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物管推出“10個(gè)1”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 11:10:29 281 人看過

目前后勤集團(tuán)各中心分公司正處于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱潮中,各部門集思廣益,使出渾身解數(shù),充分發(fā)揮招聘的大學(xué)生人才的作用,將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推向高潮。物業(yè)管理中心黨支部推出了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的“10個(gè)1”工程。

一、出一份以科學(xué)發(fā)展觀為主題的物業(yè)簡(jiǎn)報(bào)。物業(yè)簡(jiǎn)報(bào)是中心工作軌跡的體現(xiàn),是留給后人的珍貴資料,它每月一期,目前已印發(fā)了近8年,其中,簡(jiǎn)報(bào)還針對(duì)不同時(shí)段推出不同的???,如迎新專刊,安全??龋F(xiàn)在,中心又印發(fā)了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐??o密聯(lián)系時(shí)事政治和工作的需要,及時(shí)反應(yīng)中心的工作動(dòng)態(tài)和好人好事,深受職工的歡迎和好評(píng)。

二、組織一次規(guī)范管理的員工培訓(xùn)。為規(guī)范管理和服務(wù),加強(qiáng)職工對(duì)ISO9001體系的學(xué)習(xí),中心聘請(qǐng)了集團(tuán)楊培敏老師為全體職工進(jìn)行再培訓(xùn),培訓(xùn)活動(dòng)在08年4月初已進(jìn)行完畢,反響較好。

三、在職工中進(jìn)行一次問卷調(diào)查。為了解全體職工對(duì)中心黨支部和黨員的工作,中心制作了問卷調(diào)查,以尋求職工對(duì)黨支部工作和中心工作的意見和建議,為以后工作的開展尋求新的思路。

四、組織一次論文撰寫交流并整理成冊(cè)。中心結(jié)合學(xué)校黨建論文比賽專題和科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),結(jié)合中心工作的實(shí)際,推出了16個(gè)選題,要求21名黨員每人撰寫1篇論文,并將組織評(píng)比交流和整理成冊(cè)。中心每年年底都組織員工舉行論文比賽,從2003年至今,已整理論文集10本,這不僅鍛煉了員工積極思考和總結(jié),也成了中心的特色活動(dòng),為后人留下了寶貴的精神財(cái)富。

五、看一場(chǎng)電影《真水無(wú)香》。中心將于下階段組織黨員收看以宋魚水法官先進(jìn)事跡的電影《真水無(wú)香》,并組織黨員談?dòng)^后感,以樹立楷模,發(fā)揮黨員的表率作用。

六、組織一場(chǎng)黨員交流討論。

七、組織一次員工座談。

八、辦一件以上的實(shí)事好事。中心將根據(jù)問卷、座談、和學(xué)生面對(duì)面活動(dòng)中反應(yīng)的突出問題,辦1—2件實(shí)事,解決實(shí)際問題,服務(wù)好師生。

九、進(jìn)行一次戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。中心黨團(tuán)支部于5月聯(lián)合開展活動(dòng),到南郊公園開展該項(xiàng)活動(dòng),以增進(jìn)友誼,鍛煉體魄,感受別樣的鍛煉。

