企業(yè)承擔(dān)多少社保
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-02 10:42:14
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一、企業(yè)承擔(dān)多少社保
社保是與工資相掛鉤的，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險(xiǎn)（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司1680*20%=336，個(gè)人1680*8%=134.4；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司1680*1%=16.8，個(gè)人1680*0.2%=3.36；
工傷保險(xiǎn)：公司1680*0.25%=4.2，個(gè)人0；
生育保險(xiǎn)：公司1680*0.8%=13.44；個(gè)人0
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司2521*10%=252.1，個(gè)人2521*2%+3=53.42。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
二、社保個(gè)人交跟公司交的區(qū)別
1、兩者的保險(xiǎn)范圍不同：
職工社保是我們通常所說的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是需要個(gè)人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。沒有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)比例不同：
二者都是根據(jù)上年度社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10%左右。而靈活就業(yè)人員由于沒有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20%左右。
3、強(qiáng)制性不同：
公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個(gè)人的自主性，想不交就可以隨時(shí)中斷。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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法律綜合知識(shí)工傷賠償企業(yè)承擔(dān)多少費(fèi)用首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)2024-03-31164人看過 -
一、4500工資公司承擔(dān)多少社保一、工資4500扣多少社?？垂臼遣皇前凑諏?shí)際工資給你繳納了，如果是那就乘以相應(yīng)比例就對(duì)了：養(yǎng)老公司繳納20%：4500*20%=900，個(gè)人8%：4500*8%=360醫(yī)療公司繳納7%：4500*7%=315，個(gè)人2%：4500*2%=90失業(yè)公司繳納2%：4500*2%=90，個(gè)人1%：4500*1%=45生育和工傷都是由公司繳納的，個(gè)人不需要出錢，以上360+90+45就是你個(gè)人每個(gè)月要出的費(fèi)用了。二、社保的相關(guān)知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是2023-03-24211人看過 -
社保中職工需要繳費(fèi)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般繳費(fèi)比例為單位20%，職工8%，醫(yī)療保險(xiǎn)，一般繳費(fèi)比例為單位8%，職工2%，失業(yè)保險(xiǎn)，一般繳費(fèi)比例為單位2%，職工1%，計(jì)算可得單位承擔(dān)673元。一、企業(yè)社保最低繳費(fèi)多少錢？公司當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之12，個(gè)人交百分之8。比如當(dāng)?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個(gè)人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個(gè)人交240元。城區(qū)參保單位的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%;企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例19%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例8%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例0.7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例0.3%;工傷保險(xiǎn)，單位按一至八類行業(yè)分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費(fèi)，職工個(gè)人2023-04-04286人看過 -
社保的構(gòu)成比例為：城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種，具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1％；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0．5％，自己不繳；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0．8％，自己不繳；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按3500計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8％，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2％，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1％，合計(jì)11％，3500X11％＝385元當(dāng)前社?；鶖?shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職2023-08-12351人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人和單位各承擔(dān)一定比例，而公積金比例則由單位自行決定。這一制度是為了幫助職工在失業(yè)、生育、購房等方面提供資金支持，同時(shí)鼓勵(lì)單位提供更多的保障，以提高職工的福利水平。這一制度體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)職工的關(guān)懷和關(guān)注，有助于促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)8%，失業(yè)保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位承擔(dān)20%，工傷保險(xiǎn)由單位承擔(dān)0.6%，生育保險(xiǎn)由單位承擔(dān)0.8%，醫(yī)療保險(xiǎn)由單位承擔(dān)8%；公積金比例在5%至12%之間，單位可自行決定。 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 個(gè) 人 承 擔(dān) 比 例個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別不僅僅在于繳納金額上，還包括保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)中，單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)中，單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)中，單位承擔(dān)1%，個(gè)人不繳納；工傷保險(xiǎn)中，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)中，單2023-10-0889人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)讓員工承擔(dān)全額社保合法嗎無論是基于自愿原則簽署的協(xié)議，抑或是因受逼迫而達(dá)成的協(xié)議所約定的不予購買社會(huì)保險(xiǎn)的條款，都在實(shí)質(zhì)上違背了相關(guān)的法律法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定，因此此類協(xié)議應(yīng)被判定為無效。對(duì)于已然存在的勞動(dòng)者欠缺購買社保的情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起補(bǔ)足相關(guān)社保費(fèi)用的責(zé)任，同時(shí)還須依照法律規(guī)定向相關(guān)部門支付相應(yīng)的滯納金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該規(guī)定屬于國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)于員工來說，既是權(quán)利也是義務(wù)，是不允許通過個(gè)人約定改變的，否則該約定視為無效。二、企業(yè)讓員工當(dāng)街下跪爬行構(gòu)成侮辱罪嗎企業(yè)讓員工當(dāng)街下跪爬行構(gòu)成侮辱罪。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的行為，構(gòu)成本罪的，一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。根據(jù)《刑法》第二百四十六條的規(guī)定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或2024-04-13297人看過 -
