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員工當月離職，公司承擔的社保部分也是由用人單位承擔的。如果離職，社會保險公司繳納部分需要員工承擔,社保在你離職次月，就需要自己交。當然，可以暫停繳納。離職當月的社保如果公司已經(jīng)上報了，那么從你的工資里扣除是合理的。

一、當月辭職當月保險交嗎

當月辭職當月保險需要交的。1、單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應(yīng)繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。離職當月停交的是下個月的社保。2、員工在工作的期間社保是必須要繳納的，不過由于社保的繳納基本上是在每月的25號截止，所以在25號之后離職的，下月還是需要繳納的。

二、社保怎么算才等于離職幾號辦下來的

離職的時候要辦理很多手續(xù)，解除勞動合同、社保公積金減員、檔案轉(zhuǎn)移。其中，離職時間是一定要選好，盡量避開15號，不要讓你的社保斷繳了。

對于入職和離職人員，當月社保是由新單位繳納還是原單位繳納主要是根據(jù)單位制度的規(guī)定。

一般單位都會以15號為一個分界線，15號之前入職員工繳納當月社保，15號之后入職員工不繳納當月社保；15號之前離職員工不繳納當月社保，15號之后離職員工繳納當月社保。

員工在更換工作單位時，一定要咨詢好新單位社保繳納政策，溝通當月社保是原單位還是新單位繳納，不要出現(xiàn)斷繳情況。

目前，社保近三個月補繳不是很麻煩，但是費用由誰支付可能比較麻煩。

三、員工工作半個月離職保險怎么處理

員工入職繳納社保的時間一般是從入職之日起，一個月之內(nèi)，用人單位為該員工辦理繳納社保的手續(xù)，從每月的月底，從員工工資中扣除員工應(yīng)當繳納社保的那部分。員工離職繳納社保，如果員工提前提出離職，當月可以辦理手續(xù)，次月開始不繳納，當月是要繳的。員工在辭職到期以后，用人單位應(yīng)當結(jié)清員工所有的工資，并在十五日之內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。