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勞動(dòng)仲裁處理工傷案件需要多久?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 12:20:16 170 人看過(guò)

工傷走勞動(dòng)仲裁一般四十五內(nèi)出結(jié)果,我國(guó)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

工傷賠償走勞動(dòng)仲裁麻煩嗎

勞動(dòng)仲裁是一種比較民事的解決的方式,一般是在實(shí)踐中因?yàn)楫?dāng)事者雙方不能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式解決,下一步就只能走勞動(dòng)仲裁的這一過(guò)程。因此如果用人單位在需要向員工賠償因?yàn)楣麕?lái)的傷害,但是協(xié)商不能一致的情形,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    勞動(dòng)仲裁的適用范圍是中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員、事業(yè)單位與編制員工發(fā)生的爭(zhēng)議屬于人事?tīng)?zhēng)議,不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。但是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制勞動(dòng)者存在的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,受勞動(dòng)仲裁的限制。此案是否屬勞動(dòng)仲裁受理范圍案情簡(jiǎn)介:申訴人:招遠(yuǎn)市某公司被訴人:劉某申訴人請(qǐng)求事項(xiàng):1、被訴人立即支付申訴人罰款和賠償款共計(jì)人民幣20萬(wàn)元。2、被訴人承擔(dān)一切仲裁費(fèi)用。申訴人訴稱,被訴人劉某系申訴人處職工,在擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員期間,嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,私刻公章,制作虛假業(yè)務(wù)文件,騙取公司貨物后占為已有,為同他人注冊(cè)公司,進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)而挪用公司貨款拒不交付。幾年來(lái),被訴人累計(jì)挪用貨款、侵占財(cái)物達(dá)400多萬(wàn)元,形成死帳,金額為港幣126萬(wàn)元,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)被訴人上述情況,申訴人于2004年7月30日根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)[1982]59號(hào),以下
    2023-07-07
    106人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁后多久處仲裁結(jié)果
    勞動(dòng)仲裁從立案到做出裁決時(shí)限為45天,案件復(fù)雜的可以延長(zhǎng)15天。雙方拿到仲裁裁決后,如果不服裁決可以在15天內(nèi),勞動(dòng)者向基層法院起訴,單位向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院申請(qǐng)撤銷裁決,法院在2個(gè)月內(nèi)裁定是否撤銷。15天內(nèi)如果雙方不起訴,則裁決生效,雙方需要按裁決規(guī)定期限履行。一方超過(guò)規(guī)定期限不履行的,對(duì)方可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、公司以私人賬戶發(fā)工資是可以仲裁嗎公司以私人賬戶發(fā)工資可以仲裁。公司以私人賬戶發(fā)工資不影響仲裁,因?yàn)閷儆趧趧?dòng)者所發(fā)生的一些爭(zhēng)議,是可以按照相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行一定的規(guī)制處理的,仲裁委是可以認(rèn)定即使是個(gè)人賬戶支付的工資,同樣可以證明勞動(dòng)者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份、用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給
    2023-03-06
    129人看過(guò)
  •  勞動(dòng)仲裁工傷案件流程明細(xì)
    工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)步驟如下:1.提交申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)證據(jù);2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在五日內(nèi)受理符合要求;3.被申請(qǐng)人需在收到申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交答辯書(shū);4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行,但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私除外。工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的步驟如下:1.提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)證據(jù);2.如果符合要求,仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理;3.被申請(qǐng)人必須在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū);4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人可以自愿選擇不公開(kāi),或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的情況除外。 工 傷 勞 動(dòng) 仲 裁 流 程 簡(jiǎn) 介工傷勞動(dòng)仲裁流程簡(jiǎn)介工傷勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)者因工傷受到損害后,向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng),要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的一種法律程序。工傷勞動(dòng)仲裁的流程通常包括以下幾個(gè)步驟:1. 準(zhǔn)備材料:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備與工傷有關(guān)的證據(jù),如病歷、診斷證明、醫(yī)療證
    2023-09-07
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  • 工傷案件勞動(dòng)仲裁是否前置
    勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前,勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所有的證據(jù)原件、身份證和開(kāi)庭通知書(shū)。如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話,可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過(guò)程。庭審前,依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動(dòng)仲裁委審理該類型案件時(shí)的思路,寫一份詳細(xì)的庭審過(guò)程情況材料,包括所有的庭審程序,勞動(dòng)者該做什么,勞動(dòng)者應(yīng)該說(shuō)什么,如何回答仲裁員提問(wèn),如何舉證、質(zhì)證等,總之,庭審的時(shí)候,按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了。一、網(wǎng)上開(kāi)庭和在法院開(kāi)庭有什么不同首先來(lái)說(shuō),疫情期間的線上開(kāi)庭是解決了許多便利的問(wèn)題。一來(lái)是避免了人群的集聚,民事法庭一般都不會(huì)太大,有時(shí)候坐幾個(gè)人再加上當(dāng)事人旁聽(tīng)的就會(huì)顯得比較擁擠。使用云開(kāi)庭的話避免了人群的聚集,在疫情期間是一個(gè)好的開(kāi)庭方式。二來(lái)是方便了參加庭審的人員,有的法庭位置較為偏僻,參與庭審?fù)家崆俺鲂刑崆暗诌_(dá)。有
    2023-03-14
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 工傷仲裁需要多久,工傷仲裁
      湖北在線咨詢 2021-11-18
      勞動(dòng)仲裁有受理期和審理期。受理期限為5天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天-60天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)
    • 勞動(dòng)仲裁案件還需要委托代理人處理嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-24
      1、當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū),委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。 2、喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無(wú)法定代理人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
    • 筆跡鑒定勞動(dòng)仲裁這個(gè)勞動(dòng)仲裁需要多久時(shí)間處理的
      江西在線咨詢 2022-07-13
      勞動(dòng)仲裁需要筆跡鑒定的,仲裁雙方當(dāng)事人約定有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,無(wú)約定或不能達(dá)成約定的,由仲裁機(jī)構(gòu)指定鑒定機(jī)構(gòu)。筆跡鑒定必須提供檢材和樣本,也就是用簽字的人的簽字比對(duì)樣本是否一致,由2-3名有資格(司法鑒定人執(zhí)業(yè)證)的鑒定人進(jìn)行鑒定,并作出《司法鑒定意見(jiàn)書(shū)》
    • 勞動(dòng)仲裁案件多久可以要回拖欠工資
      河北在線咨詢 2023-07-25
      依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起
    • 勞動(dòng)仲裁案件多久下來(lái)裁決書(shū)?
      甘肅在線咨詢 2023-07-26
      一般來(lái)說(shuō)四十五日會(huì)結(jié)案,案情復(fù)雜的不能超過(guò)六十日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。