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《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。對(duì)婦女權(quán)益實(shí)特殊保護(hù)原則有兩層內(nèi)容：(1)國(guó)家依法保護(hù)婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國(guó)家應(yīng)當(dāng)給予充分保護(hù)。(2)對(duì)婦女的權(quán)益實(shí)行特殊保護(hù)。為了消除男女之間事實(shí)上的不平等，國(guó)家有必要在法律上采取具有針對(duì)性的特殊保護(hù)措施，逐步完善對(duì)婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實(shí)現(xiàn)。這也是國(guó)家的義務(wù)。

婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)是婦女權(quán)益保護(hù)的一個(gè)重要方面。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)關(guān)于婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面的立法從無(wú)到有，從少到多，目前，一套保障婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律規(guī)范已基本形成。但仍存在不少問(wèn)題和欠缺，特別是立法觀念、具體的保護(hù)和懲戒措施、法律救濟(jì)途徑及執(zhí)法監(jiān)督等方面，仍還有許多需要改進(jìn)和完善空間。通過(guò)立法形式對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是20世紀(jì)以來(lái)世界各國(guó)的普遍作法。新中國(guó)成立后,我國(guó)政府十分重視婦女勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題。1949年制定的《共同綱領(lǐng)》及歷次《憲法》都對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)作了原則性規(guī)定,并制定了一些實(shí)施性的相關(guān)法規(guī)。新中國(guó)成立以來(lái)相繼制定了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等單行法律、法規(guī)和規(guī)章,對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容和措施作了具體規(guī)定?！秳趧?dòng)法》作為我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律,對(duì)婦女的平等就業(yè)權(quán)利、男女同工同酬、特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及離職保險(xiǎn)待遇等也作了明

一、我國(guó)保護(hù)婦女權(quán)益的法律主要有哪些方面我國(guó)保護(hù)婦女權(quán)益的法律規(guī)定為婦女在政治、文化教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)產(chǎn)、人身、婚姻家庭等多個(gè)方面提供了全面的法律保護(hù)。1．在政治權(quán)利方面，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，鼓勵(lì)婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、管理和監(jiān)督。2．在文化教育權(quán)益上，國(guó)家確保婦女在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)享有平等權(quán)利，并采取措施促進(jìn)婦女文化素質(zhì)的提高。3．勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益也是婦女權(quán)益保障的重要內(nèi)容，包括平等就業(yè)權(quán)、同工同酬、勞動(dòng)安全健康保護(hù)等。4．該法還明確規(guī)定了婦女在財(cái)產(chǎn)、人身和婚姻家庭等方面的權(quán)益，如財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、人身自由權(quán)、婚姻自主權(quán)等，為婦女提供了全面的法律支持。二、婦女權(quán)益保障法的教育權(quán)益《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定了婦女的文化教育權(quán)益。1．國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利，這包括婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方

婦女可以維護(hù)政治文化權(quán)、生命健康權(quán)、人身自由權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)和繼承權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利，比如平等就業(yè)權(quán)、享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)、平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、選擇婚姻的自由、單位不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚，生育、依法為受家庭暴力迫害的婦女提供救助、生命健康權(quán)不受侵犯、合法權(quán)益受侵害后可以申訴、控告和檢舉等權(quán)利。《婦女權(quán)益保障法》第二條第一款規(guī)定：婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

法律解答女職工特殊權(quán)益保護(hù)——哺乳期調(diào)整崗位需征得同意根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和《重慶市婦女權(quán)益保障條例》相關(guān)規(guī)定，用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時(shí)應(yīng)征得本人同意，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。本案中，練女士休完產(chǎn)假后哺乳期內(nèi)返回公司上班，公司卻在未征得其同意、與其協(xié)商一致的情況下三次變換練女士的工作崗位，因練女士不接受崗位調(diào)整而未到崗上班，公司即以曠工為由解除了與其的勞動(dòng)合同，故公司單方解除的行為屬于違法解除，應(yīng)向練女士支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。女職工休產(chǎn)假期間原工作崗位被人接替，回來(lái)上班時(shí)尚處于哺乳期，公司在五天內(nèi)連續(xù)變更其工作崗位三次，勞動(dòng)者拒絕到崗，公司以曠工為由將其開(kāi)除。近日，重慶市第五中級(jí)人民法院對(duì)該起特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議作出二審判決，公司未征得哺乳期女職工同意調(diào)整工作崗位違法，支付經(jīng)濟(jì)賠償金24300元。

婦女特殊保護(hù)是指國(guó)家對(duì)女職工在政策上給予某些方面的法律性保護(hù)。國(guó)家對(duì)女職工的特殊保護(hù)表現(xiàn)在方方面面，《憲法》規(guī)定了我國(guó)婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活的各個(gè)方面享有同男子同等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬。對(duì)女職工的特殊保護(hù)在整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中的主要體現(xiàn)有：（1）在就業(yè)方面的特殊保護(hù)；（2）在勞動(dòng)合同方面的特殊保護(hù)；（3）在工作時(shí)間上的特殊保護(hù)；（4）在工資方面的特殊保護(hù)；（5）在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的特殊保護(hù)；（6）在社會(huì)保險(xiǎn)福利方面的特殊保護(hù)。

