工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定的區(qū)別和聯(lián)系
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 20:52:36
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工傷認(rèn)定和工傷評(píng)定傷殘等級(jí)不是一回事，工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷鑒定，是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。
有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定方面的問題
我是04年發(fā)生的工傷一直到現(xiàn)在治療基本上差不多了。
開始的一年之內(nèi)都在醫(yī)院里面沒法去做工傷鑒定當(dāng)時(shí)我家的親屬去問過人家說要有3到4名目擊者什么的也沒給一個(gè)確切的答復(fù)而我又在醫(yī)院治療給耽擱了
我想問一下我現(xiàn)在的這種情況還能不能去做工傷鑒定已經(jīng)托了很長(zhǎng)時(shí)間了現(xiàn)在生活方面也也因?yàn)椴∏榈年P(guān)心受到影響去做勞動(dòng)等級(jí)鑒定的話需要工傷鑒定么
問題補(bǔ)充：
沒有認(rèn)定工傷
當(dāng)時(shí)傷到一年多都在醫(yī)院治療
我當(dāng)時(shí)去哪家工廠工作的時(shí)候才14歲可以辦理工傷么
本網(wǎng)站答疑：
你所提出的是倆個(gè)方面的概念，工傷認(rèn)定及工傷傷殘級(jí)別的鑒定，兩者有先后順序的，應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定。
1、發(fā)生工傷后首先應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在治療終結(jié)或治療相對(duì)穩(wěn)定后再進(jìn)行工傷傷殘級(jí)別的鑒定。
2、工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門提出。
3、工傷傷殘鑒定的條件是：治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定沒有具體的時(shí)間要求，只要你之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會(huì)受理，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)時(shí)間，在傷情穩(wěn)定和治療結(jié)束后就可以進(jìn)行。
4、如果你所說的工傷鑒定其實(shí)是說的工傷認(rèn)定，則工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是有期限限制的，如前所述。你講說你是04年發(fā)生的工傷，如果到現(xiàn)在還沒進(jìn)行工傷認(rèn)定，恐怕勞動(dòng)局很難受理了。只能建議你向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出申訴或和單位協(xié)商或走信訪途徑，要求該單位賠償未給你申請(qǐng)工傷導(dǎo)致你的工傷待遇損失。
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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鑒定結(jié)論生活中我們難免會(huì)受傷，如果你是在工作中受到傷害的話，那么你是可以到有關(guān)部門去申請(qǐng)驗(yàn)工傷的。因?yàn)閷?duì)與工傷，你所在的工作單位是要為你賠付醫(yī)藥費(fèi)的，并且還要算上一定的誤工費(fèi)等費(fèi)用。那么對(duì)于工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有什么區(qū)別你了解多少呢？工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。一、申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷2023-04-28220人看過 -
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社會(huì)保險(xiǎn)殘疾鑒定一般是指因交通事故或意外傷害而進(jìn)行的司法鑒定。工傷鑒定是指在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在傷者醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由設(shè)區(qū)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定工傷相關(guān)事宜的行為；工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、殘疾輔助設(shè)備配置鑒定等。兩者的鑒定標(biāo)準(zhǔn)也不同。目前，殘疾鑒定參照《人體損傷致殘程度分級(jí)》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，工傷鑒定一般參照勞動(dòng)局制定的分級(jí)制度進(jìn)行。而且傷殘鑒定可以由傷者自定，工傷鑒定需要到社保局指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。工傷和傷殘鑒定的區(qū)別工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要在于：第一，申請(qǐng)人不同，工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等；；傷殘鑒定只能是傷者本人。第二，申請(qǐng)鑒定的前提條件不同，工傷鑒定的前提是已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書，傷殘鑒定的前提是提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。第三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和提交2023-08-06206人看過 -
工傷和民事賠償可以同時(shí)享有，工傷必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，基于工傷事故的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付，不能向用人單位起訴獲得民事賠償。如果勞動(dòng)者遭受工傷，是用人單位以外的第三人侵權(quán)造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。與民事賠償區(qū)別國(guó)家賠償是從民事賠償發(fā)展而來的，因此兩者有許多共通之處。但是，國(guó)家賠償是獨(dú)立于民事賠償?shù)淖猿审w系的法律制度，兩者的區(qū)別可概括為：1．賠償發(fā)生的原因不同。國(guó)家賠償由國(guó)家侵權(quán)行為引起；而民事賠償由民事侵權(quán)行為引起。（《民法典》規(guī)定的公務(wù)侵權(quán)與國(guó)家公權(quán)力的行使有關(guān)，公務(wù)侵權(quán)的民事責(zé)任實(shí)際適用《國(guó)家賠償法》的規(guī)定。）2．賠償主體不同。國(guó)家賠償?shù)闹黧w是抽象的國(guó)家，具體的賠償義務(wù)由國(guó)家賠償法規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)履行。賠償主體與賠償義務(wù)人相互分離。而民事賠償?shù)闹黧w通常是具體的民事違法行為人，賠償主體與賠償義務(wù)人相一致。3．賠償?shù)臍w責(zé)原則不同。國(guó)家賠償2023-07-02150人看過 -
工傷鑒定程序一、工傷鑒定程序和認(rèn)定程序的區(qū)別?工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨?，所以不服的話可以提行政?fù)議、行政訴訟。勞動(dòng)能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請(qǐng)。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，或者鑒定了沒有達(dá)到等級(jí)，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi)，沒有傷殘待遇。二、與工傷鑒定，工傷認(rèn)定相關(guān)的法律及處理方式1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板2023-04-13338人看過 -
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)定為工傷和視為工傷的區(qū)別是什么兩者沒有什么區(qū)別的，參考依據(jù)都是工傷保險(xiǎn)條例，確認(rèn)為工傷事故之后享受到的待遇也都是一樣的。視同工傷的情形是在工作崗位上突發(fā)疾病，且48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，為維護(hù)國(guó)家公共利益而受到傷害的等等。視同工傷的情形不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。常規(guī)意義上的工傷應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間因工作原因?qū)е碌氖鹿剩且曂麆t不一定。二、職工是否可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)2023-07-27408人看過
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一、個(gè)人認(rèn)定和單位認(rèn)定工傷的區(qū)別1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。2、如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)基金僅報(bào)銷認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用。3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出2023-06-0767人看過 -
直系親屬工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。工傷鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷認(rèn)定申報(bào)程序：(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自2023-04-11116人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定與傷殘等級(jí)的區(qū)別是？工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別？福建在線咨詢 2022-06-26勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng) -
鑒定工傷傷殘和工傷傷殘的等級(jí)有哪些區(qū)別？山西在線咨詢 2022-10-24但兩者結(jié)果一般都是一樣的。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)附上.是同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)兩種叫法。司法鑒定工傷是指司法鑒定所按照工標(biāo)鑒定，給你參考的，最終有效的是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的鑒定結(jié)果 -
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