久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

1、員工不管是在上班時(shí)間或者非上班時(shí)間在工作地點(diǎn)跳樓自殺，不構(gòu)成工傷或者不視為工傷，工廠是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。2、職工家屬可要求工廠進(jìn)行人道主任的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)。一、住宿舍員工死亡應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任?一般工傷認(rèn)定要求同時(shí)具備在工作場所+在工作時(shí)間，這種情況沒有在工作場所和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生，只能看看是不是職業(yè)病引起的猝死。鑒定為職業(yè)病之后您會得到《職業(yè)病診斷證明書》，拿到證明后可以向單位索賠，或者再繼續(xù)申請工傷認(rèn)定，然后要求工傷賠償。如果是他殺可以在刑事案件審理中提出附帶民事賠償，因?yàn)楣S沒有盡到安全保障義務(wù)。如果是員工因自身疾?。ǚ锹殬I(yè)?。┮鸬乃劳觯瑔挝粵]有責(zé)任。二、工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、失業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償按工人在倒閉工廠的工作的時(shí)間，工作干滿12個(gè)月要賠償一個(gè)月工資。2、工人工作半年以上但是不滿12個(gè)月的，按照工作12個(gè)月計(jì)算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個(gè)月工資作為經(jīng)

員工死在宿舍的賠償方法具體如下：1、下班期間因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金；2、工人與職員因病或非因工傷死亡時(shí)，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月。申請工傷的材料具體如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。因非工死亡如何賠償工傷為工傷后的賠償主要包括：1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3、支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。工作中突發(fā)疾病或因工死亡的，屬于工傷。向人力資源和社會保障局提供勞動關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條

不合法，廠房和員工宿舍建在一起不符合國家規(guī)定，存在安全隱患。為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全，建員工宿舍應(yīng)與廠區(qū)保持安全距離。一、建筑安全生產(chǎn)管理方針建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。1、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。2、建筑工程設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合按照國家規(guī)定制定的建筑安全規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，保證工程的安全性能。建筑施工企業(yè)在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)，并采取安全技術(shù)措施。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場采取維護(hù)安全、防范危險(xiǎn)、預(yù)防火災(zāi)等措施；有條件的，應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場實(shí)行封閉管理。施工現(xiàn)場對毗鄰的建筑物、構(gòu)筑物和特殊作業(yè)環(huán)境可能造成損害的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施加以保護(hù)。3、施工現(xiàn)場安

一、在宿舍拿別人的東西違法么在未獲得他人授權(quán)同意的前提下擅自使用其擁有的財(cái)產(chǎn)，這種行為無疑是違反法律法規(guī)的。倘若涉及的財(cái)物具有相當(dāng)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，那就很可能會被判定為嚴(yán)重的盜竊罪行。依據(jù)現(xiàn)行的法律條文規(guī)定，對這類犯罪行為進(jìn)行懲處時(shí)，通常會施加處以三年以下有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或拘役的嚴(yán)厲懲罰，同時(shí)還可能附加罰款的處罰措施。而所謂的“盜竊罪”，實(shí)際上是指那些以非法占有他人財(cái)物為主要?jiǎng)訖C(jī)，通過各種秘密手段盜取公共和私人財(cái)產(chǎn)，且涉案金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的違法行為。這種違法行為涵蓋了諸多不同的形式，例如入室盜竊、多次盜竊、隱秘持有槍支等武器進(jìn)行盜竊，以及扒竊等多種手法?！缎谭ā返诙倭臈l盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他

一、偷盜員工宿舍如何判刑？1、在員工的宿舍實(shí)施盜竊行為，可能會被判處三年以下有期徒刑、并處罰金?！缎谭ā返诙倭臈l盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。2、盜竊行為人可能會被免除刑事處罰的情形：有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（1）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；（2）犯罪已過追訴時(shí)效期限的；（3）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（4）依照《刑法》告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（6）其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。二、盜竊罪定罪后會不會量

一、公司要求員工搬宿舍，員工不搬公司如何處理鑒于公司遷移的事實(shí)，若員工對新的辦公地點(diǎn)心存疑慮且不愿意前往，這便構(gòu)成了勞動合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的變更。在此情況下，雙方均須達(dá)成共識并協(xié)商處理。如果在公司提出變更并與員工進(jìn)行充分溝通之后，員工仍然無法接受新的工作地點(diǎn)選擇拒絕，那么用人單位有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除其與該員工之間的勞動關(guān)系。然而，在這種情況下，用人單位仍需向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以示尊重和慰問。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位

