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社保工傷賠償程序
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-08 16:23:07 275 人看過

本文介紹社保工傷賠償程序,工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟、勞動(dòng)仲裁、傷殘等級鑒定、勞動(dòng)能力復(fù)查、工傷認(rèn)定復(fù)議等程序。

工傷賠償不是一步完成的。每一階段有每一階段的任務(wù),千萬不能混淆。

一.工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟

條件:

1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金,或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的,

3.時(shí)間未超過三個(gè)月。

以社保局為被告提起行政訴訟。

二.工傷賠償勞動(dòng)仲裁

條件:

1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

三。代理工傷賠償民事訴訟

條件:

1.已經(jīng)取得勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決書;

2.對裁決書的裁決不服;

3.時(shí)間未超過15日的。

以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。

四。申請傷殘等級鑒定

條件:

1.已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書;

2.治療已經(jīng)終結(jié)或者傷情相對穩(wěn)定;

3.留下殘疾,影響勞動(dòng)能力。

向地市級社保局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行鑒定。

五。申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

條件:

1.已經(jīng)做出傷殘等級鑒定:

2.時(shí)間超過一年;

3.單位或者社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情發(fā)生了變化。

向地市級社保局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行復(fù)查鑒定。

六。申請勞動(dòng)能力再次鑒定

條件:

1.已經(jīng)取得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

2.對鑒定結(jié)論不服;

3.時(shí)間在15日內(nèi)。

向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。

七。不服工傷認(rèn)定復(fù)議

條件:

1.已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書;或者已經(jīng)申請工傷認(rèn)定,社保局受理后超過60日不予答復(fù)的;

2.社保局認(rèn)定為工傷單位不服,或者社保局認(rèn)定不是工傷,受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答復(fù)不服;

3.收到認(rèn)定結(jié)論或者超過法定期限不予答復(fù)時(shí)間未超過60日。

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      寧夏在線咨詢 2022-04-06
      1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)
    • 建筑工地工傷保險(xiǎn)賠償程序
      上海在線咨詢 2022-08-16
      工傷索賠,可以通過勞動(dòng)仲裁解決的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠
    • 工傷賠償程序與人身損害賠償程序
      新疆在線咨詢 2022-02-13
      一、工傷賠償程序(雙方為勞動(dòng)關(guān)系):1.向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。2.傷情穩(wěn)定后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。3.與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。二、人身