久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷范疇內(nèi)是否包括腳部扭傷?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 04:00:36 380 人看過

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來說,腳扭傷是否屬于工傷,要按具體情況來決定。滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一的,就算工傷:第一、腳扭傷是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的;第二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而產(chǎn)生的腳扭傷。

自身疾病算工傷嗎

除職業(yè)病以外的自身疾病不算工傷。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,屬于工傷范疇的情形包括:1、在工作時(shí)間內(nèi),在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害;2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷;3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害;4、患職業(yè)病的;5、因工外出時(shí),因工受傷或遭受事故失蹤的;6、上下班路上,因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷;7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此,除職業(yè)病以外的自身疾病均不屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 20:53
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 扭傷腳工傷待遇是怎樣的
    仲裁委員會(huì)
    扭傷腳工傷待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷期間單位不發(fā)工資怎么辦工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別,因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是,不管怎樣,在停工留薪期內(nèi),用人
    2023-03-19
    138人看過
  • 腳扭是否符合工傷認(rèn)定條件?
    員工在上班時(shí)間內(nèi)不小心扭傷腳,是屬于工作過程中不小心扭傷,是屬于工傷范疇,可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上班路上摔傷算工傷嗎1、若是自己摔傷的,不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任;2、若是在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害的屬于工傷。但申請(qǐng)人需要提供相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且造成的事故不是本人所引起的
    2023-07-04
    419人看過
  • 單位員工扭傷腳能否認(rèn)定為工傷?
    在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外,工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的;由于履行工作的職責(zé)而受到暴力等意外的傷害的或者是患上了職業(yè)病的這幾種情形也會(huì)認(rèn)定為工傷。腦溢血算工傷嗎?不一定。工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因?yàn)楣率軅强隙ㄋ阕龉?,?duì)工傷的處理結(jié)果用人單位肯定是需要賠償?shù)模珜?duì)于工作期間突發(fā)疾病是否認(rèn)定工傷要結(jié)合具體情況分析?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
    2023-07-01
    59人看過
  • 上班途中腳扭傷能否申報(bào)工傷
    一、上班途中腳扭傷能否申報(bào)工傷上班途中腳扭傷的,不屬于工傷的情形,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服
    2023-05-18
    179人看過
  • 腳踝扭傷工傷如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、腳踝扭傷工傷如何賠償腳踝扭傷工傷的賠償問題往往牽涉諸多層面。首先,受傷員工務(wù)必及時(shí)前往醫(yī)院尋求專業(yè)治療,并妥善保管所有與傷勢(shì)息息相關(guān)的醫(yī)療檔案及費(fèi)用收據(jù),以備將來索賠時(shí)作為證據(jù)之用。然后,員工必須按照程序向雇主或者工地管理部門上報(bào)工傷事件,同時(shí)詳細(xì)填寫并提交相關(guān)的工傷報(bào)告及申請(qǐng)書。至于賠償事宜,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的具體要求,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)為符合條件的員工支付因工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療開銷、恢復(fù)期所需費(fèi)用以及住院期間的伙食補(bǔ)貼等款項(xiàng)。倘若腳踝扭傷使得員工面臨暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)力的風(fēng)險(xiǎn),那么還可以申請(qǐng)領(lǐng)取一次性的傷殘補(bǔ)助金及其殘疾津貼。具體的賠償金額和項(xiàng)目仍需視乎事故的嚴(yán)重程度以及勞動(dòng)能力鑒定的最終結(jié)果而定?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)
    2024-07-01
    111人看過
  • 腳扭傷工傷可以休多久
    法律綜合知識(shí)
    腳扭傷工傷最長(zhǎng)可以休12個(gè)月,具體以醫(yī)療證明為準(zhǔn)。扭腳傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的可以適當(dāng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。腳扭傷工傷可以休多久的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
    2022-06-25
    356人看過
  • 腳扭傷骨折工傷待遇是什么
    如果是在工作時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡_扭傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位逾期未申請(qǐng)認(rèn)定,職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
    2023-04-12
    161人看過
  • 腳踝扭傷需要工傷鑒定嗎?
    腳踝扭傷需要工傷鑒定嗎?工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。
    2023-04-28
    487人看過
  • 工作中扭傷一個(gè)腳算工傷么
    法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。工傷的認(rèn)定,需要企業(yè)和勞動(dòng)部門共同認(rèn)定,一般,需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結(jié)果,還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明,然后去勞動(dòng)部門做工傷認(rèn)定的鑒定。如果有工傷保險(xiǎn),可以走工傷保險(xiǎn)的流程,如果沒有,可以跟企業(yè)索賠,這些都是沒有問題的。一、工傷傷殘鑒定結(jié)果不服超過15天能重新鑒定嗎不能?!豆kU(xiǎn)條例》第二十六條:申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果一年后覺得傷病加重了,可以重新申請(qǐng)鑒定。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)