實(shí)行男女平等，保護(hù)婦女的特殊權(quán)益，是我國(guó)政府的一貫政策。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《母嬰保健法》、《勞動(dòng)法》等法律的規(guī)定，我國(guó)婦女享有特殊的權(quán)益保護(hù)。在政治權(quán)利方面，婦女享有同男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并且依法在全國(guó)人大和地方各級(jí)人大代表中保持適當(dāng)?shù)臄?shù)量，這保證了婦女在國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)中的一定比例。在人身權(quán)利方面，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯，禁止溺、棄、殘害女?huà)?，禁止歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育婦女，禁止用迷信、暴力手段殘害婦女，禁止虐待、遺棄老年婦女，禁止拐賣(mài)、綁架婦女和收買(mǎi)被拐賣(mài)、綁架的婦女，禁止賣(mài)淫、嫖娼，婦女的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。在文化教育權(quán)利方面，學(xué)校根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心的健康發(fā)展父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須保障適齡女性少年兒童接受義務(wù)教育，政府、社會(huì)、學(xué)校也必須采取措施保證適齡女性少年兒童接受規(guī)定年限的義務(wù)教育各級(jí)政府

婦女在哪些方面享受著我國(guó)法律規(guī)定的特殊權(quán)益保護(hù)？政治權(quán)利上，擁有平等選舉權(quán)和被選舉權(quán)。人身權(quán)利上，不得侵犯婦女生命健康。文化教育上，婦女接受職業(yè)教育等等。實(shí)行男女平等，保護(hù)婦女的特殊權(quán)益，是我國(guó)政府的一貫政策。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《母嬰保健法》、《勞動(dòng)法》等法律的規(guī)定，我國(guó)婦女享有特殊的權(quán)益保護(hù)。一、在政治權(quán)利方面，婦女享有同男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并且依法在全國(guó)人大和地方各級(jí)人大代表中保持適當(dāng)?shù)臄?shù)量，這保證了婦女在國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)中的一定比例。二、在人身權(quán)利方面，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯，禁止溺、棄、殘害女?huà)?，禁止歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育婦女，禁止用迷信、暴力手段殘害婦女，禁止虐待、遺棄老年婦女，禁止拐賣(mài)、綁架婦女和收買(mǎi)被拐賣(mài)、綁架的婦女，禁止賣(mài)淫、嫖娼，婦女的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。三、在文化教育權(quán)利方面，學(xué)校根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，維權(quán)方式如下：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門(mén)投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。消費(fèi)者維權(quán)有哪些方式一、協(xié)商和解。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，在自愿、互諒基礎(chǔ)上，通過(guò)直接對(duì)話(huà)，擺事實(shí)、講道理，分清責(zé)任，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決。這種快速、簡(jiǎn)便的爭(zhēng)議解決方式，無(wú)論是對(duì)消費(fèi)者還是對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)都是理想的途徑。二、投訴調(diào)解。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議后，請(qǐng)求消保委調(diào)解，即由第三方對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服勸導(dǎo)、溝通調(diào)和，以促成雙方達(dá)成解決糾紛。消費(fèi)者投訴時(shí)應(yīng)注意四點(diǎn)：1．消費(fèi)者合法權(quán)益受損處理，一般按管轄范圍受理；2．是當(dāng)消保委未能解決時(shí)，消費(fèi)者可請(qǐng)消保委作損害鑒定，提供證據(jù)；3．是消費(fèi)者要盡快選擇申訴或起訴來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益；4．消費(fèi)者向有關(guān)行政部門(mén)申訴、向

在國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的影響日漸凸顯的情況下，婦女權(quán)益保障問(wèn)題也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。作為全國(guó)億萬(wàn)婦女的代表，參加全國(guó)人大會(huì)議的女代表們目前關(guān)注哪些婦女維權(quán)問(wèn)題？在三·八國(guó)際婦女節(jié)來(lái)臨之際，本報(bào)記者采訪了多位女代表。農(nóng)村婦女權(quán)益有的出嫁女戶(hù)口被空掛突出問(wèn)題：目前，農(nóng)村婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益問(wèn)題突出表現(xiàn)在兩方面，四川省石棉縣安順鄉(xiāng)麂子坪村婦女主任毛金芳代表對(duì)農(nóng)村婦女維權(quán)問(wèn)題一直十分關(guān)注，并進(jìn)行過(guò)專(zhuān)門(mén)調(diào)查。在接受本報(bào)記者采訪時(shí)，她介紹：首先是出嫁女土地權(quán)益問(wèn)題。在土地承包、調(diào)整、征用補(bǔ)償、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配過(guò)程中，有的地區(qū)通過(guò)村規(guī)民約或村委會(huì)決議，剝奪出嫁、離婚、喪偶婦女的土地承包權(quán)。她們有的戶(hù)口被強(qiáng)行遷出，有的被空掛，不能享受平等村民待遇，征地后不能得到安置和享受社會(huì)保障。隨著國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)政策出臺(tái)，土地收益增加，婦女因婚嫁不能享受平等村民待遇的問(wèn)題在各地反映都比較突出。其次是土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中的婦女權(quán)益問(wèn)題。這

