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非全日制工保險(xiǎn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-31 13:30:27 266 人看過

關(guān)于非全日制工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般情況下參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

關(guān)于非全日制工的醫(yī)療保險(xiǎn)，可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

非全日制工的工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

一、養(yǎng)老金的規(guī)定

養(yǎng)老金的規(guī)定：1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

4、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

二、個(gè)人可以交社保嗎

個(gè)人可以交社保。個(gè)人社保只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納社保兩種形式：

1、由單位代交；

2、單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5到1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

個(gè)人交社保按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18%到28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6%到10%繳費(fèi)。

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    非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬的用人制度，一般一天工作時(shí)間不超過四個(gè)小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。非全日制用工不是臨時(shí)工，非全日制用工只是用工時(shí)間相對(duì)比較短。一、非全日制用工是什么意思呢非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長(zhǎng)不得超過十五日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)
    2023-06-05
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  • 買養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制用工合同合法嗎？
    合法，非全日制用工是需要繳納社保的。非全日制勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上可以參照個(gè)體工商戶的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶的人員，其繳費(fèi)前后年限需合并計(jì)算，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非全日制用工具有如下特征：1、非全日制用工與全日制用工的首要區(qū)別是工作時(shí)間的差異。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?！倍蛾P(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)對(duì)非全日制用工的定義為：“以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過五小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過三十小時(shí)的用工形式?！?、非全日制用工與全日制相比不具
    2023-04-12
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  • 非全日制工作算工資嗎？
    非全日制用工的費(fèi)用算是工資。用人單位因非全日制的勞動(dòng)者完成工作任務(wù)而支付的費(fèi)用屬于工資，雙方當(dāng)事人之間的關(guān)系也是勞動(dòng)合同關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系。一、兼職一定要簽勞動(dòng)合同嗎?兼職屬于非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。二、雇傭的臨時(shí)工在工作時(shí)受傷，雇用公司需要賠償嗎臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償?！芭R時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金
    2023-03-21
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 非全日制怎么交工傷保險(xiǎn)，在職人員非全日制員工
      山西在線咨詢 2021-10-23
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，使用者成立后，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)為員工辦理工傷保險(xiǎn)參加手續(xù)。第一次參加工傷保險(xiǎn)的公司必須準(zhǔn)備該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件、公司組織機(jī)構(gòu)代碼證明原件、復(fù)印件、公司法人身份證明原件、復(fù)印件、該公司所有員工的勞務(wù)合同、身份證明復(fù)印件。資料齊全后，向社會(huì)保險(xiǎn)局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，支付工資申報(bào)名單，支付員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司支付保險(xiǎn)費(fèi)后，人員變動(dòng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提交變更人
    • 非全日制非全日制工人如何繳納社保
      新疆在線咨詢 2022-08-03
      一般非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位或個(gè)人繳納。 根據(jù)《非全日制用工意見》第10—12條的規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行;可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，非全日制從業(yè)人員可以參加基本
    • 非全日制工作的員工算不算非全日制社保
      吉林省在線咨詢 2021-11-27
      根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨和我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)參保原則，無論是全日制還是非全日制，單位都必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，否則用人單位必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    • 非全日制用工是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，非全日制用工是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
      澳門在線咨詢 2022-03-24
      非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨，按照我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合
    • 非全日制用工的非全日制職工需不需要社保
      河北在線咨詢 2022-08-11
      從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。