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勞動人事部制定的《技工學(xué)校教職工工資制度改革的實施方案》，經(jīng)我們審查提出意見，已報經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將上述文件發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，可以依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定實施方案貫徹執(zhí)行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組、國家教育委員會和勞動人事部備案。

附：技工學(xué)校教職工工資制度改革的實施方案

技工學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合技工學(xué)校的實際情況和特點，提出如下實施方案：

一、技工學(xué)校教職工實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

（一）職務(wù)名稱

1.教學(xué)人員。文化、技術(shù)理論課教師按高級講師、講師、助理講師、教員的職務(wù)分列。生產(chǎn)實習(xí)課教師按高級實習(xí)指導(dǎo)教師、一級實習(xí)指導(dǎo)教師、二級實習(xí)指導(dǎo)教師、三級實習(xí)指導(dǎo)教師的職務(wù)分列。

2.行政人員。按正副校長、正副科長（正副主任）、科員、辦事員的職務(wù)分列。

3.其他各類專業(yè)技術(shù)人員。按國務(wù)院有關(guān)主管部門確定的職務(wù)名稱系列分列。

（二）教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。

1.職務(wù)工資。教職員按職務(wù)分列工資等級，一職數(shù)級，相近職務(wù)之間工資額上下交叉。

（1）文化、技術(shù)理論課教師的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標準，按附表一執(zhí)行。

（2）生產(chǎn)實習(xí)課指導(dǎo)教師的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標準，按附表二執(zhí)行。

（3）技工學(xué)校行政人員、政治工作人員的職務(wù)工資標準，由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

（4）其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標準，按照國務(wù)院批準的有關(guān)主管部門同類人員職務(wù)工資標準執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，參照有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的工資標準，按所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。

2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。

（三）工勤人員的工資標準，原則上按國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對生產(chǎn)性工人的崗位（技術(shù)）工資標準，由學(xué)校主管部門或省、自治區(qū)、直轄市參照《國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表》，結(jié)合技工學(xué)校特點規(guī)定；也可以實行企業(yè)同工種的工資制度；但都需報經(jīng)國務(wù)院主管部門或省、自治區(qū)、直轄市工資改革小組批準后執(zhí)行。

二、實施工資改革方案的補充規(guī)定

（一）技工學(xué)校的主管部門要按照《技工學(xué)校教師職務(wù)聘任條例》、《關(guān)于技工學(xué)校試行教師職務(wù)聘任條例的實施意見》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況進行定編定員，核定工資總額。教學(xué)人員和其他各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)要保持合理的結(jié)構(gòu)比例；并和工資總額相適應(yīng)。要建立健全各類人員的崗位責(zé)任制和考核制度。

（二）技工學(xué)校教師，今后應(yīng)逐步實行聘任制。受聘的，按聘任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資。

（三）技工學(xué)校教師未按國務(wù)院（80）309號文件規(guī)定的技工學(xué)校教師職稱條例確定職稱的，在執(zhí)行新工資標準時，暫按現(xiàn)行工資額就近套級；新的職務(wù)系列、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額經(jīng)國務(wù)院批準后，再分別按附表一、二的職務(wù)工資標準執(zhí)行。

（四）技工學(xué)校教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給。

（五）教師兼任副科長以上行政職務(wù)，實行任期制的，職務(wù)工資按教師和行政人員兩種職務(wù)中較高的一種執(zhí)行。

（六）本方案適用于各地區(qū)或各部門由事業(yè)費開支辦的技工學(xué)校（含技工教師進修學(xué)校、勞動服務(wù)公司就業(yè)訓(xùn)練中心）。從一九八五年七月一日起實施。企業(yè)辦的技工學(xué)校隨同企業(yè)的工資改革同步進行。

（七）各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部門可以在不超過本方案各項規(guī)定的原則下，制定適合本地區(qū)、本部門所屬技工學(xué)校實際情況的實施方案，分別報省、自治區(qū)、直轄市工資改革小組和國務(wù)院主管部、委、局批準后執(zhí)行。并抄報國務(wù)院工資制度改革小組、國家教育委員會和勞動人事部備案。