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建立國企重組的風(fēng)險(xiǎn)文化刻不容緩
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 16:00:54 438 人看過

國企重組:建立國企重組的風(fēng)險(xiǎn)文化刻不容緩

某某電的重組,正受到滬深股市投資者的熱烈追捧,可對(duì)于比較熟悉某某電的人們來說,卻恍若十年一覺黃粱夢(mèng)?;叵肫鹞羧漳谴文衬畴娭亟M,大家可以深切感受國企重組的通?。褐灰娬庵?,不聞市場(chǎng)意愿。政府表面上包攬了一切,其實(shí)一切的后果最終都是要由企業(yè)承擔(dān)的。而國資經(jīng)營的有進(jìn)無退,恰恰由于退出機(jī)制的不到位而隱藏著最大風(fēng)險(xiǎn)。推薦閱讀傳IPO6月25日前啟動(dòng)首家企業(yè)或本周五發(fā)招股說明書周三布局13只補(bǔ)漲股15只股業(yè)績(jī)改善上漲空間打開資金離場(chǎng)隱現(xiàn)機(jī)構(gòu)多空觀點(diǎn)大PK旭光上市李炎身價(jià)飆漲三億(圖)18個(gè)月中信銀行不入基金法眼上海本地股攜手6題材發(fā)力走強(qiáng)居家主婦炒股翻近四倍

國企重組真的是起死回生的靈丹妙藥嗎?假如有機(jī)會(huì)多了解一點(diǎn)國企重組速成之后又重歸失敗的那些案例,油然而生的,也許就不會(huì)再是對(duì)重組神效的那種幾近盲目的崇拜,而是嫦娥應(yīng)悔偷靈藥,碧海青天夜夜心的頓悟。

資產(chǎn)重組沒有后悔藥,但是,必不可少的則是與重組的志在必得如影隨形的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),也即風(fēng)險(xiǎn)文化。

某某電的重組,現(xiàn)在正受到滬深股市投資者的熱烈追捧,可對(duì)于比較熟悉某某電的人們來說,卻恍若十年一覺黃粱夢(mèng)?;叵肫鹞羧漳谴沃亟M,令人回味的不僅是早知今日,何必當(dāng)初的感慨,更是天下大事,合久必分,分久必合的滄桑。

眾所周知,某某電和現(xiàn)在受命托管的上海儀電,12年前本是一家。在1997年的那次資產(chǎn)重組大潮中,儀電一分為二,與消費(fèi)電子相關(guān)的企業(yè)全部劃歸廣電。重組三年后,某某電旗下的兩家上市公司先后完成增發(fā),募集了可觀的資金(合計(jì)近40億元),企業(yè)效益一度也曾一日千里。一時(shí)間,某某電重組,仿佛成為國企脫困的典型。然而,世事難料,2008年,某某電虧損額高達(dá)18億,且陷于資不抵債的困境,不得不重歸上海儀電托管,并將再次重組。

在筆者看來,與其說是投資過于龐大的五代線項(xiàng)目令某某電功虧一簣,不如說是成亦蕭何,敗亦蕭何。大家所看到的當(dāng)年的某某電重組,只見政府意志,不聞市場(chǎng)意愿。政府劃下的版圖、政府任命的企業(yè)官員、政府背下的債務(wù)、政府定下的發(fā)展綱要政府表面上包攬了一切,其實(shí)一切的后果最終都是要由企業(yè)承擔(dān)的。一個(gè)五代線項(xiàng)目,看似同起初的重組沒有很直接的關(guān)系,其實(shí)在一開始重組的時(shí)候就埋下了先天不足種子。

以合資為外力,擴(kuò)大規(guī)模,搶占市場(chǎng)的發(fā)展先機(jī),最初幾年的確讓重組后的某某電嘗到了甜頭,也一度帶來了快速發(fā)展的繁榮。然而,眾星拱月般托起的合資液晶面板第五代線,靠巨額投資上馬,卻既沒有換來核心技術(shù),又沒有搶占市場(chǎng)制高點(diǎn),最終不僅帶來了致命的巨虧,而且也帶來了欲上不能欲罷不甘的尷尬?,F(xiàn)在看來,不管是五代線還是六代線、八代線,也許最適合的是創(chuàng)投機(jī)制,而不是定向增發(fā),更不用說像某某電這樣單純靠政府拍板和銀行的巨額信貸扶植來上的項(xiàng)目了。

