企業(yè)擅自復(fù)工是否構(gòu)成犯罪
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時(shí)間： 2023-03-17 17:30:12
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若企業(yè)違反當(dāng)?shù)氐膹?fù)工規(guī)定，擅自提前復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。
一、疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎？
要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下，復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗。
對(duì)不愿復(fù)工的職工，要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。
如果公司的復(fù)工要求是在政府規(guī)定的復(fù)工時(shí)間以后，沒(méi)有違反政府強(qiáng)制性規(guī)定，復(fù)工時(shí)間應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，屬于用人單位自主決定范圍，單位可以決定一些部門于2月17日復(fù)工，一些部門于2月10日復(fù)工，均屬用人單位在合法范圍內(nèi)自由安排的范疇。
二、北京疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
受到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的影響，北京要求企業(yè)推遲復(fù)工，工人推遲上班，有條件的企業(yè)還鼓勵(lì)員工居家進(jìn)行辦公，避免人員的聚集。北京疫情期間休息不扣工資，工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、山東疫情期間審車怎么辦
疫情已經(jīng)構(gòu)成了不可抗力，疫情期間車輛的年審，可以等疫情過(guò)去之后再去辦理。不會(huì)因此受到有關(guān)部門的行政處罰，或者是影響車輛行駛使用。而且現(xiàn)在有關(guān)部門也并沒(méi)有完全恢復(fù)工作，可能去辦理辦理不下來(lái)，既然政府已經(jīng)聲明可以延遲辦理，那么就可以等疫情過(guò)去之后再去辦而不用此時(shí)去辦理。
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合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)《合伙法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的行為主要包括兩個(gè)方面：第一，合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中以本應(yīng)屬于合伙企業(yè)的利益為己任，或者以其他方式侵占合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的，命令其將權(quán)益和財(cái)產(chǎn)返還合伙企業(yè)；給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本條規(guī)定了合伙人在合伙企業(yè)中侵犯合伙企業(yè)利益、侵占合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。侵占是指非法占有他人財(cái)物的行為。根據(jù)新修訂的刑法，數(shù)額較大的，比照第二百七十條侵占財(cái)產(chǎn)罪的規(guī)定，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)，合伙企業(yè)聘用的職工利用職務(wù)上的便利，非法占用合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)或者挪用合伙企業(yè)資金自用的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。管理人員侵占合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成侵占罪合伙人利用新合伙人的準(zhǔn)入轉(zhuǎn)移債務(wù)，避免合伙企業(yè)對(duì)新合伙人的欺詐行為，保護(hù)新合伙人的合法權(quán)益，除非合伙協(xié)議法律2023-05-07459人看過(guò) -
犯罪構(gòu)成他人刑事犯罪造成職工受傷的，不構(gòu)成工傷，按照刑事案件處理，受傷由犯罪人承擔(dān)。職工符合工傷管理?xiàng)l例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。二、工傷認(rèn)定的范圍是什么？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、工傷認(rèn)定的期限有什么要求？1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被2023-04-11331人看過(guò) -
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犯罪構(gòu)成（一）客體特征本罪的客體是國(guó)家對(duì)股票發(fā)行和公司、企業(yè)債券發(fā)行的管理秩序。本罪的對(duì)象是股票和債券，其中股票發(fā)行既包括首次發(fā)行也包括增資發(fā)行。而債券發(fā)行既包括公司債券，也包括企業(yè)債券。所謂股票是股份有限公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。股份有限公司的資本劃分為若干股份，股份采取股票的形式，每一股的金額相等，同股同權(quán)，同股同利。所謂公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的，約定在一定期限內(nèi)還本付息的有價(jià)證券。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司、國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金，可以發(fā)行公司債券。（二）客觀特征本罪的客觀方面表現(xiàn)為未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，擅自發(fā)行股票或公司、企業(yè)債券、數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為?！皣?guó)家有關(guān)主管部門”是指《證券法》第10條規(guī)定的國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門。“擅自”是指未向2023-08-05470人看過(guò)
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私營(yíng)企業(yè)私營(yíng)企業(yè)挪用資金構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。一、挪用資金罪和職務(wù)侵占罪的界定挪用資金罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的的行為。二、用公司的款項(xiàng)做其他事情會(huì)被判刑嗎？用公司的款項(xiàng)做其他事情會(huì)被判刑，挪用公司貨款會(huì)構(gòu)成犯罪，已違反了挪用資金罪。根據(jù)《刑法》和有關(guān)司法解釋規(guī)定，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的2023-06-24332人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)（1993年6月28日勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)〔1993〕68號(hào)）遼寧省勞動(dòng)局：你省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于企業(yè)規(guī)章中的條款與國(guó)家法律、法規(guī)和黨的政策相抵觸是否有效的請(qǐng)示》（遼勞裁字〔1993〕4號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：同意你省的意見(jiàn)。企業(yè)制定規(guī)章，應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，企業(yè)不得因職工擅自離職而對(duì)其在本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。企業(yè)作出株連擅自離職職工家屬的規(guī)定是不符合國(guó)家勞動(dòng)管理政策的，因而也不能作為勞動(dòng)仲裁的依據(jù)。對(duì)企業(yè)的這種做法應(yīng)予以制止和糾正。但是考慮到一些未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職的職工給企業(yè)造成損失的情況，可視其給企業(yè)造成損失的大小，責(zé)令其給予企業(yè)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。2023-06-05210人看過(guò)
