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一、猝死算工傷嗎賠償多少

突然死亡工傷賠償有這些：

1．喪葬費(fèi)是上年本地員工月均工資×6個(gè)月；

2．家人撫慰金就是配偶每月40％，其他親戚每個(gè)月30％，要是家里實(shí)在沒人照顧老人或者小孩還能再多給10％。

一次性死亡補(bǔ)償費(fèi)是上一年全國城鎮(zhèn)居民平均收入乘以20倍。

工傷認(rèn)定也很簡(jiǎn)單：

1．上班時(shí)間和地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ魇軅?/p>

2．上班前后在公司做準(zhǔn)備或收尾工作時(shí)受傷；

3．上班時(shí)間和地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞅淮騻?/p>

4．得職業(yè)病了；

5．出差期間因?yàn)楣ぷ魇軅蚴й櫍?/p>

6．下班路上遇到不是自己主要責(zé)任的車禍或地鐵、輪船、火車事故。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

二、猝死算工傷嗎怎么賠償

在勞動(dòng)者突發(fā)疾病而導(dǎo)致的死亡事件中，若單位嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，則無需承擔(dān)額外賠償責(zé)任。

如果發(fā)生此類不幸事件，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付。

其具體的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：首先是喪葬補(bǔ)助金，其金額將以本地區(qū)上一年度在職人員平均工資計(jì)算得出，標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月。

其次是一次性工亡補(bǔ)助金，該項(xiàng)賠償?shù)挠?jì)算方式是在上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的基礎(chǔ)上乘以二十倍。

最后是供養(yǎng)親屬撫恤金，這部分款項(xiàng)將按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給家屬，其中配偶每月領(lǐng)取40％，其他親屬每人每月領(lǐng)取30％。