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勞動(dòng)仲裁中止過程中，不能提起訴訟。勞動(dòng)仲裁中止審理的，中止情節(jié)消失后繼續(xù)審理，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，才能向法院起訴。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第四十七條有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人：

(一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；

(二)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；

(三)用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的；

(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；

(五)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的；

(六)案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定以及其他鑒定結(jié)論的；

(七)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。

中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

一、仲裁申請人的權(quán)利義務(wù)-

1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：

(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利；

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利；

(3)有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利；

(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利；

(5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利；

(6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。

2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)：

(1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)：

(2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù)；

(3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù)；

(4)有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。