童工年齡應(yīng)該符合哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？
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時(shí)間： 2023-07-01 15:21:28
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根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，童工的年齡是在十六歲以下。童工是指十六歲以下的勞動(dòng)，未成年人是指十八歲以下的勞動(dòng)。童工的年齡限制是根據(jù)公民行為的不同情況來(lái)制定的。十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人，未滿十八歲的是未成年人。但是，年滿十六周歲但是不滿十八周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，都視為完全民事行為能力人。
未成年保護(hù)法和刑法對(duì)童工年齡的規(guī)定有哪些？
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》
第六十一條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。
營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。
招用已滿十六周歲未成年人的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
任何組織或者個(gè)人不得組織未成年人進(jìn)行危害其身心健康的表演等活動(dòng)。經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，未成年人參與演出、節(jié)目制作等活動(dòng)，活動(dòng)組織方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障未成年人合法權(quán)益。
第六十二條密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，不得錄用。
密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對(duì)工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進(jìn)行查詢。通過(guò)查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》
第二百四十四條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
第二百四十四條之一【雇用童工從事危重勞動(dòng)罪】違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
我國(guó)所規(guī)定的童工年齡是16歲，如果雇傭16歲以下的童工的，輕則被處以罰款或者吊銷營(yíng)業(yè)許可證，重則可能會(huì)被判處強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者是雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，會(huì)被法院判刑的，如果遇到有人非法雇傭童工的也應(yīng)該及時(shí)的舉報(bào)。
《禁止使用童工規(guī)定》第二條
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。
禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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非法集資立案標(biāo)準(zhǔn)是：1、個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在20萬(wàn)元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬(wàn)元以上的；2、個(gè)人非法吸收或者變相吸收公眾存款30戶以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款150戶以上的等。非法集資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的非法集資罪中，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者刑事拘留，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金?！吨袊?guó)人民共和國(guó)刑法》第一百七十九條規(guī)定：未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金?！缎谭ā返谝话倨呤鶙l非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨2023-07-06350人看過(guò) -
童工的年齡在那個(gè)范圍依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工的年齡在那個(gè)范圍依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。2023-06-09343人看過(guò) -
未滿16周歲算童工。童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。成都多大算童工，雇傭童工會(huì)怎樣（一）成都多大算童工未滿十六周歲的被雇傭的少年兒童。（二）雇傭童工會(huì)怎樣1、相關(guān)法律的制定與獎(jiǎng)懲《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！薄督故褂猛さ囊?guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周2023-07-06195人看過(guò) -
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。以滿十六周周歲就不算童工。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。未滿16歲童工工作單位需要承擔(dān)哪些責(zé)任？（1）用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。（2）用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由2023-07-05119人看過(guò)
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孩子只要一出生過(guò)后一段時(shí)間內(nèi)，那么父母就需要去給孩子們辦理出生證明。因?yàn)樵诤笃诤⒆拥膽艨谵k理以及學(xué)籍的辦理和證明都是需要用到出生證明的。那么，問(wèn)題來(lái)了，出生證明的尺寸是多少呢？一般來(lái)說(shuō)一個(gè)出生證明的成品尺寸是長(zhǎng)為308毫米，寬為130毫米。而其中婦幼衛(wèi)生徽標(biāo)是直徑為19．5毫米。位置處于長(zhǎng)86．5毫米處，寬53毫米處。并且包裹出生證明的封皮展開(kāi)的長(zhǎng)度是198毫米，折起來(lái)以后的尺寸是寬為138毫米，長(zhǎng)為99毫米。出生證明注意事項(xiàng)出生證明注意事項(xiàng)主要有：1．填寫《出生醫(yī)學(xué)證明自填單》所在醫(yī)院出具，有部分內(nèi)容是醫(yī)生填好的，個(gè)人填寫部分（填錯(cuò)可以劃掉重寫），填寫完畢后，可以去換正式出生證明。2．當(dāng)收到《出生醫(yī)學(xué)證明》后要認(rèn)真核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)有填寫錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)換發(fā)。《出生證》全部機(jī)打，并且內(nèi)容“原則上不能更改”（這句話是自填單里的原話，好像聽(tīng)起來(lái)還是有可以修改的余地，但是還是不建議冒險(xiǎn)）。32023-07-05308人看過(guò) -
同工同酬需要?jiǎng)趧?dòng)者的工作崗位和內(nèi)容相同，以及在相同的工作崗位上付出與別人同樣的勞動(dòng)工作量，從而獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。這是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要原則。臨時(shí)工的同工同酬需要滿足哪些條件呢?同工同酬是指在用人單位中,對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者,無(wú)論其性別、年齡、民族或區(qū)域如何,只要在從事同種工作時(shí)提供相同的勞動(dòng)量,就可以獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。同工同酬的定義及其適用條件同工同酬是指在同一工作崗位上,員工之間的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)相同,不得因?yàn)閱T工的身份、職位、工作內(nèi)容、能力等因素而有所差別。這一原則在許多國(guó)家和地區(qū)都被廣泛應(yīng)用于勞動(dòng)法中。在一些國(guó)家,同工同酬的適用范圍已經(jīng)擴(kuò)展到某些行業(yè)和職業(yè)。例如,在一些國(guó)家,同工同酬已經(jīng)適用于醫(yī)療保健行業(yè)、教育行業(yè)和一些公共部門。同時(shí),一些國(guó)家2023-10-20116人看過(guò) -
童工在關(guān)于童工年齡不超過(guò)多少歲這個(gè)問(wèn)題上，可以在我國(guó)《未成年人保護(hù)法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。用人單位雇傭童工是犯法行為，法律規(guī)定童工是年齡還不到十六周歲的青年。十六周歲到十八周歲可以獨(dú)立獲取生活來(lái)源的不算雇傭童工。凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。童工年齡的限制童工年齡的限制童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和童工年齡的限制童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)2023-07-02207人看過(guò) -