    2023-06-29
    273人看過
  • 車禍司機(jī)腳扭傷算工傷嗎
    一、車禍司機(jī)腳扭傷算工傷嗎車禍司機(jī)腳扭傷是算工傷的。向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性
    2023-06-02
    252人看過
  • 扭傷腳一般工傷鑒定幾級(jí)
    法律綜合知識(shí)
    勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中受傷,特別是腳部扭傷這一類型事件被歸類為工傷性質(zhì)范疇。依照標(biāo)準(zhǔn),這通常被評(píng)價(jià)為第十級(jí)別范圍的工傷。具體流程如下:第一步,受傷勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備并攜帶來自當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)(即原先的勞動(dòng)政府部門)的審批文件進(jìn)行工傷申請(qǐng)。公司方面亦有義務(wù)在此事件發(fā)生一個(gè)月期限內(nèi)完成申報(bào)處理,若公司未能履行此職責(zé),則工傷職工或與其親密關(guān)系的家屬有權(quán)申訴,直接向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)(通常由同級(jí)別的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)設(shè)置)。第二步,傷勢(shì)在經(jīng)過藥物醫(yī)治和調(diào)理之后達(dá)到相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),同時(shí)出現(xiàn)功能障礙或者勞動(dòng)能力受限問題時(shí),應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。這步程序需向設(shè)在市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交對(duì)應(yīng)申請(qǐng)(通常由同級(jí)別的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)設(shè)置)。最后的步驟是依據(jù)不同程度的傷殘等級(jí),獲取相應(yīng)補(bǔ)償措施。主要補(bǔ)償內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)償金、一次性就業(yè)補(bǔ)償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)償金以及停工留
    2024-05-21
    454人看過
  • 工傷賠償范圍:上班摔傷是否包括在內(nèi)?
    上班途中摔傷不算工傷。對(duì)于上班途中可認(rèn)定為工傷的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有具體規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但未遭受交通事故,自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》。在上班途中騎車摔傷了算工傷嗎一、在上班途中騎車摔傷了算工傷嗎1、在上班途中騎車摔傷了不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;
    2023-07-01
    376人看過
  • 勞動(dòng)保障:下樓梯扭傷腳是否認(rèn)定為工傷?
    上班途中下樓梯扭傷腳不算工傷。職工上下班途中遭受事故傷害,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷:1、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)國(guó)家利益和公共利益受到傷害。職工上班途中,下樓梯摔膠扭傷腳,不屬于這兩種情形,不能認(rèn)定為工傷。上班途中因病死亡算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病
    2023-07-20
    114人看過
  • 抑郁癥是否在工傷保障范疇之內(nèi)?
    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常來說,抑郁癥是否算工傷,要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的,算工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷的;4、患職業(yè)病的。夫妻一方有抑郁癥可以離婚嗎?夫妻一方有抑郁癥,另一方可以提出離婚,但有抑郁癥不是法定的必須判決離婚的理由,夫妻感情破裂的情形才是法定的必須判決離婚的理由。一方患有較重的疾病,一般另一方要在婚姻存續(xù)期內(nèi)承擔(dān)扶養(yǎng)的義務(wù),同時(shí)在離婚后給予適當(dāng)幫助。《民法典》第一千零七十九條第三款規(guī)定,有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或者與他人同居;(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;(四)因感情不和分居滿二年;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形
    2023-07-01
    293人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 員工在下班時(shí)自己扭傷是否屬于工傷范疇
      吉林省在線咨詢 2022-02-12
      員工在下班時(shí)自己扭傷并不屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在
    • 工傷事故包括哪些范疇
      河南在線咨詢 2022-08-29
      工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故""其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故".工傷事故包括(一)根據(jù)損傷原因劃分,工傷事故類型可以分為物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。 (二
    • 在公司意外受傷,僅腳部略有腫脹,是否屬于工傷范疇?
      山東在線咨詢 2024-11-06
      在單位發(fā)生的意外傷害通常被認(rèn)為是符合工傷范疇的。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),員工如果出現(xiàn)以下情況之一,應(yīng)被依法認(rèn)定為工傷:1. 在正常上班期間或工作場(chǎng)所中,由于執(zhí)行職務(wù)而遭受與工作直接相關(guān)的事故傷害;2. 在工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與本職工作密切相關(guān)的預(yù)備活動(dòng)或收尾性工作時(shí),遭遇事故并因此受到傷害;3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行職責(zé)過程中遭受到意外的人身攻擊或傷害;4. 因涉外業(yè)務(wù)外出期間,由于工
    • 工傷腳扭傷是屬于工傷嗎
      遼寧在線咨詢 2022-11-12
      工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
    • 怎么鑒定腳扭傷是否屬于工傷?
      陜西在線咨詢 2023-11-19
      勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受了傷之后,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定,根據(jù)判定結(jié)果要求賠償。買好工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒買的話由公司全部賠付。工傷能夠得到一次性傷殘補(bǔ)貼金賠,去職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。