十、進(jìn)行一次于學(xué)生面對(duì)面的交流活動(dòng)。

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    一、員工試用期一個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎?要看具體情況。用人單位依法辭退的,沒有補(bǔ)償,違法辭退的,才有補(bǔ)償。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。試用期與非試用期一樣,用人單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動(dòng)合同。但單位必須證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:?jiǎn)挝话l(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造
    2023-03-09
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  • 實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同:權(quán)益保障與實(shí)踐困境
    不算。實(shí)習(xí)合同不能算勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)是學(xué)校對(duì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的要求,不能套用于勞動(dòng)關(guān)系上,勞動(dòng)法律沒有實(shí)習(xí)合同的規(guī)定,于法無(wú)據(jù),不屬《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍,不受法律保護(hù)。用人單位不簽勞動(dòng)合同屬違法,即使設(shè)置試用期,也是在勞動(dòng)合同期限內(nèi),實(shí)習(xí)合同是不合法的。實(shí)習(xí)生工資扣稅多少錢按照現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法(以下簡(jiǎn)稱《稅法》)》的規(guī)定,實(shí)習(xí)工資屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報(bào)酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。1、勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。2、居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得,將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并為綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。其中綜合所得,適用百分之三至百
    2023-07-07
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  • 《廣州市大型群眾性活動(dòng)安全管理規(guī)定》將于10月1日實(shí)施
    千人以上活動(dòng)須提前20日?qǐng)?bào)批廣州市政府官網(wǎng)近日掛出《廣州市大型群眾性活動(dòng)安全管理規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定)?!兑?guī)定明確,今年10月1日起,交流會(huì)、花市、拜祭、登高、節(jié)慶、美食節(jié)、公益慈善活動(dòng)等1000人以上大型群眾性活動(dòng),承辦者應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)舉辦日的20日前向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)安全許可。未經(jīng)許可舉辦大型活動(dòng)的,承辦者最高罰款5萬(wàn)元。未經(jīng)許可承辦者最高罰款5萬(wàn)元是指法人或者其他組織面向社會(huì)公眾公開承辦的每場(chǎng)次預(yù)計(jì)參加人數(shù)達(dá)到1000人以上的活動(dòng),“商場(chǎng)、步行街、影劇院、音樂廳、公園、廣場(chǎng)、娛樂場(chǎng)所、游泳場(chǎng)等在其日常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)舉辦的活動(dòng)除外?!薄兑?guī)定實(shí)施后,不少以往只需向工商部門報(bào)批的活動(dòng)都需要在活動(dòng)舉辦日的20日前向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)安全許可。公安機(jī)關(guān)在受理的7個(gè)工作日內(nèi),進(jìn)行核查并作出回復(fù)。“大型群眾性活動(dòng)獲得安全許可前,承辦者不得對(duì)外宣傳和公開向社會(huì)發(fā)放、銷售活動(dòng)證件、門票?!眳?場(chǎng)指出。在問責(zé)方面,大型群
    2023-05-29
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  • 實(shí)習(xí)本出事故保險(xiǎn)管嗎
    實(shí)習(xí)期并不是保險(xiǎn)公司的免責(zé)事由,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償。一、貨車超載出事故了,保險(xiǎn)公司是否會(huì)進(jìn)行理賠如果是商業(yè)保險(xiǎn),雙方在保險(xiǎn)合同中約定超載為免責(zé)條款,則保險(xiǎn)公司盡到了告知義務(wù)的,則保險(xiǎn)公司可以不賠償;反之沒有約定為免責(zé)條款或者沒有盡到告知義務(wù)的,則保險(xiǎn)公司仍應(yīng)當(dāng)賠償。如果是第三者強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn),則應(yīng)當(dāng)賠償。二、交通事故拒賠的情形有哪些一般發(fā)生交通事故后,保險(xiǎn)公司均應(yīng)該按照賠償限額予以賠償,除非當(dāng)事人存在合同或法定免責(zé)事由,保險(xiǎn)公司才可以不予以賠償。通常受理商業(yè)險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司的拒賠情形,可與被保險(xiǎn)人雙方協(xié)商確定,但受理交強(qiáng)險(xiǎn)等法律強(qiáng)制性保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司絕對(duì)拒賠的情形包括:1、因受害人故意造成的交通事故的損失。2、被保險(xiǎn)人所有的財(cái)產(chǎn)及被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車上的財(cái)產(chǎn)遭受的損失。3、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故,致使受害人停業(yè)、停駛、停電、停水、停氣、停產(chǎn)、通訊或者網(wǎng)絡(luò)中斷、數(shù)據(jù)丟失、電壓變化等造成的損失以及受害人財(cái)產(chǎn)因
    2023-04-12
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#公司類型
北京
律師推薦
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    #分公司
    詞條

    分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu),分公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事、業(yè)務(wù)等方面受總公司全面管理,分公司不具有獨(dú)立法人資格。分公司在法律上、經(jīng)濟(jì)上均不獨(dú)立,不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,其財(cái)產(chǎn)也由總公司財(cái)務(wù)同意管理,是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒有獨(dú)立的名稱,其名稱大... 更多>

    #分公司
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    • 實(shí)踐中應(yīng)該如何推動(dòng)合同實(shí)施
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-06
      實(shí)踐中,履行合同應(yīng)遵循下列原則: 1、按照約定全面履行的原則; 2、誠(chéng)信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù); 3、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的原則。
    • 實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)滿1年一定要換證嗎?
      上海在線咨詢 2022-10-29
      駕駛證實(shí)習(xí)期滿后是不用換證的,直接轉(zhuǎn)為正式駕駛證了。
    • 學(xué)校以實(shí)習(xí)名義逼學(xué)生出去實(shí)習(xí),不去就不給學(xué)分
      寧夏在線咨詢 2022-10-27
      1.學(xué)校更多是理論學(xué)習(xí),理論結(jié)合實(shí)際才能創(chuàng)造價(jià)值,學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與實(shí)習(xí);2.如學(xué)校以實(shí)習(xí)為名變相安排從事學(xué)生從事廉價(jià)危重工作,學(xué)生可向?qū)W校反映并依法向主管學(xué)校的教育部門投訴反映。
    • 實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)
      西藏在線咨詢 2022-03-23
      學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的,學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí):顧名思義,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候,我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐,歸于實(shí)踐,所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。
    • 孩子參加學(xué)校組織的實(shí)踐活動(dòng)受到輕傷怎么辦
      山東在線咨詢 2023-06-09
      根據(jù)民法典第一千一百九十九條:無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)責(zé)任。第一千二百條限制民事行為能力人在學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害,學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 也就是說(shuō),十周歲內(nèi)的未成年人,實(shí)行的是過錯(cuò)推定責(zé)任,超過十周歲的在校