久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、腳后跟粉碎性骨折賠償了20萬(wàn)是應(yīng)該的嗎腳后跟粉碎性骨折賠償了20萬(wàn)是否可以應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的傷害后果而定，不同的傷害后果所認(rèn)定的賠償金額是不同的。造成傷殘的可以賠償幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)左右，另外還需要根據(jù)是否存在損害的責(zé)任而定，如果不存在損害的不需要賠償，根據(jù)人身?yè)p害的原因，可以分為一般侵權(quán)人身?yè)p害、特殊侵權(quán)人身?yè)p害、產(chǎn)品損害、交通事故損害、醫(yī)療損害、環(huán)境污染損害、高度危險(xiǎn)作業(yè)損害、飼養(yǎng)動(dòng)物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。二、造成人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）×住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)

勞動(dòng)者工傷腓骨兩處粉碎性骨折、跟骨骨折，可能評(píng)定為九級(jí)傷殘。勞動(dòng)者工傷致腓骨粉粹性骨折，并根骨骨折，是多處傷殘，應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行鑒定，按重者定級(jí)。如果兩處鑒定的等級(jí)相同，可以晉升一級(jí)。一、腓骨粉粹性骨折符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT”5．9九級(jí)“”23）四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后“之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘；二、根骨骨折1、如果未經(jīng)內(nèi)固定，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT”5．10十級(jí)““12）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。2、如果行內(nèi)固定術(shù)，符合“5．9九級(jí)”“24）髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。綜上，勞動(dòng)者工傷腓骨兩處粉碎性骨折、跟骨骨折，根骨骨折未經(jīng)內(nèi)固定的，應(yīng)按九級(jí)傷殘定級(jí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)內(nèi)固定術(shù)的，應(yīng)晉升一級(jí)，按八級(jí)傷殘定級(jí)，相

大概會(huì)評(píng)定7－－8級(jí)傷殘堅(jiān)定，賠償方面都是由交通事故決定，如果有一方不服，可以到事故發(fā)生地法院民事訴訟起訴解決，起訴以前要找律師和交通事故科的責(zé)任認(rèn)定書(shū)。交通事故傷殘等級(jí)鑒定材料要求：（1）委托書(shū)；（2）病史資料（3）交通事故認(rèn)定書(shū)；（4）被鑒定人身份證復(fù)印件；（5）以往所做過(guò)的鑒定報(bào)告復(fù)印件；（6）起訴書(shū)復(fù)印件以及鑒定申請(qǐng)書(shū)或重新鑒定申請(qǐng)書(shū)（法院委托的案例）；（7）送檢材料清單一式二份。右臂粉碎性骨折工傷怎么賠償應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行傷殘鑒定，按照傷殘鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及

公司職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。工傷跟骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)先向外地勞動(dòng)與社會(huì)保證局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再辦理勞動(dòng)才能鑒定，按照鑒定結(jié)論規(guī)定抵償。詳細(xì)抵償項(xiàng)目可包含醫(yī)療費(fèi)、停業(yè)留薪工資、伙食貼補(bǔ)費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘

一、跟骨粉碎性骨評(píng)不上級(jí)怎么賠償民法典規(guī)定，人身傷害造成骨折，沒(méi)有評(píng)上傷殘級(jí)別的，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十七條【賠償費(fèi)用支付方式】損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求提供相應(yīng)的擔(dān)保。二、人身?yè)p害傷殘鑒定程序怎么走（一）被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)；（二）攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證實(shí)，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告；（三）從治療醫(yī)院借

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5、先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘沒(méi)問(wèn)題，賠付金額在4－6萬(wàn)元之間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷粉碎性骨折通常是按九級(jí)或十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)?，具體的賠償?shù)燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)依受傷工人的恢復(fù)情況來(lái)定。所在單位會(huì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，而住院伙食補(bǔ)助則會(huì)讓工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。工傷勞動(dòng)者需要護(hù)工進(jìn)行護(hù)理，而用人單位沒(méi)安排人員護(hù)理的，要按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。一、工傷后續(xù)有什么待遇及補(bǔ)償金？工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院

根據(jù)GBT16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》可初步判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。4、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、

一、跟骨骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘賠多少錢根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，十級(jí)工傷通常被認(rèn)定為腳后跟骨折類型的工傷。關(guān)于這種情況下的工傷事故賠償問(wèn)題，一般包括以下四項(xiàng)內(nèi)容：首先，用人單位需要支付一次性的殘疾金，數(shù)額為傷者6個(gè)月的基本工資。對(duì)于傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位需支付4個(gè)月的金額，該金額以上一年度本地區(qū)社會(huì)平均工資為準(zhǔn)。第三，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)也是以上一年度本地區(qū)社會(huì)平均工資為準(zhǔn)，但需要支付8個(gè)月的金額。最后，如果因?yàn)楣a(chǎn)生了其他費(fèi)用，例如在治療工傷期間的工資福利待遇，以及五級(jí)和六級(jí)傷殘員工每月領(lǐng)取的傷殘津貼等，這些費(fèi)用都應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)支付。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)享受到一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外

一、手腕粉碎性骨折老人能賠償多少1、勞動(dòng)者腕關(guān)節(jié)粉碎性骨折通?？杀辉u(píng)定為十至九級(jí)傷殘等級(jí)，具體的評(píng)殘級(jí)別需根據(jù)多個(gè)因素進(jìn)行評(píng)估，包括病者的年齡性別、以及其個(gè)人薪資待遇和受傷地域等因素。2、對(duì)于被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷病患，其有權(quán)獲得相當(dāng)于九個(gè)月自身月薪的賠償；而被評(píng)定為十級(jí)傷殘的工傷病患，則有權(quán)利獲得相當(dāng)于七個(gè)月自身月薪的賠償。3、在勞動(dòng)、聘任合同到期終止時(shí)，或者是職工本人主動(dòng)要求結(jié)束勞動(dòng)、聘任合同的情況下，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向其支付一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)用人單位亦應(yīng)對(duì)職工支付一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）

腳跟骨折工傷能賠償規(guī)定如下：1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5、先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘沒(méi)問(wèn)題，賠付金額在4－6萬(wàn)元之間。工傷鑒定程序具體如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。單位組織的籃球比賽，腳跟骨折算工傷嗎？在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。根據(jù)國(guó)家法

律師解答：可以?？梢陨暾?qǐng)工傷鑒定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。是否屬于工傷，需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)

一、腳后跟骨折賠償大約賠多少1、腳后跟骨折賠償大約賠多少，要具體根據(jù)傷情和花銷的費(fèi)用確定。造成傷殘的可以賠償幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)左右，另外還需要根據(jù)是否存在損害的責(zé)任而定，如果不存在損害的不需要賠償，根據(jù)人身?yè)p害的原因，可以分為一般侵權(quán)人身?yè)p害、特殊侵權(quán)人身?yè)p害、產(chǎn)品損害、交通事故損害、醫(yī)療損害、環(huán)境污染損害、高度危險(xiǎn)作業(yè)損害、飼養(yǎng)動(dòng)物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。根據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的

傷殘鑒定并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，得看傷殘導(dǎo)致的原因，是工傷、交通事故、打架斗毆還是軍人傷殘等，傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。職工工傷至髖骨骨折，至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。一、司法鑒定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，具體如下：一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功