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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照稅前還是稅后
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-12 17:00:38 125 人看過(guò)

根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局2001年頒布的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。所以如果在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)按照稅后工資計(jì)算，就存在重復(fù)征稅的問(wèn)題。由此可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在一定金額以內(nèi)的不需納稅，也即用人單位以代扣代繳個(gè)人所得稅的理由不成立。

因此，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以稅前工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

一、離職補(bǔ)償金需要繳個(gè)稅嗎

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》「財(cái)稅（2001）157號(hào)」文件的規(guī)定。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)［1999］178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

二、被辭退工資要交稅嗎

要看金額是否超出，超出的部分就要交稅。根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行。

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2025年11月03日 07:03
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    稅款的滯納金是不能在稅前進(jìn)行扣除的。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，不可以扣除支付給投資者的股息、紅利等股權(quán)投資的相關(guān)收益。企業(yè)所得稅和稅款滯納金也不是不可以在稅前進(jìn)行抵扣的。一些罰金、罰款、沒(méi)收的財(cái)產(chǎn)損失和贊助的費(fèi)用也是不可以扣除的。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的預(yù)備費(fèi)和其他與取得的收入無(wú)關(guān)的支出，也是不可以在稅前扣除的。一、新政策一年12萬(wàn)收入交多少稅年收入12萬(wàn)也就是平均月入1萬(wàn)元，應(yīng)該繳納的稅款為990元。如果沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)扣除，那么累積稅前年收入的12萬(wàn)，減去2萬(wàn)7千的五險(xiǎn)一金，再減去6萬(wàn)的起征點(diǎn)的扣除費(fèi)用，再乘以百分之三，要繳納的稅費(fèi)即為990元。一、退稅的人員具體如下：1、納稅年度綜合所得年收入額不足6萬(wàn)元，但平時(shí)預(yù)繳過(guò)個(gè)人所得稅的；2、納稅年度有符合享受條件的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，但預(yù)繳稅款時(shí)沒(méi)有申報(bào)扣除的；3、因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒(méi)有收入等原因，減除費(fèi)用6萬(wàn)元、“三險(xiǎn)一金”等專(zhuān)項(xiàng)
    2023-03-07
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  • 勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算是怎么算
    個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額。勞動(dòng)者可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螢閯趧?dòng)者可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?．勞動(dòng)者因用人單位原因被迫解除勞動(dòng)合同的；2．用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；3．用人單位非過(guò)失性解除的；4．經(jīng)濟(jì)性裁員的；5．勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的；6．勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條第二款應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
    2023-08-09
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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的工資是否是稅后工資
    一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的工資是否是稅后工資1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)中的工資不是稅后工資。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資，是稅前工資。3、稅前工資是指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來(lái)套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分，稅前工資也叫應(yīng)發(fā)工資。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營(yíng)所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱(chēng)綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要扣稅1、納稅人必須依照法律、行政
    2023-05-17
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  • 撫養(yǎng)費(fèi)按比例按稅前還是稅后
    一、撫養(yǎng)費(fèi)按比例按稅前還是稅后撫養(yǎng)費(fèi)按比例是按稅后。子女撫育費(fèi)的多少，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20％至30％的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50％。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、撫養(yǎng)費(fèi)可以變更嗎法律賦予子女可根據(jù)實(shí)際情況向父母任何一方提出超過(guò)原定數(shù)額的要求，也就是撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額在一定條件下是可以變更的。子女生活費(fèi)和教育費(fèi)無(wú)論是在協(xié)議離婚時(shí)達(dá)成的還是由法院判決的，都不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出增加數(shù)額的合理要求。至于費(fèi)用是否增加，增加多少，不能僅憑子女單方面的要求而確定，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的程序予以解決。其程序可由子女與父母協(xié)議解決，協(xié)議不成的，可由法院依訴訟程序處理。三、起訴孩子
    2023-06-13
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  • 離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后，應(yīng)該怎
    一、離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后1、勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者的稅前工資支付。2、勞動(dòng)者領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于稅前收入，需要根據(jù)國(guó)家規(guī)定確定是否需要繳納個(gè)人所得稅?！敦?cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革，妥善安置有關(guān)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)［1999］178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。二、個(gè)人領(lǐng)
    2023-03-26
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    • 企業(yè)按照勞動(dòng)合同協(xié)議的定額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)稅前還是稅后
      河北在線咨詢 2021-12-21
      勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是稅前補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者應(yīng)支付的工資計(jì)算的，因此是稅前工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。
    • 想申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算稅前還是稅后
      河南在線咨詢 2022-07-04
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前工資 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資
    • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅前和稅后指的是什么
      青海在線咨詢 2022-04-13
      用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，所以是稅前工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付
    • 勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么計(jì)算個(gè)人所得稅
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-23
      員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》（財(cái)稅【2001】157號(hào)）第1條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)
    • 員工補(bǔ)償金按照勞動(dòng)法第三十八條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金納稅嗎
      湖北在線咨詢 2022-07-17
      補(bǔ)償金需要繳稅。 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）規(guī)定：對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 參考資料： 一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段