)院治療。去年年底，由于燙傷部位仍有三處疤痕，而且伴有流膿現(xiàn)象，小舟只好去醫(yī)院做了疤痕切除縫合手術(shù)。自打受傷后，小舟就沒再去飯店上班，飯店也沒有通知她去上班。在職期間，飯店也沒有為她繳納社會保險費。前年6月，小舟的燙傷情況被蘇州市勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，隨后被蘇州市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。去年12023-04-25245人看過 -
1、一次性傷殘補助金＝6500X9個月＝58500；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7＝45500；3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X15＝97500；4、其他費用根據(jù)實際確定。九級工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為12023-07-08292人看過 -
法律綜合知識一、工傷賠償計算怎樣計算工傷賠償?shù)木唧w金額工傷賠償計算：1－6級傷殘津貼＝本人工資×90％／85％／80％／75％／70％／60％；護(hù)理費＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％／40％／30％；喪葬補助金＝當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。二、不服工2023-08-06463人看過
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醫(yī)療機構(gòu)1．殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。2．受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。3．十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘百分之十。手指十級傷殘能賠償多少錢2020年職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十條職工2023-07-02258人看過 -
鑒定結(jié)論職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2022工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄2023-07-1467人看過 -
法律綜合知識一、美容院消費糾紛賠付怎么計算如果該醫(yī)院未經(jīng)當(dāng)事人的同意，或者手術(shù)失敗，造成了當(dāng)事人的損傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)捻椖可嫌嗅t(yī)療、誤工、護(hù)理和營養(yǎng)及精神損失費等。具體的計算方法，可以參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，參閱第十七條及相關(guān)條款，結(jié)合當(dāng)事人自己的實際計算。如果沒有固定收入，可以按照當(dāng)事人自己最近三年的平均收入計算。二、整容失敗能否要求精神損害賠償整形失敗只能以手術(shù)未達(dá)到預(yù)期效果為由主張違約賠償，而在實務(wù)中，對于美的定義又很難量化，一般醫(yī)療美容合同中，也不會對術(shù)后效果給出很具體的約定，所以此種意義上的整形失敗的賠償很難被得到支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》規(guī)定：因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉，但一般不支持精神損害賠償金；若侵權(quán)致人精神損害造2021-07-3080人看過 -
公司解散公司部門解散，屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，公司裁員應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。公司解散要注銷嗎？公司因《公司法》第一百八十條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定而解散的，要清算?！豆痉ā返谝话侔耸畻l規(guī)定，公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條2023-07-18308人看過
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產(chǎn)品因產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成他人財產(chǎn)、人身損害的，產(chǎn)品制造者、銷售者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。運輸者、倉儲者對此負(fù)有責(zé)任的，產(chǎn)品制造者、銷售者有權(quán)要求賠償損失。賠償額的內(nèi)容：人身損害賠償應(yīng)當(dāng)包括下列費用：（1）醫(yī)療費；（2）治療期間的護(hù)理費；（3）因誤工減少的收入；（4）交通費；（5）殘疾者生活自助具費；（6）殘疾者生活補助費；（7）殘疾賠償金；（8）受殘疾人撫養(yǎng)的人所需的生活費；（9）造成死亡的，支付喪葬費、死亡賠償金、死者生前撫養(yǎng)的人的生活費；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他費用。財產(chǎn)損害賠償：（1）將損害財產(chǎn)恢復(fù)原狀；（2）將損害財產(chǎn)折價賠償；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他賠償。認(rèn)定非法行醫(yī)后的賠償額怎么算1、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第四十四條違反本條例第二十四條規(guī)定，未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自執(zhí)業(yè)的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令其停止執(zhí)業(yè)活動，沒收非法所得和藥品、器械，并可以根據(jù)情節(jié)處以12023-07-06318人看過 -
精神損害賠償精神賠償數(shù)額的確定方法包括肉體痛苦構(gòu)成狀況、精神痛苦構(gòu)態(tài)、精神障礙構(gòu)態(tài)、精神法益損害構(gòu)態(tài)和其他非財產(chǎn)損害構(gòu)態(tài)。這些方法可以用來評估精神損害的程度和影響,為患者提供相應(yīng)的賠償。精神賠償數(shù)額的確定方法包括肉體痛苦構(gòu)成狀況。這是具有生理能力的自然人所專有的一種生物形態(tài)或生理形態(tài)的損害。2、精神痛苦構(gòu)態(tài)。這是精神痛苦構(gòu)態(tài)區(qū)別于肉體痛苦構(gòu)態(tài)的主要特征。3、精神障礙構(gòu)態(tài)，也稱神經(jīng)創(chuàng)傷構(gòu)態(tài)。4、精神法益損害構(gòu)態(tài)。5、其它非財產(chǎn)損害構(gòu)態(tài)。精神賠償?shù)臉?gòu)成要件有哪些？精神賠償是一種民事責(zé)任形式,其構(gòu)成要件包括以下幾點:1. 因精神損害而受的損害:受害者在遭受精神損害的情況下,可以請求精神賠償。這種損害可以是身體上的,也可以是心理上的,但不包括經(jīng)濟(jì)上的損失。2. 加害人的過錯:加害人必須是具有過錯的人,才能構(gòu)成精神賠償。過錯可以是故意或過失,但不論何種過錯,都可能導(dǎo)致受害者在遭受精神損害后產(chǎn)生痛苦和損失。3.2023-11-14249人看過 -
