童工問題：餐館是否承擔(dān)法律責(zé)任？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-11 15:33:23
484 人看過
用人單位違法招用童工的，此時會對單位作出相應(yīng)的處罰，主要就是進(jìn)行罰款。按照規(guī)定在不同的情況下招用童工的，實際的罰款不一樣。其中招用從事營利性生產(chǎn)經(jīng)營的，每招用一名則在600－1200元之間進(jìn)行罰款．但要是從事家庭服務(wù)性勞動的話，則每招用一名童工就是在300－600元之間罰款。
飯店收童工，童工會不會懲罰
飯店里招用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
《中華人民共和國勞動法》
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
就餐時手機被盜，餐館是否承擔(dān)賠償責(zé)任
411人看過
-
餐廳工作童工問題是否算作童工
358人看過
-
法人變更后，餐館火災(zāi)前原法人是否需承擔(dān)責(zé)任？
193人看過
-
法律問題：車撞到人是否意味著承擔(dān)責(zé)任？
221人看過
-
股東承擔(dān)哪些法律責(zé)任問題
272人看過
-
餐館就餐財物丟失店主是否擔(dān)責(zé)
240人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多童工相關(guān)文章
-
2006年7月，莊某因新建樓房需粉刷外墻，經(jīng)人介紹聯(lián)系到油漆工錢某。錢某找到朱某等5人共同到莊某家施工，由錢某具體負(fù)責(zé)施工活動安排，并與莊某簽訂施工合同，約定工價隨行就市，按施工人員出勤計算報酬，工程完工后由錢某與莊某進(jìn)行結(jié)算。2006年8月，朱某在施工過程中由于腳手架斷裂摔落地面，導(dǎo)致左腿粉碎性骨折，后經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘。受害人朱某于是起訴到法院，要求其余5名共同施工人及房主莊某承擔(dān)賠償責(zé)任。法院經(jīng)審理查明，錢、朱等人平時交錯共事，一般由其中一人承接業(yè)務(wù)后，再邀其他人共同進(jìn)行施工，完工后由承接人與房主結(jié)賬，平時各人自行記賬，年底再分別結(jié)算，各人之間同工同酬。另外，錢某等人并沒有相應(yīng)的建筑施工資質(zhì)。本案的爭議焦點是錢某與朱某等人之間是雇傭關(guān)系還是共同承攬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由錢某承擔(dān)雇主責(zé)任還是由所有承攬人及定做人共同承擔(dān)責(zé)任。庭審中，有人提出，錢某作為該粉刷業(yè)務(wù)的具體承接人，并與房主簽訂施工合同，2023-07-02340人看過 -
一、工人工傷責(zé)任如何劃分及承擔(dān)責(zé)任的法律問題工傷事故責(zé)任除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責(zé)任。經(jīng)過工傷認(rèn)定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。二、工傷認(rèn)定申請所需提交的材料是哪些工傷認(rèn)定申請要提交的材料：1．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；2．工傷認(rèn)定申請表；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。三、工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意應(yīng)該如何申訴1．申請行政復(fù)議。2．提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人2023-12-25447人看過 -
法律綜合知識1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。3、用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元以下的罰款。4、無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照以上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締?！督故褂猛ひ?guī)定》第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。2024-04-20480人看過 -
法人對外承擔(dān)責(zé)任，內(nèi)部要具體分析出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)，由有過錯的人員承擔(dān)。一、做法人代表有什么風(fēng)險及責(zé)任1、法定代表人不承擔(dān)責(zé)任：法定代表人的職務(wù)行為就是企業(yè)法人的行為，因而由此產(chǎn)生的民事責(zé)任由公司承擔(dān)，法定代表人一般不向第三人直接承擔(dān)民事責(zé)任。依據(jù)：《民法典》（2021.1.1生效）第六十二條【法定代表人職務(wù)侵權(quán)行為的責(zé)任承擔(dān)】法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。2、《民法典》規(guī)定的法定代表人的民事法律責(zé)任因經(jīng)營過錯向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任法律規(guī)定，企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經(jīng)營活動，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。補充：1、法人代表是依據(jù)法人內(nèi)部的規(guī)定，擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人。其行為被視為法人的行為，其行為所產(chǎn)2023-03-01366人看過
-
監(jiān)事人承擔(dān)檢查公司財務(wù)；監(jiān)督董事、高管履職；維護(hù)公司利益；提議召開股東會議等責(zé)任，監(jiān)事負(fù)有勤勉和忠實義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。監(jiān)視居住的條件？監(jiān)視居住的條件是：可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；可能判處有期徒刑以上刑罰，不予逮捕不致發(fā)生社會危險性的；需要逮捕而證據(jù)尚不符合逮捕條件的；應(yīng)當(dāng)逮捕，但患有嚴(yán)重疾病、正在懷孕或者哺乳嬰兒的；不能在法定偵查羈押、審查起訴期限內(nèi)結(jié)案，需要繼續(xù)偵查或者審查起訴的；可能出境逃避偵查，但不需要逮捕的。《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。2023-07-07102人看過 -
