久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、職業(yè)性質(zhì)怎么填

所謂的工作性質(zhì)，一方面是指你的單位性質(zhì)，如果你是在國家事業(yè)單位或者政府機(jī)關(guān)工作的，就填事業(yè)單位或國家機(jī)關(guān)，如果你是在企業(yè)工作的，就填企業(yè)，如果你既不在企業(yè)工作，也不在單位或國家機(jī)關(guān)工作，屬于自由職業(yè)者，比如作家，畫家，音樂家等，就填自由職業(yè)者。

如果是在事業(yè)單位或者政府機(jī)關(guān)內(nèi)部填寫表格，就要區(qū)分編制內(nèi)員工，或者合同聘用員工，還有臨時(shí)工等。當(dāng)然現(xiàn)在一般不會(huì)把編制內(nèi)員工單獨(dú)列出來，編制內(nèi)和編制外都是要簽訂合同的，所以可能會(huì)統(tǒng)一填合同聘用，除非是沒有簽訂合同的臨時(shí)工，那就填寫臨時(shí)工了。

二、什么是勞動(dòng)爭議

勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

起訴狀有：勞動(dòng)爭議起訴狀（爭議）和民事起訴狀（糾紛）。

三、勞動(dòng)爭議的處理體制

各國處理勞動(dòng)爭議所遵循的立法原則不外兩種：一是自愿原則，二是強(qiáng)制原則。遵循不同的基本原則，就會(huì)形成不同的組織體制和辦案體制。