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國家勞動總局、冶金工業(yè)部關于對鋼鐵冶煉企業(yè)從事高溫繁重勞動的工人實行臨時補貼問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 21:23:43 82 人看過

失效日期:1994-11-11

廢止理由:適用期已過,自行失效

為了關心群眾生活,貫徹執(zhí)行“各盡所能、按勞分配”原則,根據國務院領導同志的批示,決定對鋼鐵冶煉企業(yè)中從事高溫繁重勞動的工人發(fā)給臨時補貼。現將有關事項通知如下:

一、在鋼鐵冶煉企業(yè)常年從事高溫繁重勞動的工人(簡稱高溫作業(yè)工人),可根據工作地點溫度高低,勞動繁重程度大小和工作表現好壞,由群眾評議,黨委批準,每人每月分別發(fā)給五元、四元、三元的臨時補貼。表現不好的不發(fā)。發(fā)給五元補貼的,只限于工作地點溫度最高、熱輻射強度最大、勞動最繁重的工人,其人數最多不得超過附表所列工種總人數的三分之一。其余發(fā)四元和三元的人數,應大體相同,各占一半左右。

二、享受本臨時補貼的高溫作業(yè)工人,現在享受的保健食品津貼,凡符合省、市、自治區(qū)規(guī)定的,可以繼續(xù)享受,如有擅自提高津貼標準的,應糾正過來。今后保健食品津貼標準一律不能提高,實行的工種范圍不得擴大。

過去經有關部門批準,已試行高溫津貼或其他類似津貼的單位,原則上不再實行本臨時補貼。

三、本臨時補貼按月發(fā)給,因事假、病假缺勤或停工時,應按缺勤或停工的實際天數減發(fā),曠工的全月停發(fā)。

本臨時補貼自今年七月一日開始執(zhí)行,并從工資基金項下開支。今后國家有新的規(guī)定時,一律按新的規(guī)定執(zhí)行。

四、有色金屬冶煉高溫作業(yè)工人的臨時補貼,可由各省、市、自治區(qū)勞動局、冶金局參照本《通知》的規(guī)定,提出工種名稱和實施辦法,報省、市、自治區(qū)革委會批準后執(zhí)行,并報國家勞動總局和冶金部備案。

重型機器制造企業(yè)的鋼鐵冶煉等高溫作業(yè)工人的臨時補貼,由一機部參照本《通知》的規(guī)定,選擇少數單位進行試點,待取得經驗后,再逐步推廣。

五、各省、市、自治區(qū)勞動局、冶金局可以根據本《通知》精神,制定具體實施辦法下達執(zhí)行,并將執(zhí)行情況和經驗隨時報告我們。

各省、市、自治區(qū)在實行此項臨時補貼時,必須在各級黨委的統一領導下,堅持無產階級政治掛帥,做好職工思想政治工作;同時要積極開展技術革新和技術革命,不斷改善勞動條件,加強勞動保護工作。

附:鋼鐵冶煉企業(yè)實行臨時補貼的工種名稱表

一、燒結

1.燒結機看火工(包括團礦焙燒工);

2.單輥小格工;

3.熱礦篩分工;

4.熱返礦工(包括圓盤、鏈板、地溝);

5.熱礦輸送工;

6.一、二次混合工;

7.熱礦緩冷工;

8.豎窯司窯、鏈板機工;

9.混合料工;

10、抽風機工。

二、煉鐵

1.高爐爐前工;

2.鑄鐵機工;

3.熱料秤量車工(漏斗工);

4.煤粉噴吹工;

5.熱風爐工;

6.高爐配管工。

三、煉鋼

1.平爐、轉爐、三噸以上電爐(不包括真空感應電爐)煉鋼工;

2.注錠工(包括連鑄、車鑄、坑鑄及領行、掛吊);

3.爐襯工(包括制焦油磚與打結爐襯);

4.整、脫模工(包括平板);

5.砌接出鋼槽工;

6.平爐裝料機工(包括喂料工);

7.轉爐爐前行車(吊車)及領行工、注錠行車工;

8.熱鋼錠整理工;

9.煉鋼吹風抹縫工;10.熔鐵爐工、混鐵爐工;