從某某電當(dāng)年的重組中,大家可以深切感受國企重組的通?。翰皇且試Y改革為契機(jī),順勢(shì)建立國企退出機(jī)制,引進(jìn)多種資本參股,加快國企的機(jī)制改革,而是向政府要政策,向銀行要貸款,實(shí)質(zhì)上是以政府擔(dān)保為背書,銀行信貸和關(guān)聯(lián)擔(dān)保為手段,把巨大的重組風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì),轉(zhuǎn)嫁給政府。而隨著對(duì)國企風(fēng)險(xiǎn)把控越來越放松,國企的盈利機(jī)制不可能越來越好。

今年1到4月,我國央企的營業(yè)收入下降9.2%,利潤(rùn)下降36%。同期地方國有和國有控股企業(yè)營業(yè)收入下降8.4%,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)下降58.1%,均超過了國家統(tǒng)計(jì)局公布的1至4月全國22個(gè)地區(qū)工業(yè)利潤(rùn)的平均降幅。國企營業(yè)收入和利潤(rùn)雙雙下降的原因,國資委副主任邵寧歸結(jié)為產(chǎn)能過剩。其實(shí),具體到許多國有企業(yè),毋寧說是國有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的低效率沒有得到根本性的改變所致。

這些年來,在對(duì)國企改革與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)上,我們出了某些偏差,一方面,一味強(qiáng)調(diào)做大做強(qiáng)國有企業(yè),對(duì)于國企從一些領(lǐng)域退出和產(chǎn)業(yè)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整和結(jié)構(gòu)升級(jí)的重要性認(rèn)識(shí)不足;另一方面,對(duì)于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組所必不可少的市場(chǎng)基礎(chǔ)和市場(chǎng)機(jī)制的深層次改革,依然重視不夠。國資委成立之初,就一直表示要將中央企業(yè)調(diào)整為30到40家,后來又表示2009年要調(diào)整到80到100家,現(xiàn)在2009年快過去一半了,可距離目標(biāo)卻還很遠(yuǎn)。一些地方國資委依然政企不分,動(dòng)不動(dòng)就想掀起一波新的國有資產(chǎn)重組運(yùn)動(dòng)。似乎也沒有考慮過,離開了真正意義上的市場(chǎng)化改革,任何單靠政府主導(dǎo)的資產(chǎn)重組都是有風(fēng)險(xiǎn)的,尤其是貌似速戰(zhàn)速?zèng)Q、實(shí)質(zhì)效率低下的拉郎配。

格林斯潘最近在談到美國兩房(房利美、房地美)國有化的問題時(shí)說,即便政府反復(fù)強(qiáng)調(diào)并不提供直接支持,但市場(chǎng)并不相信以隱性的政府支持為基礎(chǔ)做出的投資決定。他認(rèn)為所有制造大而不死的政府救助方法都有缺陷,會(huì)造成資本無法得到有效配置,將嚴(yán)重威脅經(jīng)濟(jì)前景。在國內(nèi),國進(jìn)民退的憂慮,正在勃然興起的并購重組熱中悄然蔓延。無論是狹義上的國有經(jīng)濟(jì)在某一或某些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)份額的擴(kuò)大,以及民營企業(yè)在該領(lǐng)域市場(chǎng)份額的縮小甚至退出,還是廣義上政府對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)或者說宏觀調(diào)控力度的加強(qiáng),都帶有很強(qiáng)的逆市場(chǎng)化取向。

其實(shí),國資經(jīng)營的有進(jìn)無退,恰恰由于退出機(jī)制的不到位而隱藏著最大的風(fēng)險(xiǎn)。而任何以有進(jìn)無退為主要特征的國企重組,風(fēng)險(xiǎn)更是如影隨形。因此,資產(chǎn)重組風(fēng)險(xiǎn)文化的建立迫在眉睫,刻不容緩。