1、店內(nèi)打架，一般店老板沒有責(zé)任。但是店老板在打架過程中具有過錯，并該過錯有損害結(jié)果產(chǎn)生的，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3、因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。老板造假員工有責(zé)任嗎1、老板造假員工不一定有責(zé)任，員工如果知道自己是在幫老板做假商標(biāo)，而又不拒絕的話，員工是要負(fù)一定法律責(zé)任的。2、例如作為設(shè)計者，一般情況下，公安和檢察院不會追究其責(zé)任，的一般情況；如果其與老板共同謀劃此事，并明知是設(shè)計該注冊商標(biāo)準(zhǔn)備非法制造，那就有可能被追究責(zé)任。法律依據(jù)：《刑法》第二百一十五條【非法制造、銷售非法制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識罪】偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年2023-07-17459人看過 -
律師事務(wù)所合伙企業(yè)法修訂草案第二次審議確定對合伙企業(yè)不征所得稅合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得，向合伙人分配后，由合伙人依法繳納所得稅。這是全國人大法律委員會提請今天開始舉行的十屆全國人大常委會第二十二次會議審議的合伙企業(yè)法修訂草案二次審議稿新增的規(guī)定。專家指出，這就意味著我國在法律中明確，對合伙企業(yè)不征收所得稅，而只對合伙人從合伙企業(yè)取得的收入依法征收所得稅。這樣規(guī)定將有利于吸引社會投資。今年4月舉行的十屆全國人大常委會第二十一次會議初次審議的合伙企業(yè)法修訂草案規(guī)定，國家對合伙企業(yè)及其合伙人的生產(chǎn)經(jīng)營所得實行一次征稅原則。對此，許多部門、專家和企業(yè)提出，一次征稅原則概念不清，哪種稅、在哪個環(huán)節(jié)征收都不清楚。對合伙企業(yè)經(jīng)營所得不征收所得稅，只對合伙人從合伙企業(yè)取得的收入征收所得稅，是國際上的普遍作法，也是合伙企業(yè)同其他企業(yè)、公司組織形式相比具有吸引力之處。法律委經(jīng)研究認(rèn)為，參照國際上的普遍做法，最好明確規(guī)定對2023-04-27437人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定1、有責(zé)任，但是屬于部分責(zé)任。就未成年孩子的損害后果成因來看，系鄰居作為監(jiān)護(hù)人沒有有效監(jiān)護(hù)未成年孩子的安全，糾正其危險行為，以及當(dāng)事人未盡到相關(guān)注意義務(wù)共同所致，雙方對最終的損害后果均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，涉及具體責(zé)任的比例，這很大程度上取決于人民法院的自由裁量權(quán)，從問題的描述來看，對等責(zé)任的可能相對較高。當(dāng)事人雙方可以本著互相理解的角度，進(jìn)行協(xié)商，實在協(xié)商不了的，只能發(fā)起訴訟，一切交由人民法院裁決。2、侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。兒童亂跑車禍責(zé)任認(rèn)定孩子是未成年人，不具備獨立的行為能力，他是受法律保護(hù)，對于這一類的事故，關(guān)鍵點是雙方的協(xié)商，如果調(diào)查清楚，確實是因孩2023-07-16225人看過
-
對方保險公司應(yīng)當(dāng)賠償。被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。如果是受害人自己造成的則公司不予賠償。交通事故對方全責(zé)可以要求哪些賠償交通事故對方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。維權(quán)渠道你可選擇與對方協(xié)商、申請交警隊調(diào)解，當(dāng)然你可以直接向法院起訴；遭受人身損害可以申請賠償?shù)馁M用包括有：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！稒C動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。第二十二條有下列情形之2023-07-1163人看過 -
-
使用童工的法律責(zé)任：1、用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；2、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。一、使用童工的認(rèn)定條件是：1、違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動；2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動、高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動。二、使用童工賠償如下：1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600到1200元；2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300到600元；3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300到600元；4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600到1200元。使用童工的處罰《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰2023-07-01142人看過 -
