企業(yè)年金辭職后原單位繳納的年金怎么辦理
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時(shí)間： 2023-08-20 01:12:01
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一、企業(yè)年金辭職后原單位繳納的年金怎么辦理
辭職后企業(yè)年金怎么辦，需根據(jù)具體情況決定：
1．員工辭職之后，如果有新工作單位的，可以將年金轉(zhuǎn)移至新用人單位；
2．如果沒(méi)有新工作單位的，可以將年金在原單位封存。
《企業(yè)年金辦法》第二十二條職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
二、什么是企業(yè)年金
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
《企業(yè)年金辦法》第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。
第四條企業(yè)年金有關(guān)稅收和財(cái)務(wù)管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少
企業(yè)年金繳費(fèi)比例如下：
1．年金繳費(fèi)中本單位工資總額的8％；
2．年金繳費(fèi)，需要本人繳費(fèi)工資的4％；
3．企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12％；
4．實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)；
5．不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)。
《企業(yè)年金辦法》第三條
《企業(yè)年金辦法》第四條
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金需要每個(gè)月來(lái)繳納，繳納金額是根據(jù)工資額來(lái)確定，單位繳納工資額的8%，個(gè)人繳納工資額的4%。一、惠州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少惠州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按國(guó)家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例如下：１、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例２０％，個(gè)人繳納８％；２、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例０．５％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例１．５％，個(gè)人繳納比例０．５％；4、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例８％，個(gè)人繳納比例２％；５、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例０．８％。社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保５大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可2023-03-0350人看過(guò) -
一、職業(yè)年金單位繳納如何領(lǐng)取第一，職業(yè)年金是我們的最新一個(gè)養(yǎng)老制度。它終結(jié)了養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)狀，而且個(gè)人的職業(yè)年金的錢可以轉(zhuǎn)移，這樣的政策下，工資不會(huì)太大的調(diào)整，但是人才卻可以靈活的流動(dòng)，有利于勞動(dòng)力的合理配置。第二，職業(yè)年金由單位和自己一起繳納的。單位為員工繳納8％，個(gè)人繳費(fèi)繳納4％。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個(gè)比例會(huì)適時(shí)調(diào)整的。職業(yè)年金領(lǐng)取的最新流程方法職業(yè)年金領(lǐng)取的最新流程方法第三，當(dāng)員工換工作后，職業(yè)年金可以隨著一起轉(zhuǎn)走，如果新的工作單位沒(méi)職業(yè)年金，則由原來(lái)的單位繼續(xù)管理職業(yè)年金。第四，如果新單位建立了職業(yè)年金，這時(shí)候可以辦理相關(guān)手續(xù)，把職業(yè)年金轉(zhuǎn)到尋得單位就可以了，可以繼續(xù)繳納您的職業(yè)年金。第五，當(dāng)員工退休的時(shí)候，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。這樣，每個(gè)月都有一筆收入，可以用于日常的消費(fèi)和生活。第六，在退休的時(shí)候還可以用職業(yè)年金買商業(yè)化養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來(lái)的福利待遇和保障。同時(shí)這份2023-03-05439人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、辭職后如何處理單位繳納的社保和公積金離職后的社會(huì)保險(xiǎn)：1．辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保。2．辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)后，以個(gè)人身份續(xù)保。3．停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。辭職后的住房公積金：1．將公積金賬戶里面的錢提取出來(lái)，外地人辭職后提取公積金比較簡(jiǎn)單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規(guī)定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關(guān)的公積金提取條件2．辦理住房公積金轉(zhuǎn)移，單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。3．離職后公積金帳戶暫時(shí)會(huì)被封存起來(lái)，但帳戶里的錢還是你的，以后如果重新就業(yè)可以用原來(lái)的帳戶繼續(xù)繳納。二、單位繳納社保的比例公司承擔(dān)的社保比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳2023-07-18111人看過(guò) -
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)而形成的收益組成。年金＝單位繳納＋個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。企業(yè)年金與社會(huì)公平據(jù)媒體報(bào)道，為保障行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員退休后的基本生活，縮短其與委任制公務(wù)員的退休待遇差距，繼領(lǐng)全國(guó)之先招聘聘任制公務(wù)員之后，深圳又率先在聘任制公務(wù)員中試行職業(yè)年金計(jì)劃，財(cái)政將為每個(gè)聘任制公務(wù)員建立專門的職業(yè)年金個(gè)人賬戶，除了基本養(yǎng)老金外，聘任制公務(wù)員退休后又多了一份保障。有的企業(yè)，為增加職工退休后收入，提高退休后的生活水平，在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，也實(shí)行企業(yè)年金制度，即一種對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。在深圳，參加了企業(yè)年金的企業(yè)有800多家。為員工建立完善的福利保障，2023-07-13210人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、職業(yè)年金是什么，哪些單位有職業(yè)年金1、職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度。