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違法犯罪或者自傷自殘不屬于工傷。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。一、有哪些不得認(rèn)定為工傷的情況勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。二、拔河活動(dòng)的員工算工傷嗎員工因公司的拔河活動(dòng)累死的，算工傷的，屬于在工作時(shí)間內(nèi)，參加由公司組織的活動(dòng)受傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、不能認(rèn)定為工傷的情形都有哪些不能認(rèn)定為工傷的情形如下：1、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中受傷但有故意犯罪情形的；2、職工在生產(chǎn)2023-04-03228人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工私自挪用貨款是否構(gòu)成犯罪員工私自挪用貨款，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，構(gòu)成犯罪。挪用資金罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人；數(shù)額較大、超過(guò)3個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)3個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為?！缎谭ā返诙倨呤l公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的；或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。二、私企員工挪用公款是什么罪私企員工挪用公款，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行2024-01-27354人看過(guò)
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一、微信朋友圈誹謗企業(yè)是否構(gòu)成犯罪?微信作為一個(gè)廣大群眾使用的社交平臺(tái)，如果在朋友圈內(nèi)散步虛假信息、誹謗他人造成他人或企業(yè)名譽(yù)、產(chǎn)品社會(huì)評(píng)價(jià)降低、信譽(yù)毀損的后果，被告將被責(zé)令且應(yīng)立即刪除在微信朋友圈發(fā)布的有損原告公司商譽(yù)的全部信息，并發(fā)布經(jīng)法院審查確認(rèn)的對(duì)原告公司賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)的信息，且三十日不得刪除，如果造成更加嚴(yán)重后果的，相關(guān)處罰參照以下法律條文：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》等規(guī)定，對(duì)辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗、尋釁滋事、敲詐勒索、非法經(jīng)營(yíng)等刑事案件適用法律的若干問(wèn)題解釋如下：第一條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百四十六條第一款規(guī)定的“捏造事實(shí)誹謗他人”：(一)捏造損害他人名譽(yù)的事實(shí)，在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布的;(二)將信息網(wǎng)絡(luò)上涉及他人的原始信息內(nèi)容篡改為損害他人名譽(yù)的事實(shí)，在信息網(wǎng)2023-04-2977人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)擅自篡改合同的一般不構(gòu)成犯罪。合同糾紛，可以通過(guò)訴訟解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同糾紛。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以按照仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人未簽訂仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行具有法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。一、連環(huán)交易房屋買賣合同糾紛怎樣處理連環(huán)交易房屋買賣合同糾紛可以采取和解或者調(diào)解解決。如果當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。二、買賣合同糾紛案怎么處理合同糾紛可以通過(guò)和解或調(diào)解來(lái)解決。當(dāng)事人2023-06-24490人看過(guò)
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所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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企業(yè)擅自發(fā)行股票罪如何構(gòu)成云南在線咨詢 2022-11-06《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百七十九條【擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪】未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。 -
他人手機(jī)被擅自拿走，是否構(gòu)成犯罪？河北在線咨詢 2024-11-22根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定,如果涉案人員涉及盜竊行為,但其行為尚未構(gòu)成犯罪標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)由公安部門依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)其進(jìn)行五日以上、十日以下的行政拘留,并處五百元以下之罰款。如果涉案行為已侵害了他人財(cái)產(chǎn)權(quán)益,但尚未達(dá)到刑事處罰程度,此時(shí)公安部門應(yīng)依法按照《治安管理處罰法》的有關(guān)要求對(duì)其采取相應(yīng)的治安管理處罰措施。 如果涉案人員主動(dòng)將所盜財(cái)物歸還失主,這可視為自首情節(jié),根據(jù)具體情況, -
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業(yè)主在物業(yè)公司擅自墜物構(gòu)成犯罪嗎西藏在線咨詢 2022-11-08高空拋物，造成他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，是民事侵權(quán)的違法行為，要承擔(dān)民事賠償責(zé)任；造成他人死亡的，可以構(gòu)成過(guò)失致人死亡罪，是犯罪行為，要承擔(dān)刑事責(zé)任及民事賠償責(zé)任。