勞動能力鑒定委員會根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括以下七種情況：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括以下七種情況：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 哪 些 情 況 可 以 認(rèn) 定 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條2023-09-18182人看過 -
法律綜合知識一、受害人未死亡的情形1、醫(yī)療費醫(yī)療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費＝醫(yī)療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。享受康復(fù)性治療費待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。2、住院伙食補助費住院伙食補助費＝職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70％3、交通食宿費交通食宿費＝交通費＋住宿費＋伙食費＝職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)＋職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)＋職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)享受條件：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。4、輔助器具費輔助器具費＝配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量條件：由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認(rèn)需要輔助器具。5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費停工留薪期內(nèi)的工資福利＝職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過12個月，傷情2024-01-2652人看過
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一、校內(nèi)學(xué)生受傷后賠償金額的計算方法是什么1．受害學(xué)生遭受人身損害的，賠償義務(wù)人賠償受害學(xué)生因就醫(yī)治療支出的各項費用，包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費。2．受害學(xué)生因傷致殘的，賠償義務(wù)人賠償受害學(xué)生因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費和后續(xù)治療費。3．受害學(xué)生死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)根據(jù)搶救治療情況賠償相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害學(xué)生親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。4．因損害事故遭受精神損害的受害學(xué)生或者死亡學(xué)生近親屬，請求賠償精神損害撫慰金的，一般不宜超過5萬元。二、學(xué)生在校受傷的糾紛怎么起訴1．準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2．到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材2023-09-28200人看過 -
合同終止單位不簽合同賠償金額的計算方法是，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。一、簽訂勞務(wù)合同被辭退怎么賠償簽訂勞務(wù)合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。單位違法解除勞動合同，要按照以上標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。二、公司倒閉員工解除無期合同有哪些賠償如果因公司倒閉導(dǎo)致無固定期限勞動合同終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿2023-03-27419人看過
債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒有訂立欠條的話，債權(quán)人就需要收集其他證據(jù)，來證明債權(quán)債務(wù)合同確實存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定，能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實存在的證據(jù)，不只限于借條，還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)... 更多>
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燙傷后美容院會給傷者賠償什么廣東在線咨詢 2022-04-25當(dāng)事人做背部理療被燙傷，美容院需按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)賠償損失。，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要 -
被燙傷如果是美容院，怎么賠償河南在線咨詢 2022-04-14當(dāng)事人做背部理療被燙傷，美容院需按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)賠償損失。，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要 -
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美容院理療被燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽寧夏在線咨詢 2022-04-18當(dāng)事人做背部理療被燙傷，美容院需按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)賠償損失。，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要 -
美容燙傷怎么要求賠償安徽在線咨詢 2022-03-31因美容被燙傷可以要求賠償，這屬于醫(yī)療事故。醫(yī)務(wù)人員在診療活動中未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。燙傷屬于侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償?？梢耘c美容院協(xié)商要求退回費用并賠償，協(xié)商不了建議起訴維權(quán)。