3、僅限于事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)依據(jù)自身實(shí)際情況，由公職人員和事業(yè)單位共同繳費(fèi)組成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以符合事業(yè)單位工作性質(zhì)、公職人員的職業(yè)特點(diǎn)，為公職人員提供退休收入保障的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度。二、職業(yè)年金存在特點(diǎn)各國(guó)職業(yè)年金計(jì)劃的基本特點(diǎn)是：（1）大多數(shù)國(guó)家的職業(yè)年金計(jì)劃是自愿性的；（2）繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)；（3）基金能夠進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)；（4）職業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)和運(yùn)營(yíng)享受國(guó)家的免稅優(yōu)惠政策。三、法律咨詢網(wǎng)友：與退休金相比，職業(yè)年金的優(yōu)勢(shì)是？律師：1、相對(duì)于其他形式的養(yǎng)老基金而言，職業(yè)年金既能夠體現(xiàn)出專家投資管理的潛力和優(yōu)勢(shì)，又能有較好的風(fēng)險(xiǎn)收益組合和較低的交易成本2023-04-23208人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、什么單位有企業(yè)年金1．企業(yè)年金是企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，通常由有能力的企業(yè)自愿建立。這意味著，不是所有單位都有企業(yè)年金，而是需要滿足一定的條件和能力要求。2．一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)或經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)更有可能建立企業(yè)年金制度。3．企業(yè)年金的存在是為了更好地保障職工的退休生活，提高他們的養(yǎng)老保障水平。二、企業(yè)年金的前提條件建立企業(yè)年金需要滿足三個(gè)前提條件。1．企業(yè)必須已經(jīng)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是建立企業(yè)年金的基礎(chǔ)。2．企業(yè)需要有自愿繳納的意愿和能力，這意味著企業(yè)需要對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展前景有足夠的信心。3．企業(yè)需要有集體協(xié)商機(jī)制，確保企業(yè)年金制度的建立和實(shí)施能夠得到職工的支持和認(rèn)可。這些前提條件的滿足，為企業(yè)年金的建立提供了必要的保障和支持。三、企業(yè)年金的類型劃分1．根據(jù)法律規(guī)范的程度，企業(yè)年金可以分為自愿性和強(qiáng)制性兩類。（1）自愿性企業(yè)年金是指國(guó)家通過(guò)立法制定基本規(guī)則和基2024-03-09412人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、企業(yè)年金繳納到哪里1．企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。這意味著，企業(yè)年金并不是繳納到某個(gè)特定的機(jī)構(gòu)或賬戶，而是直接存入每個(gè)參與企業(yè)年金的職工的個(gè)人賬戶中。2．企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，旨在提高職工退休后的生活質(zhì)量。二、企業(yè)年金繳納規(guī)則1．企業(yè)年金繳納規(guī)則明確規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8％，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12％。這意味著，企業(yè)和職工在繳納企業(yè)年金時(shí)，需要遵守這一比例限制，確保繳費(fèi)金額在合理范圍內(nèi)。2．具體的繳費(fèi)金額由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，以體現(xiàn)公平和自愿原則。這一規(guī)則確保了企業(yè)年金制度的可持續(xù)性和公平性，同時(shí)也保護(hù)了企業(yè)和職工的權(quán)益。三、企業(yè)年金相關(guān)法規(guī)1．與企業(yè)年金相關(guān)的法規(guī)主要包括《企業(yè)年金辦法》。該辦法明確規(guī)定，企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的2024-03-22122人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金視情況而定。處理方式是：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：1，停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。2，由于個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。三、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。四、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。五、住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動(dòng)者的，只要符合公積金提取規(guī)2023-07-06182人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)和事業(yè)單位退休金怎么繳納陜西在線咨詢 2022-06-14交社保的企業(yè)員工都應(yīng)該知道，自己交一小部分，公司交大部分，這就導(dǎo)致原本就舉步維艱的企業(yè)更是雪上加霜，而企業(yè)還要肩負(fù)著地方的稅收和財(cái)政等，自然也關(guān)注著企業(yè)員工的生活問(wèn)題。 當(dāng)然也有人說(shuō)，可以降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，給企業(yè)一絲喘息的機(jī)會(huì)，可以在其他項(xiàng)目撥款來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的缺口，但是目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的指出已面臨了巨大的壓力，或者說(shuō)已經(jīng)有缺口了，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)降低一個(gè)點(diǎn)，再算上人口基數(shù)與繳費(fèi)金額，這就是一大缺 -
換單位企業(yè)年金轉(zhuǎn)移怎么辦理河南在線咨詢 2024-05-16換單位企業(yè)年金轉(zhuǎn)移的辦理流程如下：1、向原單位提出轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，向原單位提出轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，提交轉(zhuǎn)出所需材料；2、原單位審核，原單位對(duì)相關(guān)材料復(fù)核年金賬戶資金，辦理相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)手續(xù)交給轉(zhuǎn)出人；3、向新單位提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)，4、新單位對(duì)相關(guān)材料以及轉(zhuǎn)移函進(jìn)行審核，并辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；5、轉(zhuǎn)移成功，企業(yè)年金轉(zhuǎn)移成功，委托人核實(shí)資金到賬情況，合并賬戶，完成轉(zhuǎn)入。 -
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