春節(jié)加班哪幾天是三倍工資呢
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時(shí)間： 2024-05-08 17:18:00
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在春節(jié)期間的農(nóng)歷正月初一、初二、初三加班可以獲得三倍工資。
《勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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春節(jié)哪幾天加班工資算三倍重慶在線咨詢 2023-02-132017年春節(jié)期間法定節(jié)假日那三天才是三倍工資，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）這三天安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而2017年1月27日（除夕）及1月31日（大年初四）至2月2日（大年初六）的這4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工 -
2020年是幾月幾號(hào),春節(jié)哪幾天加班是三倍工資新疆在線咨詢 2022-10-282016年春節(jié)假期，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計(jì)3天。也就是說，春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。那么，2016春節(jié)加班工資怎么算呢2016年春節(jié)是幾月幾號(hào)2016年春節(jié)哪幾天加班是三倍工資用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安 -
春節(jié)法定假日是哪三天加班3倍工資湖南在線咨詢 2023-04-12法律分析：春節(jié)法定放假日期為3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)，但是當(dāng)?shù)匾灿锌赡苷{(diào)休，春節(jié)共放假七天即初七上班，具體上班時(shí)間還需要咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1 -
春節(jié)加班三倍工資是按哪天的工資計(jì)算的天津在線咨詢 2022-11-03春節(jié)中的農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三加班是三倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 -
春節(jié)幾天算幾天加班工資福建在線咨詢 2022-03-142009年春節(jié)的法定假日為除夕、春節(jié)、初二共計(jì)三天，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付；而初三至初六四天則是相鄰雙休日的調(diào)休，如果加班的話應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天。以一名員工月工資3000元為例，春節(jié)幾天的加班費(fèi)為:除夕至初二3000÷21.75×300%×3＝1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合
