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哺乳期禁止從事什么工作
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-25 15:20:58 163 人看過

根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第七條的規(guī)定，乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：

(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

(2)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

一、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

(五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

(六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

(七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

(八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

(九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；

(二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；

(三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

出于對(duì)女職工的保護(hù)，就一般情況下，國家有關(guān)部門就對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍做出了限制，主要是礦山井下作業(yè)、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)等等。除此之外，若女職工處于經(jīng)期、孕期以及哺乳期，則對(duì)其的保護(hù)更全面一些。禁止三期內(nèi)女職工從事的勞動(dòng)范圍也更廣泛一些。

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    一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為；勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。一、雇傭童工會(huì)受到怎樣的處罰？1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物
    2023-03-16
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  • 什么時(shí)候停止哺乳
    法律綜合知識(shí)
    一、什么時(shí)候停止哺乳（一）嚴(yán)格來講，哺乳期的時(shí)間是需要因人而異的，每個(gè)人的情況是不同的，哺乳期的時(shí)間也會(huì)有長有短，從世界衛(wèi)生組織方面的建議來講，在嬰兒六個(gè)月之前要進(jìn)行純母乳式的喂養(yǎng)，而到了六個(gè)月至兩歲或者是更長的時(shí)間里面，在繼續(xù)母乳喂養(yǎng)的同時(shí)，還要進(jìn)行一些其他食物的補(bǔ)充，給寶寶斷奶的話最好是在八個(gè)月至一歲之后。（二）根據(jù)我們國家國務(wù)院的勞動(dòng)法保護(hù)規(guī)定里有著明文的條文規(guī)定，哺乳期應(yīng)為一年時(shí)間算起，即是從嬰生出生之日算起，到滿一周歲。對(duì)于哺乳假期對(duì)我們國家規(guī)定的是為九十天的產(chǎn)假，但是有些地方為了獎(jiǎng)勵(lì)晚婚晚育或者是其它一些規(guī)定的話，產(chǎn)假的期限會(huì)有所區(qū)別，產(chǎn)假的長短會(huì)因?yàn)楦鞯氐那闆r而定。二、哺乳期是否可以辭退員工依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動(dòng)
    2021-12-07
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  • 哺乳期非法拘禁怎么判
    我國《刑法》第二百三十八條規(guī)定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規(guī)定處罰。國家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)犯前三款罪的，依照前三款的規(guī)定從重處罰?！本唧w的也可以去咨詢下比較專業(yè)。侵犯對(duì)象非法拘禁罪侵害的對(duì)象，是依法享有人身權(quán)利的任何自然人。身體自由權(quán)作為一種人格權(quán)，是組成民事權(quán)利體系之一的人身權(quán)的重要組成部分，民事權(quán)利的享有基于民事權(quán)利能力。凡具有民事權(quán)利能力之自然人均依法享受包括身體自由權(quán)在內(nèi)的民事權(quán)利。民事權(quán)利能力是法律賦予民事主體從事民事活動(dòng)，享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，始于出生，終于
    2023-06-03
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    #女職工
    詞條

    國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
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      《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。” 1、乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍是： (1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生
    • 哺乳期多久可以從事勞動(dòng)保護(hù)工作
      重慶在線咨詢 2022-11-10
      1、女職工哺乳期一般是一年左右。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從嬰兒出生之日起至滿1周歲。女工懷孕和哺乳期間，單位不能安排過強(qiáng)勞動(dòng)和禁忌勞動(dòng)，不能延長勞動(dòng)時(shí)間；懷孕七個(gè)月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
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      廣西在線咨詢 2021-11-17
      《治安處罰法》中哺乳期為一年。根據(jù)《治安管理處罰法》第二十一條的規(guī)定，哺乳自己不滿一歲的嬰兒，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不得執(zhí)行行政拘留處罰。可見哺乳期應(yīng)該是一年。《治安管理處罰法》第二十一條：違反治安管理行為人有下列情形之一的，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不得執(zhí)行行政拘留處罰：（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的；（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，首次違反治安管理的；（三）七十周歲以上的；（
    • 職工哺乳期內(nèi)不得安排其從事哪些工作？
      上海在線咨詢 2023-06-12
      女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
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      廣西在線咨詢 2022-08-23
      《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