11、儲存保溫鐵水包工;

12、泥芯桿工;

13、爐前快速分析工;

14、平爐開爐門工;

15、合金料烘烤工;

16、平爐汽化冷卻工;

17、煉鋼測溫工;

18、烘包工。

四、軋鋼

1.熱軋鋼工(包括鍛、壓、擠);

2.熱精整工(包括矯直);

3.加熱爐工(包括推鋼、排鋼機工);

4.熱鋼材緩冷床工;

5.熱鋼材剪切工;

6.火焰處理工(包括熱鋼錠表面處理);

7.熱鋼材手工打印工。

五、煉焦

1.煉焦工(包括出爐、爐蓋、上升管、集氣管工);

2.攔焦、裝煤機工;

3.推焦機工,熱焦消火車工;

4.測溫調火工;

5.爐門修理工(包括鐵件)。

六、鐵合金

1.鐵合金電爐爐前工;

2.爐臺上料工;

3.熱矽鐵破碎工;

4.電爐配電工。

七、鑄造

1.軋輥、鋼錠模鑄造工;

2.熔鐵爐工;

3.鑄管工。

八、通用工種

1.熱修瓦工;

2.鋼鐵、有色熱爐渣工;

3.熱區(qū)跟班維修工;

4.熱區(qū)行車(吊車)工;

5.熱區(qū)除塵工(電除塵、布袋式、多管式、煉鋼煙道除塵等);

6.熱區(qū)檢驗工(包括取樣工);

7.熱區(qū)工長及同級干部、車間以下值班主任;

8.煤氣發(fā)生爐工。

注:

(1)熱區(qū)是指燒結、煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼、鑄造、鐵合金車間的熱區(qū)。

(2)本表未列工種不得實行臨時補貼,如因情況特殊,需要擴大工種范圍時,必須申明理由,報國家勞動總局和冶金部批準。

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    • 冶煉行業(yè)工人工令賣斷國家有相關法律限定嗎
      青海在線咨詢 2022-07-06
      《中華人民共和國勞動法》限定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同”(16條);“用人單位和勞動者必須依法參加社會規(guī)則,交納社會保險費”(72條)。可見,公司必須與員工簽訂勞動合同,并依法參加社會保險,交納保險費。如果公司與員工解除勞動關系,員工即使不能迅速再次就業(yè),也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇,而不存在員工離開單位就沒人管的問題,因此也就無須“買斷工齡”。但現在仍有一些國有公
    • 冶煉工程施工總承包企業(yè)特級資質標準有什么
      河北在線咨詢 2022-09-07
      近10年承擔過下列11項中的4項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產100萬噸以上煉鋼或連鑄工程(或單座容量120噸以上轉爐,90噸以上電爐); (2)年產80萬噸以上軋鋼工程; (3)年產100萬噸以上煉鐵工程(或單座容積1200立方米以上高爐)或燒結機使用面積180平方米以上燒結工程; (4)年產90萬噸以上煉焦工程(炭化室高度6米以上焦爐); (5)小時
    • 關于國家施工企業(yè)勞務分包的問題
      福建在線咨詢 2022-06-29
      概念 指施工單位或者專業(yè)分包單位(均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人)將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。 也就是:甲施工單位承攬工程后,自己買材料,然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工,但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工[1]行業(yè)的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。 在這里要區(qū)分轉包和分包的區(qū)別。轉包,分包的是分部分
    • 關于企業(yè)代扣勞動者工資的問題
      重慶在線咨詢 2023-06-10
      用人單位可以代扣勞動者的工資的情形主要是《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種。 另外,如果因勞動企業(yè)代扣勞動者工資的情形 者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,在工資中扣除勞動者應承擔的賠償款。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用
    • 勞動仲裁對高溫補貼問題的幾點解釋
      貴州在線咨詢 2022-02-21
      可以仲裁要求支付高溫費。高溫費屬于員工福利范疇,由于員工福利引發(fā)的爭議是可以申請仲裁。支付高溫費的標準各地勞動部門均有補貼費用規(guī)定,根據地方政策執(zhí)行支付就可以。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因