一、工傷造成長期后遺癥怎么處理
工傷造成長期后遺癥的，職工可以在工傷復(fù)發(fā)時，再次依法申請從工傷保險基金中領(lǐng)取相應(yīng)的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及生活護理費等費用。
《工傷保險條例》第三十八條
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；
（九）勞動能力鑒定費。
二、發(fā)生工傷后怎么處理
發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時進行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動保障行政不能提出工傷認(rèn)定申請；如果單位沒有提出認(rèn)定的，勞動者本人或者其親屬、工會應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
認(rèn)定為工傷后，等傷情相對穩(wěn)定了可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行工傷鑒定，確定工傷等級。最后勞動者就可以按照工傷等級要求享受工傷保險待遇了。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?/p>
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
三、員工工傷該怎么處理
員工因工受傷，單位所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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法律綜合知識一、工傷后遺癥不能上班怎么辦在經(jīng)過法定程序的勞動能力鑒定或者醫(yī)療機構(gòu)出具的書面證明確定需進一步進行修整修養(yǎng)之后，勞動者有權(quán)繼續(xù)選擇休養(yǎng)。在此期間，用人單位應(yīng)依照員工具體的傷害狀況而對應(yīng)的停工留薪期限來支付相應(yīng)的工資報酬，亦被通稱為誤工費。然而需特別注意的是，在此之前，應(yīng)先在勞動仲裁中提出這一請求。在此過程中，勞動者首先須向所在地的勞動行政機關(guān)申報工傷認(rèn)定，未經(jīng)此步驟，便無法透過申請工傷賠償?shù)玫骄戎?。若用人單位未主動提出申請，則勞動者仍可在遭受事故傷害之日起滿一年內(nèi)向相關(guān)部門申請。若最終確認(rèn)屬于因公受到人身損害，取得勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定裁定書之后，醫(yī)藥費用將由用人單位全額承擔(dān)墊付責(zé)任。同時，在停工留薪期內(nèi)，按照原有的工資福利待遇予以發(fā)放工資。在這段時間里，若需要護理，也是由單位履行這部分職責(zé)；至于住院期間的伙食補貼費，也會按照當(dāng)?shù)氐闹付?biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。待人體情況穩(wěn)定之后，可以申請進行勞動2024-07-04475人看過 -
扶養(yǎng)醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。故意傷害罪的判決取決于故意傷害對被害人造成的傷害程度，主要分為輕傷、重傷和死亡。不同的情況有不同的處罰，致人輕傷的，一般判處三年以下有期徒刑，致人重傷的，一般判處三至十年。致人死亡的，判處十年以上有期徒刑，甚至死刑。對于個案來說，具體判決多少年還需要考慮許多因素。包括是否有自首、立功、賠償受害者等情節(jié)。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。一、故意傷害罪的量刑是什么故意傷害致人輕傷或者重傷的2023-06-2151人看過 -
鑒定結(jié)論工傷后遺癥也屬于工傷，在法律中也有明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復(fù)費用，一個病情惡化的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付，用人單位沒有購買工傷保險的由用人單位支付。對于病情惡化的費用問題，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。一、具體的工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。(3)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機2023-04-01133人看過 -
保險理賠工傷職工由后遺癥，確認(rèn)需要治療的，享受以下工傷待遇：輔助器具安裝費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付；與用人單位仍然存在勞動關(guān)系，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費用從工傷保險基金支付；其他。工傷條例糾紛如何處理工傷事故賠償糾紛按以下流程處理：1、進行工傷治療；2、委托律師全程代理；3、申請工傷認(rèn)定；4、申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）；5、確定賠償項目及賠償數(shù)額；6、進行工傷保險理賠；7、提起人身損害賠償訴訟?！豆ｋU條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。2023-07-06416人看過
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工傷復(fù)發(fā)根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷患者在工傷后需要接受與工傷賠償相同的治療。如果工傷復(fù)發(fā),患者可以享受《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條所規(guī)定的工傷待遇,并按照傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償。不同傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一級傷殘為27個月工資,二級傷殘為25個月工資,三級傷殘為23個月工資,四級傷殘為21個月個人工資。因此,如果甲工商因后遺癥發(fā)作遭受工傷,他將按照傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償。在工傷后，患者需要接受與工傷賠償相同的治療。依照我國法律規(guī)定，如果工傷復(fù)發(fā)，患者可以享受《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條所規(guī)定的工傷待遇，并按照傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償。一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月個人工資。比如甲工商后遺癥發(fā)作，依法按傷殘等級獲得賠償。 工傷后遺癥能獲得哪些工傷保險待遇？根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，工傷職工或者其近親2023-08-20465人看過 -
法律綜合知識一、工傷后遺癥還要工傷認(rèn)定嗎因工受傷所導(dǎo)致的永久性傷殘或反覆發(fā)作之病情，皆稱之為“工傷后遺癥”。關(guān)于此類工傷后遺癥的申報與賠償，也采用同樣的規(guī)程執(zhí)行。若傷情復(fù)發(fā)，依然可以按照工傷流程辦理相關(guān)事宜，社會保障中心將負(fù)責(zé)處理報銷及賠償事宜。受雇員在遭遇工傷事故中所留下的殘障或引發(fā)之病痛，有權(quán)向雇主和保險公司提出賠償要求。在上訴工傷鑒定程序完成以后，即可依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定賠償金額。倘若用人單位已參加工傷保險，則所需賠付款項可直接由國家指定的工傷保險機制按規(guī)定額撥付?！豆ｋU條例》第二十八條勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、2023工傷后遺癥能再賠償嗎勞動者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動者提出工傷認(rèn)定申請，勞動者可以享受工傷待遇。發(fā)生工傷事故后，造2024-03-31297人看過 -
一、工傷后遺癥休養(yǎng)期工資待遇是哪些?原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費用。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。二、出現(xiàn)工傷事故怎么賠償?1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險指定醫(yī)院;2、提出工作認(rèn)定申請：職工發(fā)2023-06-15377人看過 -
