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公司提供五險的原因是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 16:50:21 295 人看過

五險一金是用人單位為勞動者提供的多種保障待遇的統(tǒng)稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的功能:1、養(yǎng)老保險的目的是為老年人提供服務(wù)。職工達到法定退休年齡,可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;2、醫(yī)療保險作為員工疾病的醫(yī)療報銷;3、失業(yè)保險是領(lǐng)取失業(yè)后的生活費;4、生育保險是為職工生育報銷及相關(guān)待遇;5、工傷保險是指在發(fā)生工傷事故時,支付醫(yī)療費用或工傷治療賠償金。

公司沒給員工購買五險一金怎么辦

(一)以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同,可以立即離職,并且可以要求支付經(jīng)濟補償金(標準為工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金);

(二)你可以申請勞動仲裁勞動監(jiān)察投訴,要求補繳社會保險;

(三)無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險,甚至約定了不繳納社保,用人單位都必須為勞動者繳納社會保險,這是法律強制規(guī)定必須繳納的。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費

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