職工發(fā)生工傷，用人單位未按時申報，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定如何申報？
（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長（應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)）。
（二）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
（四）勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
根據(jù)工傷保險的相關(guān)規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷之后，用人單位應(yīng)于30天之內(nèi)為員工申請工傷認定，如果單位未為員工申請的，員工本人及其親屬也可以自行申請工傷認定，超過時效的，勞動保障部門就不會受理工傷認定申請，員工只能通過起訴用人單位的方式要求用人單位承擔(dān)工傷賠償。
《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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如何做工傷鑒定工傷鑒定申請時間
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單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。申請工傷認定時，申請人無法提供職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系的，人力資源社會保障部門應(yīng)及時出具補正通知書，告知其通過勞動仲裁或人民法院確認勞動關(guān)系。工傷前后多長時間上報有效職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)上報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或2023-07-1889人看過 -
法律綜合知識一、交警認定書出不來如何認定工傷職工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承擔(dān)主要責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。由此可知，交通事故責(zé)任書對于責(zé)任的認定和劃分、對于工傷認定具有重要作用。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，人民法院審理工傷認定行政案件時，在認定是否存在本人主要責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書等法律文書為依據(jù)。因此，有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認定書是人民法院審理工傷認定行政案件的重要證據(jù)，但并非前提條件。在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法作出事實認定。同時，結(jié)合最高法的相關(guān)司法解釋，人社局作出的事實認定應(yīng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。即使在相關(guān)的事故責(zé)任認定書不存在時，人社局仍然應(yīng)當(dāng)依法作出是否認定為工傷的決定，而不得以“中止通知”等形式直接或間接地不履行工傷認定的法定職責(zé)。因此，在交警部門無法認定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法進行調(diào)2024-01-22427人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚，請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。傷害部位一欄填寫受傷的具體部位，病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。一、工傷認定自訴書范文申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關(guān)系：填表日期：年月日填表說明：1、工傷認定自述書范需要用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、工傷認定自述書范文申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明2023-06-27177人看過 -
直系親屬一、未申報工傷可否申請做鑒定需要看此時做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報工傷認定的情況下，受傷勞動者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對于前者，沒有申報工傷認定是不能做的，但如果是后者，及時沒有申報工傷認定也可以做。二、沒申報工傷能否做勞動能力鑒定1.不可以。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒2023-06-18206人看過
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法律綜合知識企業(yè)年報逾期，應(yīng)及時與市場監(jiān)管局屬地市場所取得聯(lián)系，申請開通年報補報通道。企業(yè)逾期工商年報的后果：1、企業(yè)未按時進行工商年報的，將被工商部門列入經(jīng)營異常名錄；若滿3年企業(yè)還未移出的，將被列入嚴重違法失信企業(yè)名單；2、被列入嚴重違法失信名單后，企業(yè)將不能貸款、投資、出入境、參與招投標(biāo)、政府采購等，嚴重影響個人發(fā)展；3、被列入嚴重違法失信名單后，企業(yè)法人等在進行注冊新公司、經(jīng)營、從業(yè)任職資格等將被限制；4、被列入嚴重違法失信名單后，在企業(yè)與他人合作時信用將會遭到質(zhì)疑，嚴重影響公司的長遠發(fā)展?！蹲再Y本登記制度改革方案》第二條改革年度檢驗驗照制度。將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按年度在規(guī)定的期限內(nèi)，通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理機關(guān)報送年度報告，并向社會公示，任何單位和個人均可查詢。企業(yè)年度報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括公司股東（發(fā)起人）繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等，企業(yè)對年2024-05-07217人看過 -
法律綜合知識一、有工傷認定但未做傷殘鑒定如何賠償有工傷認定但未做傷殘鑒定的賠償：由工傷保險基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用；由用人單位按月支付，職工在停工留薪期間的原工資福利待遇。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受2024-02-02239人看過 -
法律綜合知識一、未及時申請工傷認定應(yīng)該如何辦（一）遲認定單位要埋單社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔(dān)費用。工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。（二）認定申請一年內(nèi)提出根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。（三）60日內(nèi)會給出回復(fù)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。按照規(guī)定在民法典中工傷是需要進行上報的，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)需要提交工傷申請，然后進行工傷認定，根據(jù)認定的結(jié)果來確認賠償事宜。二2024-01-22499人看過 -