一、童工的年齡標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。因此，由我國(guó)法律規(guī)定可知，童工的年齡標(biāo)準(zhǔn)是在16周歲以下。二、關(guān)于童工的規(guī)定有哪些禁止使用童工規(guī)定第一條為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單2023-03-23229人看過(guò)
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近年來(lái)犯罪呈現(xiàn)出低齡化的現(xiàn)象，尤其是校園凌辱、故意傷害等案件非常突出，時(shí)?？梢栽谛侣劽襟w上看到未成年人涉嫌犯罪的報(bào)道。對(duì)未成年人涉嫌犯罪的案件，最重要的首先是認(rèn)定未成年人是否達(dá)到了刑事責(zé)任年齡，到了就追究刑事責(zé)任，未到就不是犯罪。身份證作為認(rèn)定年齡的重要證據(jù)，若身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算，就顯得尤為重要了。認(rèn)定刑事責(zé)任年齡的一般處理原則通常情況下，認(rèn)定未成年人是否達(dá)到刑事責(zé)任年齡，可以遵循以下原則：1、不涉及是否追究其刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其沒(méi)有達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡。2、涉及是否已滿十八周歲的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其未滿十八周歲。3、雖未查清被告人準(zhǔn)確出生日期或?qū)嵤┍恢缚胤缸锶掌?，但有證據(jù)可以證明被告人實(shí)施被指控犯罪時(shí)已滿十四周歲，已滿十六周歲或者已滿十八周歲的，應(yīng)當(dāng)依法定罪處罰。由此可見(jiàn)，當(dāng)犯罪嫌疑人的年齡與案件處理沒(méi)有多大關(guān)系時(shí)，按身份證年齡計(jì)算也無(wú)可厚非。但涉及到未成年人犯罪的，如果有證據(jù)材2023-05-01229人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的不同而有所不同。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，如果是以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1693．4元。如果是以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1016元。郵電企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫行辦法第一條為深化郵電企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立和完善職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》精神，制定本辦法。第二條凡參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的郵電企業(yè)在職職工，均按本辦法規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并記錄繳費(fèi)年限。已離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第三條職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，暫定為職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)的3％，以后隨職工工資收入的增長(zhǎng)逐步提高繳費(fèi)比例。職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)，即本人上一年度的月平均工資，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)2023-07-08168人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、未成年人何時(shí)符合刑事責(zé)任的年齡標(biāo)準(zhǔn)1．已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；2．已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯八類重大犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；3．已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第十七條已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。二、未成年有案底可以開(kāi)無(wú)犯罪記錄嗎？未成年有案底可以開(kāi)無(wú)犯罪記錄的，未成年人犯罪記錄封存制度，就是為了減少未成年人在未成年之前的犯罪記2023-10-08160人看過(guò) -
收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。任何單位或者個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。一、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪客體（一）定義是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成要件有哪些（一）客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。“童工”，是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事2023-03-22419人看過(guò)
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根據(jù)題目所給的內(nèi)容，未滿16周歲的公民可以自愿選擇是否申請(qǐng)身份證，但需由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證；而年滿16周歲的公民則應(yīng)在出生之日起三個(gè)月內(nèi)向常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。對(duì)于自愿申領(lǐng)居民身份證的未滿16周歲的公民，發(fā)給有效期為5年的身份證。在申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，并交驗(yàn)居民戶口簿。未滿十六周歲的公民,沒(méi)有年齡限制,可以自愿選擇是否申請(qǐng)身份證,但需由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證;年滿十六周歲的公民,應(yīng)在出生之日起三個(gè)月內(nèi)向常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。未滿16周歲自愿申領(lǐng)居民身份證的，發(fā)給有效期為5年的身份證。申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交驗(yàn)居民戶口簿。 哪 些 人 可 以 自 愿 申 領(lǐng) 身 份 證 ？根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)居民身份證法》的規(guī)定，凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十六周歲，未被剝2023-09-04381人看過(guò) -
童工年齡不超過(guò)16周歲。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。在我國(guó)已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工，法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。一、童工歸哪個(gè)部門管當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國(guó)家行政機(jī)關(guān)。童工是指未滿16周歲的兒童或者少年工人。我國(guó)法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予保護(hù)。如果有單位非法使用童工，可以向勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。公安機(jī)關(guān)的舉報(bào)電話直接撥打110，工商局的舉報(bào)電話為12315，勞動(dòng)部門的電話12333。具體由單位轄區(qū)勞動(dòng)保障行政部門接受勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)及違法處罰。二、誤用童工一定要承擔(dān)一次性責(zé)任嗎單位“誤用童2023-06-25360人看過(guò)
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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2022年多大年齡為童工童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么呢湖北在線咨詢 2022-11-11不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。 -
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標(biāo)準(zhǔn)的童工年齡是多大？河北在線咨詢 2022-07-11不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。 -
多少歲屬于童工童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么遼寧在線咨詢 2022-03-21不滿16周歲的屬于童工。 已滿16周歲不滿18周歲的屬于未成年工。 已滿18周歲的屬于成年工。 用人單位可以招聘已滿16周歲的未成年工。 第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
