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合同解除需要書面通知嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-16 02:42:13 88 人看過

一、合同解除需要書面通知嗎

合同解除需要書面通知,非全日制用工除外。勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位非過失性辭退,提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同;其他解除勞動(dòng)合同方法。

二、單位解除勞動(dòng)合同后有哪些手續(xù)要辦

單位解除勞動(dòng)合同后有下列手續(xù)要辦:

1.用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除證明。并將《解除勞動(dòng)合同證明書》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動(dòng)者下落不明,或者用上述方式無法送達(dá)的,可采取公告送達(dá),通過市地級(jí)以上新聞媒介通知,自公告發(fā)布之日起30日,即視為送達(dá)。

2.勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的,用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者失業(yè)后,應(yīng)在解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

三、怎樣寫解除勞動(dòng)合同通知書

1.標(biāo)題寫明是“解除勞動(dòng)合同通知書”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。

2.正文的稱呼要寫上被的勞動(dòng)人的全名??找恍泻螅仔锌諆蓚€(gè)格寫正文。主要是寫明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。如果是提前解除勞動(dòng)合同,則要寫清楚發(fā)放多少補(bǔ)償金。如果是正常勞動(dòng)合同范圍內(nèi)的就不用了。最后還要寫明什么時(shí)間去哪個(gè)部門辦理具體手續(xù)。正文的字體要比標(biāo)題小幾號(hào),一般是宋體四號(hào)或小三號(hào)。

3.正文的內(nèi)容大體如上,但是格式可以改變。比如把的時(shí)間和解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因放在正文,具體辦理解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)償具體細(xì)節(jié)放在備注里。如下圖所示,補(bǔ)償內(nèi)容很詳細(xì),這樣能讓被解除勞動(dòng)合同者一目了然。也會(huì)少了很多不必要的糾紛。

4.在正文后面寫上“特此通知”后,空2---3行,蓋上單位相關(guān)的印章或簽名,隔一行寫上該通知下達(dá)的具體時(shí)間(要具體到年月日)。

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    一、單方面口頭通知算解除合同嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?!薄秳趧?dòng)合同法》第89條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!比绻麊挝徊怀鼍呓獬蚪K止勞動(dòng)合同的證明書,用人單位應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)正及賠償責(zé)任。所以,雖然法律規(guī)定了解除或者終止勞動(dòng)合同行為應(yīng)采取書面形式,但書面形式并不是單位解除或者終止勞動(dòng)合同行為的實(shí)質(zhì)要件。單位口頭解除勞動(dòng)合同的行為是否成立、生效,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同被解除的客觀事實(shí)和法律依據(jù),來判斷單位是否解除或終止解除勞動(dòng)合同的行為。二、“口頭解除終止”的事實(shí)由誰舉證“誰主張,誰舉證”,是勞動(dòng)爭議仲裁的一般舉證規(guī)則。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭
    2023-04-13
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  • 根本違約解除合同是否必須書面通知
    因根本違約解除合同的,解除權(quán)人不是必須書面通知,也可以直接口頭通知。根據(jù)《民法典》第五百六十五條第一款規(guī)定,當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。根本違約解除合同需不需要催告根本違約解除合同需要催告。根據(jù)法律規(guī)定,一方當(dāng)事人構(gòu)成根本違約時(shí),另一方當(dāng)事人享有法定解除權(quán)。守約一方主張解除合同的,應(yīng)通知對方,合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。如當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者仲裁方式主張解除合同,法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時(shí)解除?!睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l第一款當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方
    2023-08-13
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    • 確認(rèn)解除合同通知書書面通知
      北京在線咨詢 2023-07-16
      解除合同通知書在到達(dá)接收方的地址時(shí),便已經(jīng)生效,已產(chǎn)生合同解除的法律效力,要約到達(dá)并非一定要到達(dá)接收人手中,只要到達(dá)其住所地址即可,而必須到達(dá)才能拒收,所以解除合同通知書拒收也等同于確認(rèn)了到達(dá),并不代表解除失敗。
    • 通知解除合同一定得書面嗎
      西藏在線咨詢 2023-03-02
      通知解除合同是否要書面通知要根據(jù)具體情況而定。
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      黑龍江在線咨詢 2023-02-12
      1、不一定要公證,可以視情況而定。我國對合同形式采用以不要式為原則,一般不加限制,法律只規(guī)定特定種類的合同必須具備書面形式或其他形式。 2、雙方之間簽訂的協(xié)議,無違法事項(xiàng),合同雙方簽字蓋章之后是有效力的,是可以產(chǎn)生法律效力的,受法律保護(hù)。
    • 主管已經(jīng)通知解除勞動(dòng)合同通知書, 用人單位是否還需要書面通知解釋
      陜西在線咨詢 2022-03-04
      主管已經(jīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者被離職,用人單位需要出具解除勞動(dòng)合同通知書,口頭通知是無效的,勞動(dòng)者可以到用人單位的人力資源部門進(jìn)行詳細(xì)了解,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位解除勞動(dòng)合同,通常有如下情況: 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條
    • 提前書面告知解除合同的通知如何書寫
      浙江在線咨詢 2023-02-14
      書面告知解除合同的通知中需要載明解除合同的雙方當(dāng)事人之間的基本信息、雙方當(dāng)事人之間合同的具體內(nèi)容、解除合同的通知內(nèi)容、合同解除之后的事項(xiàng)的處理、合同的違約責(zé)任等事項(xiàng),并且還要在落款中注明自己的姓名和日期。