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不買社保員工需要補助嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 14:25:55 147 人看過

一、不買社保員工需要補助嗎

不買社保員工需要補助。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?？梢?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3637659050158719521.html">解除勞動關系，并要求向單位主張：

1．支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。

2．補交存在勞動關系期間的社保。

3．如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。

二、社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別

社保單位繳納和個人繳納的區(qū)別如下：

1．險種不同；

2．繳費金額不同；

3．參保地不同；

4．養(yǎng)老待遇不同。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

三、單位不給員工買社保的后果

單位不給員工買社保的后果：不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》：第十一章法律責任第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。一、沒給員工買社保的是否犯法公司給員工購買社保是強制性的規(guī)定，必須繳納，如果不給員工買社保是違法的?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。二、企業(yè)不交社?？梢酝对V嗎企業(yè)不交社?？梢酝对V具體如下：1、企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴；2、員工也可以提出解除勞動合同，而且解除合同之后企業(yè)應當向勞員工支付經(jīng)濟補償，每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。一、解除勞動合同的條件具體如下：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社

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根據(jù)相關法律法規(guī)，足療店要給員工買社保。社會保險是國家的強制保險，為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位不依法交社保的，員工可以先與單位友好協(xié)商，要求用人單位補繳，并可以向社保部門舉報。如協(xié)商不成，可向勞動行政部門投訴，責令用人單位補繳，并追究其相應的法律責任。一、公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳。公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭

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