餐飲公司雇傭童工是違法行為,將受到勞動行政部門的責(zé)令改正和罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重,該公司的營業(yè)執(zhí)照將被吊銷。除文藝、體育和特種工藝單位外,任何單位和個人都不得招聘童工。以上單位必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。餐飲公司雇傭童工是違法行為。勞動行政部門將對其進(jìn)行責(zé)令改正，并處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重，該公司的營業(yè)執(zhí)照將被吊銷。除文藝、體育和特種工藝單位，任何單位和個人不得招聘童工，且以上單位必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 童 工 招 聘 是 否 違 反 國 家 規(guī) 定 ？根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，童工招聘是嚴(yán)重違反國家法律的。童工是指在合法的就業(yè)年齡以下的兒童，他們由于年齡小、經(jīng)驗不足，往往無法獲得合法的勞動報酬，也無法享受相應(yīng)的勞動保護(hù)。童工招聘違反了《未成年人保護(hù)法》對未成年人就業(yè)的保護(hù)，以及《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。根據(jù)《2023-09-08350人看過
-
一、高空墜物的法律責(zé)任問題建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。二、高空墜物法律責(zé)任怎么承擔(dān)在確定了承擔(dān)補償責(zé)任的責(zé)任主體后，各“可能加害的建筑物使用人”之間應(yīng)承擔(dān)按份責(zé)任，大家注意補償責(zé)任的承擔(dān)方式不是連帶責(zé)任方式。理由如下：按份責(zé)任可以減輕壓力，使得受害人更容易得到補償。同時，通過“可能的建筑物使用人”主動提供證據(jù)證明自己不是侵權(quán)人，可以縮小加害人范圍，經(jīng)濟(jì)上的驅(qū)動更能刺激他們作證的義務(wù)。另外，按份責(zé)任的承擔(dān)也可以起到預(yù)防類似案件發(fā)生的作用。而連帶責(zé)任，一是過分加大了使用人的責(zé)任2023-06-23409人看過 -
一、股東出資問題的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任股東出資問題的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：1．民事責(zé)任，包括向公司補足出資、向其他股東承擔(dān)違約責(zé)任、該股東的股東權(quán)利受到限制、對于公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任；2．行政責(zé)任，因其出資不足面臨工商行政管理部門對其行政處罰；3．刑事責(zé)任，構(gòu)成虛報注冊資本罪而被追究刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第二十八條冒用他人名義出資并將該他人作為股東在公司登記機關(guān)登記的，冒名登記行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；公司、其他股東或者公司債權(quán)人以未履行出資義務(wù)為由，請求被冒名登記為股東的承擔(dān)補足出資責(zé)任或者對公司債務(wù)不能清償部分的賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。第一百九十九條【虛假出資的法律責(zé)任】公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。二、股東出資的形式股東出2023-05-07277人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#童工
詞條
未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
#童工
最新文章
-
2024-01-15 -
2024-01-09 -
2024-01-05 -
2023-12-01 -
2023-11-21
#童工
相關(guān)咨詢
-
在餐館就餐時滑倒受傷，餐館是否需要承擔(dān)責(zé)任?河北在線咨詢 2022-10-20是的，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第6條規(guī)定，從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。該問題涉及到的相關(guān)文件：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 -
顧客在餐廳內(nèi)受傷，餐館是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？江蘇在線咨詢 2022-03-12根據(jù)《人身損害賠償解釋》第6條規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害、賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”該條第二款同時規(guī)定，“因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)得補充賠償責(zé)任。”根據(jù)該規(guī) -
餐館前停車是否合法的問題？山西在線咨詢 2022-10-011、具體問題具體分析。我國法律對停車區(qū)有明確劃分。大多數(shù)餐館并無自己專用的停車區(qū)，都是自己劃的，所以是否侵犯其利益要看其是否有經(jīng)國家合法審批的停車區(qū)，如有，就涉及侵犯利益問題。2、強行停車餐館方無責(zé)任。車輛受損舉證責(zé)任在受損方，誰主張誰舉證。3、一般免費停車，餐館方不承擔(dān)責(zé)任，但要看在其處用餐，停車費是否包含在餐費中了，比較復(fù)雜，要在司法實踐中具體分析。舉證包括：用餐收據(jù)，公安或交通出現(xiàn)場證據(jù)，現(xiàn) -
餐館摔壞受傷需要承擔(dān)責(zé)任嗎？臺灣在線咨詢 2023-06-12是的，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第6條規(guī)定，從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。該問題涉及到的相關(guān)文件：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 -
在餐館吃飯時財物丟失，店主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?西藏在線咨詢 2022-10-21我國《消費者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。也就是說，經(jīng)營者在為消費者提供商品和服務(wù)時，有保障消費者人身、財產(chǎn)安全的義務(wù)。但這并不是意味任何經(jīng)營者都必須無條件地對顧客隨身攜帶的物品承擔(dān)保管義務(wù)。通常情況下，法律或相關(guān)法規(guī)沒有明確規(guī)定飯店將為顧客保管財物，而且顧客在用餐時工
