雇工腳板被割傷致殘用人單位承擔賠償責任
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 08:43:51
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記者7月17日從信宜市法院獲悉，備受關(guān)注的斷裂鋸片飛出割傷并致殘信宜一雇工左腳腳板案日前已在信宜法院一審審結(jié)，法院判決被告信宜市海琳林木種植有限公司(以下簡稱海琳公司)賠償原告梁某各種損失合計共35999.21元。一審判決后，雙方均服判，日前，被告海琳公司已向原告履行了判決義務(wù)。
海琳公司承包了信宜市丁堡鎮(zhèn)的一處山場種植果樹，從去年3月開始雇請梁某等15名農(nóng)民工從事除草、種木等工作。去年3月20日，梁某在使用割草機割草時，割草機的鋸片突然斷裂，鋸片飛出，割傷梁某的左腳腳板。
梁某住院3個月，用掉醫(yī)療費1.54萬余元。據(jù)醫(yī)院診斷，梁某左足的第1、第4跖骨等部位骨折。經(jīng)司法鑒定，梁某為十級傷殘。梁某住院期間，海琳公司向他支付7500元后便拒絕賠償，梁某遂將海琳公司告上法庭，請求判令海琳公司支付醫(yī)療費、傷殘賠償金等各項經(jīng)濟損失合計62141.73元。
法院經(jīng)審理認為，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，本案中，能確認梁某是在從事雇傭活動中遭受人身損害，因此海琳公司依法應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。而梁某作為完全民事行為能力人，對使用電鋸的危險性應(yīng)有一定的預見性，但其在工作時未盡到足夠的安全注意義務(wù)，對于損害結(jié)果的發(fā)生具有一定的主觀過錯。法院根據(jù)雙方的過錯程度、責任，依法確定由被告海琳公司承擔70%的責任，遂作出上述判決。
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