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公務員病故撫恤金最新政策

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-11 09:21:29 167 人看過

公務員病故撫恤金最新政策如下：

1、喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標準。從一些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資；

2、遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費；有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發(fā)給直系親屬一次性救濟費外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和領(lǐng)取親屬救濟費。

撫恤金制度的政策注意事項：

1、個人必須參加基本養(yǎng)老保險。公務員、事業(yè)編都參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，自然符合規(guī)定；但是，有部分企業(yè)未給職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，此時，職工因病死亡后就無法享受這一政策；

2、因工死亡的補助標準會高很多；

3、遺屬是指符合規(guī)定的死亡人員的繼承人，包括配偶、子女、父母等；

4、撫恤金由基本養(yǎng)老保險基金支付。對于公務員、事業(yè)編來說，就是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金，對于企業(yè)職工來說，就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

2022公務員撫恤金發(fā)放標準？

我國的傷殘撫恤管理辦法規(guī)定，一般情況下，公務員撫恤金的發(fā)放標準是：

1、如果公務員屬于烈士和因公犧牲的，那么撫恤金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費；

2、如果公務員是病故的，那么撫恤金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍加本人生前四十個月的基本工資，或基本離退休費。

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參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后，其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿15年的靈活就業(yè)人員才能向區(qū)社險辦領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金的規(guī)定。喪葬補助金標準統(tǒng)一為4000元，撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。一、醫(yī)療保險年限怎么計算保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指單位和個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；視同繳費年限是指參保職工在實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，按國家有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限。無論是用人單位統(tǒng)一參保并繳費，還是個人以靈活就業(yè)人員身份參保并繳費，兩者的繳費年限均屬于實際繳費年限。社會保

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規(guī)定撫恤金是不能繼承的，而是近親屬共有。也就是說每一個家屬成員其實都可以使用這筆錢，但是往往會交于死者的配偶分配。死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)?！睹穹ǖ洹逢P(guān)于物權(quán)的規(guī)定第一百一十四條：民事主體依法享有物權(quán)。物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。第一百一十五條：物包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。法律規(guī)定權(quán)利作為物權(quán)客體的，依照其規(guī)定。第一百一十六條：物權(quán)的種類和內(nèi)容，由法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。

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為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。對生前作出特殊貢獻的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，除按照本條例規(guī)定發(fā)給其遺屬一次性撫恤金外，軍隊可以按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給其遺屬一次性特別撫恤金。關(guān)于軍人病故撫恤金的計算獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：（一）獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35％；（二）獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30％?！盾娙藫嵝魞?yōu)待條例》第十三條現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府退役軍人事務部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。工資或者津貼低于排職少尉軍官

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1、國家機關(guān)工作人員是烈士的，發(fā)本人生前80個月基本工資作為撫恤金；2、國家工作人員因公犧牲的，發(fā)本人生前40個月的基本工資作為撫恤金；3、國家工作人員因病死亡的，發(fā)生前20個月基本工資作為撫恤金；4、非國家工作人員，參加養(yǎng)老保險的，因病死亡的，發(fā)本人生前10個月工資作為撫恤金。烈士撫恤金發(fā)放標準2019年撫恤金發(fā)放標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤

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