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一、從行政單位辭職后社保應(yīng)如何處理好

辭職后社保的處理如下：

1．首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個(gè)人賬戶的；

2．如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個(gè)人社保賬戶上。而且，醫(yī)保中斷兩三個(gè)月新公司都會(huì)幫補(bǔ)交上的；

3．離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷，次月是不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇的。所以，即便社保中斷了，也要參加一份醫(yī)療保險(xiǎn)給自己提供保障。

二、從行政單位辭職后社保什么時(shí)候停繳

辭職當(dāng)月還與原公司存在勞動(dòng)關(guān)系，因此社保在下月進(jìn)行停保，并辦理減員手續(xù)。原公司還要協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。一般勞動(dòng)者離職的當(dāng)月用人單位就給勞動(dòng)者停交社保了，社保不影響勞動(dòng)者進(jìn)別的公司，進(jìn)了新公司辦理社保轉(zhuǎn)移就行。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

三、從行政單位辭職后社保怎么取出來

離職了社保是不能取出來的。

在勞動(dòng)者死亡之后，社保中個(gè)人賬戶的部分可以作為死者的遺產(chǎn)由法定繼承人合法繼承，其余情況則不可以取出來，只可以在發(fā)生保險(xiǎn)規(guī)定的事項(xiàng)之后依法享受保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定個(gè)人賬戶不能提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。對于個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。