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一、工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)兩者的區(qū)別

（一）兩者的保障水平不同

工傷保險(xiǎn)待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務(wù)發(fā)生工傷以后發(fā)放的，它的保障水平是根據(jù)整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力，由政府單方面確定。在支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，要考慮勞動者基本的生活需要，還要考慮勞動者過去勞動貢獻(xiàn)的大小。工傷保險(xiǎn)是一種基本的保險(xiǎn)，一般地，他所提供的保障水平僅是保障勞動者及其家屬的基本生活需要，要高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額是由保險(xiǎn)人和投保人雙方約定的，并寫在保險(xiǎn)合同里，投保人按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定的金額支付保險(xiǎn)金。所以雇主責(zé)任險(xiǎn)所提供的保障水平是依保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人簽訂的保險(xiǎn)合同和投保人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的多少而定的。

（二）兩者的實(shí)施方式不同

工傷保險(xiǎn)的實(shí)施方式是強(qiáng)制實(shí)施的，它是社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律強(qiáng)制屬于實(shí)施對象的企業(yè)必須參加的社會保險(xiǎn)，不管企業(yè)雇主和職工是否愿意。而商業(yè)保險(xiǎn)公司的雇主責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施方式是自愿的。投保人或被保險(xiǎn)人自愿投保，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂保險(xiǎn)合同，并遵循契約自由的原則，即自愿投保。

（三）兩者的目的不同

雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是以營利為目的的。它是通過商業(yè)保險(xiǎn)公司和投保人雙方簽訂合同，規(guī)定各自的權(quán)利和義務(wù)。而工傷保險(xiǎn)是一種社會保險(xiǎn)，是國家強(qiáng)制實(shí)行的。工傷保險(xiǎn)不以贏利為目的，工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，以便妥善處理事故和回復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會安定。

（四）兩者的實(shí)施對象不同

工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對象是所有企業(yè)的各類職工，包括危險(xiǎn)性很大的建筑業(yè)、采礦業(yè)、冶金業(yè)等行業(yè)的職工，只要是與屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施對象的企業(yè)有勞動關(guān)系的職工都是工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對象，所以，工傷保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人與企業(yè)之間的關(guān)系是一種勞動關(guān)系。雇主責(zé)任險(xiǎn)的實(shí)施對象是符合保險(xiǎn)合同規(guī)定條件的雇主，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間的關(guān)系是一種等價(jià)交換關(guān)系，雙方根據(jù)保險(xiǎn)合同產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)。雖然只要是符合保險(xiǎn)合同規(guī)定條件的雇主都可以投保，但保險(xiǎn)公司為了自身利益一般不愿接受職業(yè)危害性很大的雇主。所以，他的實(shí)施對象范圍比工傷保險(xiǎn)的范圍有很大的局限性。

二、工傷保險(xiǎn)可以在哪里買

工傷保險(xiǎn)含在社保里，國家規(guī)定社會來保險(xiǎn)是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工自傷保險(xiǎn)，不需要職工自行繳納。用人單位按規(guī)定必須為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)支出依據(jù)

《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不回能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二答）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工傷保險(xiǎn)是否有年齡限制

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，如果已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，那么不能參加工傷保險(xiǎn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一項(xiàng)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。