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    決策風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)企業(yè)的選擇和對(duì)自身能力的評(píng)估是一個(gè)嚴(yán)密謹(jǐn)慎的分析過程,是企業(yè)實(shí)施并購決策的首要問題。如果對(duì)并購的目標(biāo)企業(yè)選擇和自身能力評(píng)估不當(dāng)或失誤,就會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來不可估量的負(fù)面影響。主要有:并購動(dòng)機(jī)不明確而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)、盲目自信夸大自我并購能力而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在進(jìn)行并購前,必須對(duì)并購對(duì)象開展詳細(xì)的調(diào)查,避免因信息不準(zhǔn)確而造成的失誤。在我國,信息的取得十分復(fù)雜,信息的準(zhǔn)確性也難以保證,更難保證其真實(shí)度。因此,并購企業(yè)可能處在一個(gè)信息不對(duì)稱的境地,也就很難掌握到真實(shí)的情況。常見的一些問題有:主體無資格、搞不清資產(chǎn)債權(quán)債務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假、交易程序違法等等。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)由于并購而涉及的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)存在不確定性而引起的并購預(yù)期與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重偏離導(dǎo)致的財(cái)務(wù)困境和財(cái)務(wù)危機(jī),是各種并購風(fēng)險(xiǎn)在價(jià)值量上的綜合反映。企業(yè)在并購中可以使用本公司的現(xiàn)金或股票去并購,也可以通過負(fù)債來完成并購
    2023-06-09
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  • 國企改革應(yīng)重視存續(xù)物業(yè)社區(qū)文化建設(shè)
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,國有企業(yè)通過破產(chǎn)重組、輔業(yè)剝離等方式進(jìn)行改革,大多成立了新的國有物業(yè)管理公司,形成了一種新體制下的物業(yè)管理與社區(qū)業(yè)主之間新的關(guān)系。一方面由于物業(yè)管理公司存在著土地等大宗非經(jīng)營性資產(chǎn)仍屬國有,同時(shí)社區(qū)業(yè)主大多是原企業(yè)職工且享有部分居住產(chǎn)權(quán)。管理與需求之間存在著逐步溝通、逐步向市場(chǎng)化過渡和逐步更新觀念的過程。在新的歷史條件下,國有公司物業(yè)管理,不等同于純商業(yè)小區(qū)是管理人接受所有人的委托,按照服務(wù)需要的內(nèi)容對(duì)委托物業(yè)進(jìn)行單純的管理服務(wù)。而我們既要促進(jìn)物業(yè)管理的縱深發(fā)展,更需要?jiǎng)?chuàng)造性的開展深受廣大居民歡迎的社區(qū)文化活動(dòng)。通過雙向互通的多樣性文化活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)了解和理解,營造出和諧融洽的社區(qū)氛圍,讓物業(yè)管理的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。一、積極開展社區(qū)文化建設(shè)能夠營造社區(qū)和諧氛圍社區(qū)文化建設(shè)具有無可取代的引導(dǎo)功能、約束功能、凝聚功能和娛樂功能。㈠、積極開展社區(qū)文化建設(shè),可以提高職工素質(zhì)
    2023-06-10
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  • 保險(xiǎn)業(yè)傾情構(gòu)建企業(yè)文化
    伴隨著整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)企業(yè)文化的重視與追求正成為保險(xiǎn)業(yè)的又一看點(diǎn),并已顯露漸成趨勢(shì)之端倪。無論是像中國人保這樣的老牌企業(yè),還是陽光財(cái)險(xiǎn)這樣的市場(chǎng)新銳,都對(duì)構(gòu)建自身的企業(yè)文化表現(xiàn)出前所未有的熱情。而近日新華保險(xiǎn)同時(shí)獲得“2005年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“2005年度北京市企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”,不僅體現(xiàn)了權(quán)威評(píng)選機(jī)構(gòu)與社會(huì)公眾對(duì)公司特色企業(yè)文化建設(shè)成果的認(rèn)同與肯定,同時(shí)也是對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)的嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。據(jù)有關(guān)資料介紹,由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)設(shè)立的“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”,是目前我國企業(yè)文化建設(shè)成就的最高榮譽(yù),代表了我國企業(yè)文化的整體面貌。獲得“2005年度企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”的35家優(yōu)秀企業(yè)分布在汽車、電力、房產(chǎn)、電信、石油、金融等20多個(gè)行業(yè)。而“北京市企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”則是由北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京企業(yè)家協(xié)會(huì)主持評(píng)選,代表北京市企業(yè)文化建設(shè)的最高水平。“2005年北京市企業(yè)文化
    2023-04-23
    241人看過
  • 加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧保險(xiǎn)企業(yè)
    一、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵企業(yè)文化是指企業(yè)利用各種文化手段形成內(nèi)部凝聚力并向外展示形象的一種管理理念和思路,它包括核心概念和核心概念外化兩個(gè)層次。企業(yè)文化的核心概念是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)存在于一個(gè)由廣大公眾組成的社會(huì)環(huán)境中,它必須對(duì)社會(huì)有益并以優(yōu)美形象出現(xiàn)于公眾面前。現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值觀就是和諧互惠共存,即內(nèi)部員工的和諧互惠共存、企業(yè)與社會(huì)公眾的和諧互惠共存。企業(yè)價(jià)值觀這個(gè)核心概念有三個(gè)層次的外化:一是企業(yè)精神。這是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期經(jīng)營管理實(shí)踐中形成的一種共同信念與追求,企業(yè)精神往往凝煉為簡(jiǎn)短的口號(hào)或格言。二是企業(yè)規(guī)章制度。這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、部門關(guān)系界定和各層次、各崗位的人員行為規(guī)范的總稱,這些制度中滲透著企業(yè)價(jià)值觀。三是企業(yè)形象。這是企業(yè)價(jià)值觀的淺表層,是企業(yè)文化最易感知的外在形式,包括物質(zhì)形象和人員形象。物質(zhì)形象是企業(yè)產(chǎn)品中所灌注的價(jià)值觀的表現(xiàn)形式;人是企業(yè)中形象最鮮明、最具感染力的部分,人員