法律綜合知識一、工傷有后遺癥如何處理，具體規(guī)定有哪些工傷后遺留的后遺癥也算工傷。工傷復(fù)發(fā)的，用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、職工受傷經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的如何處理工傷不予認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對該工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)2024-01-23422人看過
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管制走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。一、販毒多長時間會判刑販毒最少要判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《刑法》第三百四十七條規(guī)定，走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產(chǎn)：(一)走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;(二)走私、販賣、運輸、制造毒品集團的首要分子;(三)武裝掩護走私、販賣、運輸、制造毒品的;(四)以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節(jié)嚴(yán)重的;(五)參與有組織的國際販毒活動的。走私、販賣、運輸、制造鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或2023-03-1484人看過 -
工傷保險工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照工傷保險條例規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一、企業(yè)退休人員死后喪葬費計算退休職工死亡后喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。有關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。二、員工加班后在宿舍死亡如何理賠員工加班后在宿舍死亡，是否可以得到補償：1、如果是自身原因造成，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任；2、如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。2023-02-24214人看過 -
鑒定結(jié)論腦外傷后遺癥工傷鑒定1、是否構(gòu)成傷殘由司法鑒定中心作出鑒定結(jié)論。一般情況下腦部外傷，沒有造成比較嚴(yán)重的后果，很難有等級的。2、只有顱腦損傷、偏癱、面癱、聽力下降、視物重影、腦外傷手術(shù)，評為傷殘的可能性是很大的。3、傷殘簽定是很專業(yè)的，需要專業(yè)簽定機構(gòu)簽定。工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過2023-05-02269人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷后遺癥也被認(rèn)為是工傷，這在法律上已有明確規(guī)定。如果工傷再次發(fā)生，將根據(jù)工傷予以申報和處理，社會保障中心將負(fù)責(zé)賠償和報銷。員工可以向公司和保險公司要求賠償與工作有關(guān)的傷害的后遺癥。對工傷進行鑒定后，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金額。單位若是投資了工傷保險，國家工傷保險機構(gòu)將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷保險金。工傷工傷后遺癥可以要求賠償嗎工傷一般不可要求公司賠償后遺癥費用。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)給認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會再額外賠償?shù)摹９毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救2023-06-30140人看過
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交通事故認(rèn)定書死亡事故屬于重大事故，需要做各種檢驗鑒定，耗時較長，一般20到30天左右出事故認(rèn)定書，然后賠償?shù)膯栴}可以申請交警調(diào)解，也可以向法院起訴。如果肇事司機負(fù)事故主要或者全部責(zé)任，還構(gòu)成交通肇事罪，需要移交檢察院審查起訴、法院審判。車禍死亡賠償金多少天能拿到死亡賠償金多長時間能實際拿到，與賠償人有關(guān)，如果雙方協(xié)商一致按協(xié)商時間支付。如果協(xié)商不成需要起訴，就可能會比較長時間，因為一審?fù)旰?，雙方還有上訴權(quán)，再上訴的話，經(jīng)過兩審一般就需要至少半年的時間才能出結(jié)果。正常走保險理賠的話，全部材料審核完畢，三十天內(nèi)可以拿到?！吨腥A人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十三條公安機關(guān)交通管理部門對經(jīng)過勘驗、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗、鑒定結(jié)果確定之日起5日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。2023-07-1185人看過 -
保險公司工傷后遺癥和工傷復(fù)發(fā)時同樣按照工傷申報和處理的規(guī)定，工傷職工可以要求公司和保險公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付，用人單位不購買工傷保險的，由用人單位支付；病情惡化的費用，復(fù)查鑒定后，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺留的后遺癥同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷復(fù)發(fā)時同樣按照工傷申報和處理的規(guī)定進行，社保中心則會負(fù)責(zé)處理賠付和報銷的事項。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付，用人單位不購買工傷保險的，由用人單位支付。病情惡化的費用《工傷保險條例》自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起，出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺癥屬于工傷范疇嗎？工傷后遺癥是指工傷職工在工傷治愈后，因工2023-11-2561人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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因計劃生育手術(shù)造成后遺癥的應(yīng)參照工傷處理山西在線咨詢 2023-02-16因計劃生育手術(shù)造成后遺癥的應(yīng)參照工傷處理。因計劃生育手術(shù)造成節(jié)育并發(fā)癥或后遺癥的，國家干部、國營和集體單位職工并發(fā)癥患者的醫(yī)療費、安葬費、撫恤費以及子女照顧，應(yīng)由所在單位參照工傷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 -
工傷后遺癥合同到期怎么辦澳門在線咨詢 2022-04-19(一)受到工傷后，若單位和勞動者解除勞動合同的話。 (二)勞動者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險待遇。 (三)勞動者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補助金，這個標(biāo)準(zhǔn)，由所在的省，自治區(qū)，直轄市政府規(guī)定。 (四)無論是勞動合同到期，還是沒有到期， 單位應(yīng)該按照勞動合同法第46條，第47條， 按照勞動者在本單位工齡，每滿一年，補償勞動者一個月工資。 -
工傷后遺癥多久過期甘肅在線咨詢 2022-02-11工傷沒有后遺癥有效期的規(guī)定，只要是舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。但是，余原單位解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，不再享受工傷保險待遇。國務(wù)院《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。勞動和社會保障部《關(guān)于實施
