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日前，四川省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于做好促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長社會保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》以下簡稱《通知》。據(jù)悉，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長的十六條措施的通知》精神，做好促進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長社會保險(xiǎn)有關(guān)工作，省人力資源和社會保障廳在《通知》中提出緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和降低工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率的措施。

具體來看，各市州在確保社會保險(xiǎn)待遇不降低并按時(shí)足額支付、保證社會保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、完成社會保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算及征繳計(jì)劃的前提下，允許生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難企業(yè)申請緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)緩繳期限原則上不超過6個(gè)月。申請緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備3個(gè)條件：

1、經(jīng)縣區(qū)、市級以上相關(guān)主管部門認(rèn)定生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難;

2、已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，裁員數(shù)量低于10%;

3、依法參加社會保險(xiǎn)，且在申請緩繳的上一年度足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

另一方面，工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余多的市州在確保參保人員工傷保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，保證工傷保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、完成工傷保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算及征繳計(jì)劃的前提下，可在一定期限內(nèi)適當(dāng)降低用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照統(tǒng)籌地區(qū)制定的費(fèi)率浮動辦法，對符合下浮條件的企業(yè)，按規(guī)定進(jìn)行下福而生育保險(xiǎn)基金結(jié)余多的統(tǒng)籌地區(qū)，在保證基金收支平衡的前提下可適度降低用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率，切實(shí)減輕用人單位負(fù)擔(dān)。市州降低工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率的實(shí)施方案由市州人社局會同市州財(cái)政局報(bào)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)省人社廳、財(cái)政廳備案。

經(jīng)核準(zhǔn)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，應(yīng)與參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，緩繳起始時(shí)間為人社部門、財(cái)政部門批復(fù)時(shí)間。企業(yè)經(jīng)核準(zhǔn)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)期間，應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)期間不征收滯納金、不計(jì)利息，參保人員享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇;企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在緩繳期間達(dá)到法定退休年齡的，可辦理退休及領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。