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機(jī)關(guān)單位提前退休限制
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 05:10:28 237 人看過(guò)

1、工作年限在20年以上,法定退休年齡在5年以下(含5年),或者工作年限在30年以上的企業(yè)職工,本人自愿申請(qǐng)批準(zhǔn)提前退休養(yǎng)老金,提前退休仍按原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

2、男、女年滿50周歲,女年滿45周歲或者服務(wù)年限超過(guò)25周歲的,經(jīng)本組織同意,可以提前離任,到法定退休年齡領(lǐng)取工資,基本離崗時(shí),職工的工資檔案享有職工的基本生活保障,達(dá)到法定退休年齡,并按規(guī)定計(jì)算服務(wù)年限,按原單位繳納退休費(fèi).退休手續(xù),享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的單位,按原住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)離崗。

3、工作年限在30歲以上的,男53歲,女48歲(女職工45歲),工作年限在20歲以上的,經(jīng)本人申請(qǐng),根據(jù)人事行政主管部門的授權(quán),發(fā)給部門,經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn),允許提前退休。

什么條件可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/p>

(一)特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,同時(shí)符合以下條件:

1.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;

2.申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休年齡為:男年滿55周歲,女年滿45周歲;

3.所從事的工種在國(guó)家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍內(nèi),從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種累計(jì)滿10年,從事井下、高溫工種累計(jì)滿9年、從事有毒有害工種累計(jì)滿8年。

(二)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩瑫r(shí)符合以下條件:

1.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;

2.申請(qǐng)因病或非因工致殘?zhí)崆?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10120237016603894463.html">退休的年齡:男年滿50周歲,女年滿45周歲;

3.申請(qǐng)因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸?,需?jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十二條公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務(wù)員退休后,享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng),參與社會(huì)發(fā)展。

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    沒(méi)有到退休年齡(特殊工種、病退等除外)是不能辦理退休的,也不可能拿到退休證。退休證是國(guó)家和地方機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人按照相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù),經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后,取得的證書。到了退休年齡可以申請(qǐng)延遲退休嗎到了退休年齡不辦退休手續(xù),可以申請(qǐng)延遲退休,繼續(xù)繳納社保,直到辦理退休手續(xù)為止。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。對(duì)于社保、住房公積金等,可以補(bǔ)貼也可以不補(bǔ)貼,根據(jù)企業(yè)情況自己決定,返聘人員貢獻(xiàn)大,企業(yè)離
    2023-07-07
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  • 退休前工傷,退休后單位有補(bǔ)償嗎
    一、退休前工傷,退休后單位有補(bǔ)償嗎1、在工傷員工到達(dá)法定退休年齡并且辦理完退休相關(guān)手續(xù)之后,應(yīng)當(dāng)停止支付其傷殘津貼,而是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、若有員工因工作原因?qū)е律眢w殘疾,經(jīng)鑒定等級(jí)為一級(jí)至四級(jí)的情況下,用人單位與該員工應(yīng)以傷殘津貼作為繳費(fèi)基數(shù),共同承擔(dān)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,
    2024-07-26
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  • 2023最新事業(yè)單位提前退休條件解讀
    提前退休是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的,以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí),使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。事業(yè)單位提前退休條件:《公務(wù)員法》第十四章第八十八條中規(guī)定,“工作年限滿三十年的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休”,暫不適用于事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)工作人員。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的條件有:第一,工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員從工作的第一年到提出退休的那一年止,公務(wù)員一共至少工作了三十年整。第二,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定,男性公務(wù)員一般在五十五歲以上,并且至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上,并且工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
    2023-05-03
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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      江西在線咨詢 2023-05-26
      破產(chǎn)改制企業(yè)職工可提前退休,即企業(yè)正式宣布破產(chǎn)之月起,五年內(nèi)應(yīng)該退休的,可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的職工。 法律依據(jù): 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高
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      參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定;; 一、(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件: 1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的,退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。 2、工作年限滿30年的;距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人員的退休條件1、正常退休:年齡達(dá)到男60歲,女干部55歲、女工人50歲,連續(xù)工齡(含折算工齡,下同)10年的應(yīng)當(dāng)
    • 提前退休申請(qǐng)書交給單位
      江西在線咨詢 2022-03-12
      【1】一般情況下,勞動(dòng)者退休不用提出申請(qǐng),到了退休時(shí)間,就要退出工作崗位。如果單位繼續(xù)用,可以另行簽訂勞動(dòng)協(xié)議,用來(lái)保障勞動(dòng)者和單位各自利益。【2】勞動(dòng)者要是想提前退休,事先都與單位人事部門打過(guò)招呼的,要寫申請(qǐng)書的。只要把申請(qǐng)交給人事部門,看領(lǐng)導(dǎo)意思,還允許繼續(xù)工作,就把申請(qǐng)書交給勞動(dòng)者,因?yàn)閯趧?dòng)者必然未到退休時(shí)間。如果領(lǐng)導(dǎo)讓勞動(dòng)者提前退休,答應(yīng)了一些福利待遇,不會(huì)讓勞動(dòng)者把申請(qǐng)書收回的。
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      陜西在線咨詢 2021-11-30
      1999年,國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔1999〕8號(hào)),規(guī)定工作年限滿20年,距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,經(jīng)批準(zhǔn)可自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨L崆巴诵萑园丛聵I(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。如果男性年滿50周歲,女性年滿45周歲或工作年限超過(guò)25年,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離職。在法定退休年齡內(nèi),
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      廣西在線咨詢 2022-05-28
      根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: 1、事業(yè)單位工作人員,工作年限滿30年,或男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年,因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,經(jīng)所在單位同意,主管部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),可以提前退休。 2、事業(yè)單位試行人