    2022-04-23
    438人看過
  • 如何建立有電力特色的企業(yè)文化
    當(dāng)今,工業(yè)化、集團(tuán)化發(fā)展迅速推進(jìn),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響越來越突出,企業(yè)文化建設(shè)成為事關(guān)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)保持快速發(fā)展活力的重要因素,成為事關(guān)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。國內(nèi)外實(shí)踐證明,企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)品牌的重要構(gòu)筑部分,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)發(fā)展無疑是儲(chǔ)存無形資產(chǎn)。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化研究,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)走向深入,具有重要的意義。研究企業(yè)文化首先要結(jié)合國情,與建設(shè)社會(huì)主義精神文明相聯(lián)系,探討有中國特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化既有抽象的一面,也有具體的一面,其文化建設(shè)必然折射整個(gè)社會(huì)的精神文明建設(shè)的成就,社會(huì)時(shí)尚、地方經(jīng)濟(jì)、文化特色,風(fēng)土人情對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著十分直接的作用。同時(shí),社會(huì)主義精神文明建設(shè)作為宏觀文化,必然對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)生制約。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化,必須保持企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性,才能煥發(fā)人的精神面貌,激發(fā)人的斗志情感,表達(dá)企業(yè)的發(fā)展魅力。海爾
    2023-04-24
    76人看過
  • 興化破產(chǎn)重組的企業(yè)
    1、公司出現(xiàn)《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的重整事由。2、債權(quán)人和債務(wù)人直接向法院提出《重整申請(qǐng)》,啟動(dòng)重整程序。在債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算,法院受理申請(qǐng)后宣告破產(chǎn)前,債務(wù)人或者出自額占債務(wù)人注冊(cè)資本十分之一以上的出資人,可以向法院申請(qǐng)重整。3、法院對(duì)《重整申請(qǐng)》進(jìn)行審查,認(rèn)為符合法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)裁定債務(wù)人重整,并予以公告4、法院指定管理人。5、法院通知已知的債權(quán)人并公告通知未知的債權(quán)人。法院應(yīng)當(dāng)缺點(diǎn)債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的期限,并確定第一次債權(quán)人召開的時(shí)間和地點(diǎn)。6、債權(quán)人向管理人申報(bào)債權(quán),管理人收到債權(quán)申報(bào)材料后應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)并對(duì)申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行審查,編制債權(quán)表并提交第一次債權(quán)人會(huì)議核查。7、債權(quán)申報(bào)期滿之日起15日內(nèi)召開第一次債權(quán)人會(huì)議。8、在破產(chǎn)重整中,進(jìn)入重整期間后,經(jīng)債務(wù)人申請(qǐng)法院批準(zhǔn),債務(wù)人以在管理人的監(jiān)督下自行管理財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營事物,管理人應(yīng)當(dāng)向債務(wù)人移交財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營事物。一、債權(quán)人會(huì)議的制定規(guī)
    2023-03-07
    443人看過
  • 美國企業(yè)文化:從依靠“制度管理”過渡到重視企業(yè)文化
    在美國的企業(yè)管理中,重視制度管理是有名的。這是它的特點(diǎn),也是它的優(yōu)點(diǎn)之一。從泰勒創(chuàng)立科學(xué)管理學(xué)說起,制度管理在美國企業(yè)中占有重要地位。這種制度強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、數(shù)學(xué)化(量化)。它有助于明確管理者、生產(chǎn)者、銷售者之間的責(zé)權(quán)關(guān)系,有助于加強(qiáng)廣大職工的組織紀(jì)律性和責(zé)任感,有助于減少時(shí)間和材料上的浪費(fèi),降低成本,提高利潤(rùn),還有助于組織一些大型科研計(jì)劃或系統(tǒng)工程。如美國在1961年組織的規(guī)模巨大的阿波羅登月工程中,先后參加這個(gè)計(jì)劃和研制的人員有400萬,200家公司、120所大學(xué)分工協(xié)作,奮戰(zhàn)8年,耗資300億美元。這么龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要是沒有先進(jìn)的科學(xué)管理和嚴(yán)格的制度是不可想象的??傊?,這一制度曾為美國的企業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步起到過極大的作用,創(chuàng)造了比以前高得多的生產(chǎn)率和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。但是,這種過分強(qiáng)調(diào)制度管理的剛性管理模式有許多明顯弱點(diǎn)。它容易造成人與人之間關(guān)系的冷漠,形成單純的契約
    2023-06-09
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換一批
#改制重組
北京
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    國企重組是對(duì)國有企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動(dòng)力、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行重新配置,構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式,使企業(yè)在變化中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過程。 國企重組對(duì)于正式員工進(jìn)行不需要處理,前提是國有企業(yè)可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但是若是國有企業(yè)不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的... 更多>

