外來務工人員工傷保險有哪些待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2018-03-10 12:15:53
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外來務工人員的醫(yī)療保險政策
（一）工傷保險待遇
1、對經認定為工傷的外來從業(yè)人員，按照國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定，相關保險公司一次性賠付實際發(fā)生的醫(yī)療費用。
如果發(fā)生致殘可按規(guī)定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發(fā)醫(yī)療費，以及經勞動能力鑒定機構認定后配置輔助器具的費用。
2、對經認定為因工死亡的外來從業(yè)人員，相關保險公司一次性支付實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救醫(yī)療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項合計標準為100個月的上年度全市職工月平均工資。
（二）住院醫(yī)療保險待遇
在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費用在起付線以下的部分，由外來從業(yè)人員個人承擔；超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔80％，個人承擔20％。最高享受額根據(jù)單位為其連續(xù)繳費的月份數(shù)確定。
（三）老年補貼待遇
從1日起，只要單位為外來從業(yè)人員繳費在三年內累計滿十二個月的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機構一次性兌現(xiàn)。
（四）日常藥費補貼待遇
從1日起，外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費補貼，并獲得一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，個人可以持卡到全市使用銀聯(lián)卡POS機的藥房購買藥品。
用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業(yè)人員發(fā)生工傷，費用由誰來承擔？
用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業(yè)人員因工傷發(fā)生的費用由用人單位為你支付，支付標準參照綜合保險有關規(guī)定。如果單位不肯承擔，外來從業(yè)人員可以向勞務糾紛調解機構申請調解。經調解仍不能解決的，可以通過勞動仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。
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糾紛調解(一)工傷保險待遇1、對經認定為工傷的外來從業(yè)人員，按照國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定，相關保險公司一次性賠付實際發(fā)生的醫(yī)療費用。如果發(fā)生致殘可按規(guī)定享受傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、舊工傷復發(fā)醫(yī)療費，以及經勞動能力鑒定機構認定后配置輔助器具的費用。2、對經認定為因工死亡的外來從業(yè)人員，相關保險公司一次性支付實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救醫(yī)療費用以及喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項合計標準為100個月的上年度全市職工月平均工資。(二)住院醫(yī)療保險待遇在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費用在起付線以下的部分，由外來從業(yè)人員個人承擔;超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔80%，個人承擔20%。最高享受額根據(jù)單位為其連續(xù)繳費的月份數(shù)確定。(三)老年補貼待遇從2005年4月1日起，只要單位為外來從業(yè)人員繳費在三年內累計滿十二個月的，外來從業(yè)2023-05-01183人看過 -
工傷保險待遇工傷保險是在職職工都應該享受的一項基本權利，在職職工發(fā)生工傷時刻享受工傷保險報銷的待遇。本文將為參保人介紹工傷保險如何報銷。工傷保險如何報銷?用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關待遇核定表，用人單位核對無誤后加蓋單位經辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金可通過代發(fā)機構于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位，由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結算的醫(yī)療(康復)費支付到醫(yī)療機構;輔助器具配置費支付到協(xié)議配置機構。工傷保險報銷范圍：以下各種發(fā)生在勞動能力鑒定中心(以下簡稱市勞鑒中心)核準的工傷醫(yī)療期、康復期內的醫(yī)療費用，屬于工傷醫(yī)療費用報銷范圍：1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接2023-05-0566人看過 -
工傷保險包括傷殘津貼、生活護理費、工亡遺屬撫恤金待遇增加等。傷殘津貼不得低于當?shù)刈畹凸べY。生活護理費分為不能自理、部分自理、大部分自理三種情況分別調整。調整增加支付由原渠道支付。下面讓為您詳細介紹沈陽職工工傷待遇的相關說明。從2017年1月1日起，沈陽市開始調整工傷人員相關待遇，其中傷殘津貼調整后最高每月增加150元，生活護理費最高每月增加110元，工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金每月增加70元。傷殘津貼調整：一至四級工傷人員：一級傷殘每月增加150元，二級傷殘每月增加140元，三級傷殘每月增加135元，四級傷殘每月增加130元。調整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘人員每月2250元，二級傷殘人員每月2120元，三級傷殘人員每月2000元，四級傷殘人員每月1880元。2016年12月31日前，由用人單位按月支付傷殘津貼的五級、六級工傷人員，由用人單位按照本單位職工工資增長水平的一定比例進行調整。傷殘津貼實際金2023-03-15264人看過 -
工傷保險待遇公務員不適用于工傷保險條例。中華人民共和國境內的企業(yè)，事業(yè)單位，社會團體，民辦非企業(yè)單位，基金會，律師事務所，會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國國內企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的員工和個人工商店的員工有權按照本條例享受工傷保險待遇。其適用對象不包括公務員。職工工傷構成三級傷殘的，可以享受哪些工傷保險待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80％；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、2023-08-18280人看過
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醫(yī)療機構一、員工工傷認定后工傷待遇有哪些不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產生的費用及票據(jù)確定。生活護理費：前提：經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。輔助器具費：前提：經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。勞動能力鑒定費用。一次性傷殘補助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。(1)構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。(2)構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-04-28269人看過 -
工傷認定標準1.1工傷范圍有哪些?答:：從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。1.2視同工傷范圍有哪些?答:：從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。從業(yè)人員有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照《上海2023-05-31182人看過 -
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