事實(shí)勞動關(guān)系是否可以確認(rèn)工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-02 14:12:56
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事實(shí)勞動關(guān)系可以確認(rèn)工傷。
根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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事實(shí)勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定嗎, 事實(shí)勞動關(guān)系是否可以報工傷認(rèn)定江蘇在線咨詢 2022-03-27事實(shí)勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定。 【工傷認(rèn)定】《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）； （二）與用人單位存 -
如何確認(rèn)是否在勞動關(guān)系中形成了事實(shí)勞動關(guān)系海南在線咨詢 2021-11-30用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)注意收集以下證據(jù)：（一）工資支付憑證或者記錄（職工工資支付花名冊）和繳納各種社會保險費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。（3）勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄。（4）考勤記錄。（5）其他勞動者的證言。 -
不確認(rèn)勞動關(guān)系是否構(gòu)成工傷認(rèn)定四川在線咨詢 2022-11-03未確認(rèn)勞動關(guān)系,可以申請工傷認(rèn)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。 這說明，勞動法律法規(guī)為勞動保障行政部門設(shè)定了在工傷認(rèn)定程序中確認(rèn)勞動關(guān)系的職權(quán)，這種職權(quán)是伴隨勞動保障行政部門的設(shè)立而來的，是固有職權(quán)。 -
怎么才是事實(shí)勞動關(guān)系確認(rèn)？貴州在線咨詢 2023-07-06第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 -
事實(shí)勞動關(guān)系與工傷認(rèn)定是否有沖突海南在線咨詢 2022-03-06事實(shí)勞動關(guān)系是勞動爭議處理和工傷認(rèn)定工作中經(jīng)常被用到的概念，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第17條第一次在立法中使用了"事實(shí)勞動關(guān)系"這一概念，但《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）把事實(shí)勞動關(guān)系推到了最前沿，使勞動保障部門無法也不容回避這一問題?！稐l例》第18條、第61條規(guī)定：勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系。 這進(jìn)一步明確了事實(shí)勞動關(guān)系作為勞動關(guān)系的存在。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用