    #國企重組
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    • 企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)有哪些,企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)及防范政策風(fēng)險(xiǎn)防范
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-14
      企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)主要包括政策風(fēng)險(xiǎn)、融資風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和合并重組風(fēng)險(xiǎn)等。一、企業(yè)資產(chǎn)重組的政策風(fēng)險(xiǎn)及防范政策風(fēng)險(xiǎn)防范主要取決于市場(chǎng)參與者對(duì)國家宏觀政策的理解和把握,取決于投資者對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的正確判斷。由于政策風(fēng)險(xiǎn)防范的主要對(duì)象是政府管理當(dāng)局,因而有其特殊性。二、企業(yè)資產(chǎn)重組的融資風(fēng)險(xiǎn)及防范科學(xué)地預(yù)測(cè)融資風(fēng)險(xiǎn)、合理地規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn),可以最大限度地為企業(yè)謀取經(jīng)濟(jì)利益。但只有確定最優(yōu)的資金結(jié)構(gòu),才能有效地降
    • 企業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系?
      海南在線咨詢 2022-10-29
      企業(yè)文化的建設(shè)、價(jià)值觀的建立決定企業(yè)的發(fā)展,決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向。兩種關(guān)系是相輔相成的,就是企業(yè)規(guī)章制度和工作規(guī)范流程的創(chuàng)建和設(shè)立,一個(gè)企業(yè)的思想、靈魂的確定,企業(yè)制度企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂、思想和價(jià)值觀
    • 分立的企業(yè)不屬于重組
      海南在線咨詢 2023-03-14
      1、企業(yè)分立不屬于重組。 2、《中華人民共和國公司法》第一百七十五條規(guī)定,公司分立,其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。 公司分立,應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。 第一百七十六條規(guī)定,公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是,公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。 第一百七十九條規(guī)定,公司合并或者分立,登記事項(xiàng)發(fā)
    • 并購重組對(duì)企業(yè)來說有何風(fēng)險(xiǎn)
      天津在線咨詢 2023-03-03
      第一、在全部資產(chǎn)中,流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清。 第二、需要厘清目標(biāo)公司的股權(quán)配置情況。 第三、有擔(dān)保限制的資產(chǎn)會(huì)對(duì)公司的償債能力等有影響,所以要將有擔(dān)保的資產(chǎn)和沒有擔(dān)保的資產(chǎn)進(jìn)行分別考察。 第四、要重點(diǎn)關(guān)注公司的不良資產(chǎn)。 第五、在并購重組前積極進(jìn)行稅務(wù)盡職調(diào)查,及時(shí)識(shí)別并購公司隱藏的致命稅務(wù)缺陷,規(guī)劃并購重組稅務(wù)架構(gòu)與交易方式。 第六、注意職工安置的風(fēng)險(xiǎn)。
    • 企業(yè)并購重組要注意的風(fēng)險(xiǎn)是什么呢
      江西在線咨詢 2023-11-18
      第一、在全部資產(chǎn)中,流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清。 第二、需要厘清目標(biāo)公司的股權(quán)配置情況。 第三、有擔(dān)保限制的資產(chǎn)會(huì)對(duì)公司的償債能力等有影響,所以要將有擔(dān)保的資產(chǎn)和沒有擔(dān)保的資產(chǎn)進(jìn)行分別考察。 第四、要重點(diǎn)關(guān)注公司的不良資產(chǎn)。 第五、在并購重組前積極進(jìn)行稅務(wù)盡職調(diào)查,及時(shí)識(shí)別并購公司隱藏的致命稅務(wù)缺陷,規(guī)劃并購重組稅務(wù)架構(gòu)與交易方式。 第六、注意職工安置的風(fēng)險(xiǎn)。