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河南省產(chǎn)假最長(zhǎng)時(shí)間是多少天
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-01 16:53:50 103 人看過(guò)

河南省的產(chǎn)假有188天。其中基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，如果女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。另外《河南省人口與計(jì)劃生育條例》還規(guī)定，女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假三個(gè)月，所以河南省的婦女可享受的產(chǎn)假天數(shù)一共是188天。

河南省產(chǎn)假是188天嗎

是的，河南省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)＝國(guó)家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天＋河南額外增加產(chǎn)假90天＝188天。

河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：

1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

由上述規(guī)定可知，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、額外增加的產(chǎn)假：根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

綜上可知，一般來(lái)說(shuō)，河南省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)＝國(guó)家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天＋河南額外增加產(chǎn)假90天＝188天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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2025年11月03日 03:31
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    法定3天＋增加婚假18天＋婚檢獎(jiǎng)勵(lì)7天＝28天，根據(jù)新修改的計(jì)生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假7天。也就是說(shuō)：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。2023年最新規(guī)定婚假多少天根據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)法定婚假一般是三天，各地區(qū)有增加的參考各地區(qū)的規(guī)定。婚假有限期一般規(guī)定為6個(gè)月必須休完，過(guò)期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報(bào)酬和福利待遇。一、婚假工資的計(jì)算方式如下：1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定；2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70％確定。二、
    2023-07-04
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  • 河南省洛陽(yáng)市洛寧縣正常情況產(chǎn)假有多少天
    根據(jù)河南省的相關(guān)規(guī)定，洛陽(yáng)市洛寧縣的女職工正常情況下，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，以及額外增加的3個(gè)月產(chǎn)假。一、新疆昆玉市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么新疆昆玉市產(chǎn)假最新規(guī)定是98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、江蘇省順產(chǎn)的產(chǎn)假是多少天江蘇省順產(chǎn)產(chǎn)假為128天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，江蘇地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天。所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，江蘇在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。三、遼寧省本溪市南芬區(qū)產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合
    2023-06-28
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 河南蒼南縣產(chǎn)假最長(zhǎng)的是多長(zhǎng)時(shí)間
      寧夏在線咨詢 2023-02-12
      產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。 《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天); (二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分
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      江西在線咨詢 2022-03-14
      2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈河南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第四次修正以及頒布實(shí)施的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合國(guó)家和地方計(jì)生政策生育子女，產(chǎn)婦享有國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假3個(gè)月。《河南省人口與計(jì)劃生育條例》：第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合
    • 最新產(chǎn)假河南省南陽(yáng)市產(chǎn)假一年是多少天
      湖南在線咨詢 2023-05-08
      國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。
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      河北在線咨詢 2021-10-16
      國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定：《河南省人口和計(jì)劃生育條例》第27條：依法辦理結(jié)婚登記的夫婦，除國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚假外，增加結(jié)婚假期18天，參加結(jié)婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加結(jié)婚假期7天的法律，法律規(guī)定生孩子的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，給配偶一個(gè)月的結(jié)婚假期、產(chǎn)假、護(hù)理假期間被視為出勤。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休
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      黑龍江在線咨詢 2022-06-21
      國(guó)家法律未對(duì)陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時(shí)長(zhǎng)在7天至30天不等。可參考如下表格：擴(kuò)展資料：以下列舉部分城市的規(guī)定供參考?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工