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根據(jù)目前的政策，國(guó)稅地稅兩個(gè)部門(mén)將會(huì)在2018年8月份之前合并，實(shí)際上很多地方，國(guó)地稅早已經(jīng)聯(lián)合辦公，合并是一家利國(guó)利民的好事，給納稅人帶來(lái)了更多的便利。

國(guó)地稅合并后會(huì)采用聯(lián)合辦公的方式，這是早已經(jīng)提出的一種舉措，只不過(guò)在政府機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)一步加深合作，目前在國(guó)稅地稅任何一個(gè)大廳，大家都可以發(fā)現(xiàn)，都會(huì)兼有國(guó)稅地稅兩個(gè)單位的窗口。

目前在營(yíng)改增過(guò)后，國(guó)稅的繁忙程度，近乎十倍于地稅，如今合并，估計(jì)也不會(huì)有太大的人員流失，地稅的工作人員將會(huì)幫助工作人員分擔(dān)一部分工作量，更好的為納稅人提供服務(wù)。

一、人員變動(dòng)問(wèn)題

（一）外包人員

實(shí)際上也就是我們常說(shuō)的臨時(shí)工，大家可能并不了解，幾乎每一個(gè)稅務(wù)單位，都招錄了大量的臨時(shí)工作員，對(duì)于一個(gè)大局來(lái)說(shuō)，一個(gè)單位有五六十個(gè)臨時(shí)工，是非常普遍的事情。

（二）派遣人員

和外包人員類(lèi)似，不過(guò)他們一般由政府統(tǒng)一招聘，然后分配到各個(gè)單位，一般屬于合同制度，算是一種長(zhǎng)期的臨時(shí)工。用以緩解各機(jī)關(guān)單位工作壓力。國(guó)地稅合并后，估計(jì)臨時(shí)工作人員，將會(huì)被分流或者辭退一部分，兩個(gè)局合并后，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現(xiàn)實(shí)的，這是一個(gè)大家都基本可以預(yù)測(cè)到的局面。

（三）正式工作人員

實(shí)際上對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是編制混雜的，分行政編和事業(yè)編，國(guó)稅和地稅，又分為國(guó)家級(jí)公務(wù)員和省級(jí)公務(wù)員，合并后難度很大，不過(guò)按照以往的態(tài)度，凡是有編制的人，自然都會(huì)妥善安置的。

根據(jù)按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和各省委、各省政府的要求，積極穩(wěn)妥地在地稅系統(tǒng)范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員制度，調(diào)整和優(yōu)化地稅隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證全省地稅工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。各省地方稅務(wù)局、省財(cái)政廳、省人事勞動(dòng)保障廳制訂的地稅系統(tǒng)超編人員清理工作方案規(guī)定的要求：超編人員清理工作遵循“統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)、有序進(jìn)行、積極穩(wěn)妥”的原則。各直屬地方稅務(wù)局應(yīng)按照省地方稅務(wù)局的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真做好本單位人員清理工作。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入細(xì)致地做好分流人員的思想工作，認(rèn)真落實(shí)政策，確保超編人員清理工作順利完成。

由此，國(guó)地稅合并后事業(yè)編的工作人員應(yīng)該是會(huì)得到妥善安置的，不會(huì)出現(xiàn)被辭退的問(wèn)題。