法律綜合知識一、未按時申報工傷賠償是否能認定單位有責(zé)任單位沒給勞動者申報工傷的，單位有責(zé)任。勞動者在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等費用要由單位來負擔(dān)。并且勞動者可自行在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。二、工傷賠償申請仲裁的時效是多久1年?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動2023-12-15455人看過
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醫(yī)療機構(gòu)用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請應(yīng)該由當(dāng)事人自己提出申請，用人單位未按規(guī)定期限提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。人社局工傷認定決定，未經(jīng)行政復(fù)議或者行政訴訟撤銷，一直具有法律效力?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其2023-07-06483人看過 -
一、如何申報工傷認定(一)申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。(二)受理1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。(三)認定1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。(四)鑒定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。(五)工傷保險待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。二、認定工傷應(yīng)提供哪2023-04-28479人看過 -
直系親屬如何投訴企業(yè)工傷認定申請工傷認定，應(yīng)提交以下材料：1。工傷認定申請表與用人單位的勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明3。醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度。申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的材料一次以書面形式通知申請人，申請人按照書面形式補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理通知要求第19條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審核需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病鑒定證書的，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病診斷和診斷糾紛鑒定疾病診斷鑒定證書依法頒發(fā)后，社會保險行政部門將不再進行調(diào)查核實。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應(yīng)2023-05-07203人看過 -
法律綜合知識一、什么時候申請工傷認定，要怎么申報工傷認定申請工傷認定的時間：用人單位在發(fā)生事故之日起的三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請；申報工傷認定的方法：由用人單位或者職工及其近親屬，向社保行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人2024-01-28205人看過
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工傷認定了單位不給賠償款可以要求工傷保險基金先行支付。用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。個人申請工傷認定單位不給蓋章怎么辦個人申請工傷認定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會取得勞動關(guān)系裁決書；工傷認定后再去做勞動能力鑒定再去勞動局工傷認定部門認定工傷，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第五條，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病2023-07-1896人看過 -
【問】：用人單位未按時按規(guī)申請工傷認定怎么辦【答】：如果用人單位未能按時按規(guī)提出工傷認定申請，工傷職工本人或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。注：用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。拓展閱讀申請工傷認定是職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的前提。職工的工傷申請時限為1年，遠遠長于所在單位的申請時限。另外：(1)由于在很多工傷發(fā)生的情況下，受傷職工大多在醫(yī)療機構(gòu)接受治療，很難辦理工傷申請等事項，因此，工傷職工的直系親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。(2)作為維護職工權(quán)益的專門性群眾組織的工會，也有權(quán)申請進行工傷認定。2023-05-10423人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷未按時申報如何處理,法律是如何規(guī)定的湖北在線咨詢 2023-08-28職工發(fā)生工傷，用人單位未按時申報，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工 -
職工工傷申報應(yīng)當(dāng)什么時候做工傷認定海南在線咨詢 2022-08-13用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照規(guī)定提出工傷認定申請。 -
公司未按規(guī)定申報工傷天津在線咨詢 2022-08-06【工傷認定】《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工 -
如果打工受傷工傷未及時申報如何辦江蘇在線咨詢 2022-07-29工傷未及時申報怎么辦？申請工傷認定在法律上的時效是一年,你沒有及時申請,就喪失了享受工傷待遇的機會。如果你的不及時不到一年就快點申報吧，超過這個時間就不能視為工傷了。 -
單位未按時上報工傷認定，個人如何進行工傷認定并獲得單位認可？浙江在線咨詢 2024-12-05第一步，前往當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會申請確認事實勞動關(guān)系。所需材料包括勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明（工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等）。勞動仲裁不收取費用。 第二步，前往當(dāng)?shù)貏趧泳止J定部門認定工傷。單位是否蓋章對工傷認定結(jié)果沒有影響，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書即可。 第三步，在完成工傷認定后，還需進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工
