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一、河南省打架案十級(jí)傷殘賠償多少錢

在遇到工傷問(wèn)題時(shí)，首先需要進(jìn)行工傷判定，接下來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，最終會(huì)涉及到工傷賠償事宜。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條款規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者由于工作原因?qū)е律眢w殘疾，并被評(píng)定為十級(jí)傷殘，可以享有以下權(quán)益及福利：

（1）用人單位將會(huì)按照殘障等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中給予一次性的傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)規(guī)定，十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金額應(yīng)該是個(gè)人全部工資的七個(gè)百分點(diǎn)；

（2）若勞動(dòng)合同到期或勞動(dòng)者自愿離職，用人單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)將由各省市自治區(qū)與直轄市政府制定并頒布。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、河南省車禍9級(jí)傷殘賠償多少錢

關(guān)于交通事故導(dǎo)致九級(jí)別傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋，依據(jù)傷殘者的九級(jí)別劃分情況，并且結(jié)合受案法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，以自確認(rèn)傷殘之日起開始二十年作為保險(xiǎn)期限進(jìn)行保險(xiǎn)賠付。在此基礎(chǔ)之上，事故責(zé)任方亦需賠償受害方于車禍中所產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、住院開支以及看護(hù)人員工資等額外損失款項(xiàng)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。