職工宿舍房產(chǎn)稅如何計(jì)算?企業(yè)和獨(dú)立機(jī)構(gòu)的住房管理部門對居民的住房租金，私人儲蓄政策的實(shí)施，使家庭回到房地產(chǎn)和符合政府規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)租金的居民私人住房的租金。所謂“政府管制”并不高于政府的成本價(jià)。職工宿舍房產(chǎn)稅另一方面關(guān)于“有關(guān)單位自住房免征房產(chǎn)稅的批復(fù)”(廣東地方稅務(wù)局2007、834)規(guī)定，財(cái)政部、國稅總局《關(guān)于房屋租賃市場調(diào)整的稅收政策通知》(稅收[2000]125，“根據(jù)規(guī)定的租金公有住房和廉租住房，包括企業(yè)和獨(dú)立事業(yè)單位對職工住房的出租征收房產(chǎn)稅”。住房產(chǎn)權(quán)稅不高于政府規(guī)定的租金，住房單位擁有的臨時(shí)住房房產(chǎn)稅，因此，對企業(yè)職工宿舍和住房產(chǎn)權(quán)屬于本政策的住房產(chǎn)權(quán)屬于政策，可以免征財(cái)產(chǎn)稅。若你單位職工宿舍屬于公司所有，那么你應(yīng)該申報(bào)交納房產(chǎn)稅，不過此項(xiàng)房產(chǎn)稅為減半征收，公式為：房產(chǎn)原值*(1-20%)*1.2%*50%，其中公式里面的20%為減征比例，一般比例為10%—30%，湖南為2

據(jù)贛江發(fā)布消息，11月22日晚6時(shí)45分，贛江新區(qū)新祺周管理處國藥北大道原白馬廟制藥廠一職工宿舍樓發(fā)生局部坍塌，坍塌面積約430平方米。經(jīng)救援人員連夜搜救，截至23日凌晨4時(shí)25分，4名失聯(lián)人員已全部被搜尋到，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)，均無生命體征?，F(xiàn)場救援搜救工作結(jié)束。目前，工作重心全面轉(zhuǎn)入現(xiàn)場除險(xiǎn)和善后工作，坍塌原因還在進(jìn)一步核查中。一、宿舍倒塌致員工死亡怎么賠償？宿舍倒塌致員工死亡的，屬于職工非因工死亡，應(yīng)當(dāng)由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)；另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)。根據(jù)《勞動保險(xiǎn)條例》第十四條乙款的規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。《勞動保險(xiǎn)條例

一、離職員工占用單位宿舍違法嗎違法的。公司宿舍是給員工福利的一部分，宿舍是公司的財(cái)產(chǎn)，離職后就不屬于公司員工不能享受公司福利。所以離職員工住在公司宿舍違反公司的規(guī)章制度和侵犯公司的財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)不讓離職人員住的。二、離職手續(xù)辦理規(guī)定有哪些派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。(1)離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù);(2)因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方;(3)如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金?！吨腥A人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)

宿舍丟東西的，報(bào)警是有用的。如果被盜竊的東西價(jià)值較大，構(gòu)成盜竊罪的，公安機(jī)關(guān)會立案偵查，依法追究行為人的刑事責(zé)任。未構(gòu)成犯罪的，會對行為人進(jìn)行治安管理處罰，一般處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

學(xué)校是有一定責(zé)任的，但責(zé)任不大，主要問題是你丟東西的地方是公共場合，如果是寢室里的話，屬于學(xué)校監(jiān)管失職，但是是餐廳這樣的公共場合，學(xué)校不可能監(jiān)督每個(gè)學(xué)生的個(gè)人物品，而且這純粹的是由你個(gè)人失誤造成的，你要是把東西放寢室里上鎖再丟了，那學(xué)?？隙ㄓ胸?zé)任了。學(xué)生向?qū)W校交了住宿費(fèi)用，住宿費(fèi)是學(xué)校的服務(wù)性收費(fèi)，學(xué)生作為消費(fèi)者，權(quán)益是受到保護(hù)的。學(xué)生宿舍被盜，學(xué)校需要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，等找到小偷后，再由學(xué)校和小偷追訴。如果學(xué)校不先承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，可以依法向上級教育機(jī)關(guān)投訴。學(xué)生作為受害人，不承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國教育法》第29條規(guī)定：學(xué)校的義務(wù)包括：維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第四十九條規(guī)定：學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生住宿管理制度。學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校關(guān)于學(xué)生住宿管理的規(guī)定?！吨袊M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定：消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)

工廠宿舍拆遷職工可以由工廠給予一定的補(bǔ)償費(fèi)用，也可以為其租賃新的宿舍居住。搬遷企業(yè)在原則上是應(yīng)該安置全部的企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)該和職工協(xié)商對勞動合同進(jìn)行變更，企業(yè)和職工對于變更勞動合同的內(nèi)容達(dá)不成一致意見的，或者是職工不愿意跟隨企業(yè)搬遷到新的工作場所的，企業(yè)可以解除其勞動合同，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月的，按照向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為原則進(jìn)行補(bǔ)償。一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償申請流程如下：1、建設(shè)單位申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證；2、房屋拆遷管理部門頒發(fā)拆遷許可證；3、房屋拆遷管理部門發(fā)布拆遷公告；4、拆遷人書面通知拆遷范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)人；5、被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額

通常情況下，企業(yè)的人力資源與行政管理部門承擔(dān)著員工宿舍的管理和分配工作。如若向宿管人員提出建議未能得到有效回應(yīng)，您有權(quán)向所在部門負(fù)責(zé)人反映相關(guān)問題以尋求解決方案。若用人單位惡意克扣或故意拖延勞動者薪資，除了必須按照規(guī)定的期限全額支付工資報(bào)酬之外，還需要額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

工人猝死在工地宿舍不屬于工傷，因病或者非因工死亡的，可以申請養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，前提是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。雖然與用人單位無關(guān)，但用人單位可以出于人道主義給予經(jīng)濟(jì)困難的工人遺囑一定的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。