1、女職工在月經(jīng)期間享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動(dòng)：食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)(含二級(jí))以上的作業(yè)。根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》：女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室、健全相應(yīng)的制度并設(shè)專(zhuān)人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)分發(fā)單人自用沖洗器。患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。2、懷孕女職工產(chǎn)前休假有什么規(guī)定？勞動(dòng)部《關(guān)于問(wèn)題解答》中指出：女職工產(chǎn)假90天

據(jù)媒體報(bào)道，某知名高校的女研究生小李應(yīng)聘到某家公司，不料，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司方面提出一個(gè)條件：乙方在公司工作三年之內(nèi)不得生育，否則視為違約。面對(duì)就業(yè)高壓，小李被迫含淚寫(xiě)下不生育保證書(shū)。在很多人看來(lái)，這已司空見(jiàn)慣。女性就業(yè)幾年內(nèi)不得生育似乎早已成為職場(chǎng)潛規(guī)則。調(diào)查現(xiàn)實(shí)，40%的女性在孕期沒(méi)有受到特殊保護(hù)，因生育等正常生理行為受到權(quán)益侵害。要工作還是要孩子，已成困擾許多女性的兩難問(wèn)題。本次兩會(huì)的代表委員們就此呼吁，生育是人類(lèi)對(duì)社會(huì)、家庭的一種責(zé)任，是社會(huì)的一種整體需求，生育帶來(lái)的問(wèn)題，不是由女性個(gè)人造成的，應(yīng)該由整個(gè)社會(huì)來(lái)共同承擔(dān)。本文以法官釋法的形式為大家介紹職場(chǎng)女性如何維護(hù)自身特殊權(quán)益?產(chǎn)假期間被降薪生育費(fèi)用無(wú)處報(bào)2005年3月15日，李女士進(jìn)入一家公司擔(dān)任促銷(xiāo)主管，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限至2008年3月14日。2008年2月8日，李女士入院待產(chǎn)，并于2008年2月10日行子宮剖宮手術(shù)產(chǎn)

婦女的婚姻自主權(quán)是婦女按照法律規(guī)定，自己作主決定其婚姻的締結(jié)和解除，不受其他任何人強(qiáng)迫和干涉的具體人格權(quán)。(1)侵害訂婚自主決定權(quán)的行為。如包辦他人訂婚，強(qiáng)迫他人訂婚或不訂婚，借婚約而侵害他人權(quán)利，等等。(2)侵害結(jié)婚自主權(quán)的行為。如包辦婚姻，買(mǎi)賣(mài)婚姻，禁止寡婦再婚或強(qiáng)迫寡婦成婚，干涉男至女家落戶(hù)，干涉父母再婚，一方當(dāng)事人強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其結(jié)婚，干涉不婚者成婚，妨害婚姻登記等行為。(3)侵害離婚自主權(quán)的行為。如強(qiáng)迫他人離婚，強(qiáng)制他人不準(zhǔn)離婚，欺騙離婚，一方當(dāng)事人的單位采取行政措施不準(zhǔn)離婚，采取集體上告，聯(lián)名上訪、敗壞對(duì)方當(dāng)事人的名譽(yù)和人格等方法強(qiáng)迫不準(zhǔn)離婚，等等。對(duì)于侵害婚姻自主權(quán)的受害人主張加害人承擔(dān)停止侵害責(zé)任和賠償責(zé)任的，任途徑主要是民事訴訟的刑事附帶民事訴訟程序，但也可以采取協(xié)商和調(diào)解的方式解決。一、包辦婚姻被家暴如何維權(quán)我國(guó)《民法典》明確規(guī)定，實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的

我國(guó)憲法第四十一條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有權(quán)對(duì)任何國(guó)家機(jī)關(guān)和工作人員提出批評(píng)和建議?！秼D女權(quán)益保障法》第十條規(guī)定，婦女有權(quán)通過(guò)各種渠道和形式管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)。婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保護(hù)的意見(jiàn)和建議。廣大婦女作為中華人民共和國(guó)公民，當(dāng)然有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出各種意見(jiàn)和建議，包括婦女權(quán)益保護(hù)的意見(jiàn)和建議。不僅婦女本人、婦聯(lián)、工會(huì)組織女職工委員會(huì)等婦女組織作為代表和維護(hù)婦女利益的組織，還有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保護(hù)的意見(jiàn)和建議。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第十四條的規(guī)定，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和采納關(guān)于保護(hù)婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議；對(duì)于侵犯婦女權(quán)益的投訴、起訴和舉報(bào)，有關(guān)部門(mén)必須查明事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。婦女權(quán)益保障法釋義網(wǎng)友提問(wèn)：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法釋義是什么？律師解答：法條內(nèi)容：第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特