繳費(fèi)基數(shù)是國(guó)家規(guī)定的最低的標(biāo)準(zhǔn)。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)；沒有本年度月平均工資的，以當(dāng)月實(shí)際工資作為繳費(fèi)。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.穩(wěn)定社會(huì)生活的功能2.再分配的功能3.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)2023-06-24124人看過 -
按照稅法規(guī)定，企業(yè)單位根據(jù)國(guó)家和省級(jí)人民政府的規(guī)定為全體雇員所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可按稅法規(guī)定扣除。即不繳納企業(yè)所得稅。納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的人壽保險(xiǎn)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)以及在基本保障以外為雇員投保的補(bǔ)充保險(xiǎn)，不得扣除。一、交稅工資是交社保前還是后工資交稅是按扣完保險(xiǎn)后的交。一、按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。二、個(gè)人所得稅按月繳納，在工薪所得的基礎(chǔ)上減去按標(biāo)準(zhǔn)扣除的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等免稅項(xiàng)目后所得的應(yīng)稅收入為基礎(chǔ)。在應(yīng)稅收入的基礎(chǔ)上扣除3500元的起征點(diǎn)得出應(yīng)納稅所得額。二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計(jì)算(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。2023-04-05318人看過
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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19％個(gè)人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件，必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6％個(gè)人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6％個(gè)人繳0．4％，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個(gè)月。6、住房公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。用人單位和職工個(gè)人均按職工工資的12％繳納住房公積金。五險(xiǎn)需要自己承擔(dān)多少五險(xiǎn)方面，單位和2023-07-21283人看過 -
法律綜合知識(shí)一、股東對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)多少責(zé)任股東對(duì)企業(yè)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)楣臼欠ㄈ耍哂歇?dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。股東應(yīng)當(dāng)如實(shí)出資，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)盡到忠誠(chéng)以及勤勉的義務(wù)。股東享有優(yōu)先購買權(quán)以及分紅權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。二、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。規(guī)定所稱個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》2024-01-2060人看過 -
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定，“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”。該規(guī)定將此類社保爭(zhēng)議納入人民法院受案范圍，由于退休年齡到達(dá)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般不能再為參保人員辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老金的手續(xù)，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責(zé)任。但是，勞動(dòng)者退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇受其工作年限、退休時(shí)間、繳費(fèi)金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。基于養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的特殊性，社保爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者的舉證極限只能證明養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失確切發(fā)生，至于損失的具體金額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法進(jìn)行核算，不能苛責(zé)當(dāng)事人精確舉證，應(yīng)由人民法院依法裁判。按照目前有的判例來看，法院一般會(huì)參照當(dāng)?shù)厥型诵萋毠ど鐣?huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按照法定退休年齡后平均壽命，一次性酌定給予賠2023-04-03498人看過 -
一、月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少工資為4000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：1、醫(yī)療保險(xiǎn)，4000乘2%等于80元，單位6000*8%=320元；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)，4000乘8%等于320元；3、失業(yè)保險(xiǎn)，4000乘1%等于40元，單位4000乘2%等于80元；4、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人無，單位4000乘1%等于40元；5、生育保險(xiǎn)，單位4000乘1%等于40元。社保公司和個(gè)人要承擔(dān)的比列；1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；4、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；5、生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)2023-04-01151人看過
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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納22%，個(gè)人繳納8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%;3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%;4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)全部費(fèi)用0.5%-2%，個(gè)人不繳費(fèi);5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。一、公司征收職工社保費(fèi)用個(gè)人與單位繳納社保比例是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納19%，個(gè)人繳納8%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納0.8%，個(gè)人繳納0.2%;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。二、單位交保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)多少五險(xiǎn)一金公司與個(gè)人承擔(dān)的比例大約是：養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：公司繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%；生育保險(xiǎn)方面：公司繳納比例為0.8%，個(gè)人不用繳納；工傷保險(xiǎn)方面：公司繳納比例為0.5%，個(gè)人不用繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)：是各個(gè)地區(qū)具體情況而定，從全國(guó)平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個(gè)人繳納比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳納2023-03-02173人看過 -
一、社保滯納金是多少社保滯納金是按照萬分之五進(jìn)行計(jì)算的，具體計(jì)算方法是每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保滯納金由誰承擔(dān)社保滯納金由單位承擔(dān)。社保滯納金是指用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)幫參保職工繳納足量的社保費(fèi)用，造成斷交，再去補(bǔ)繳社保費(fèi)用，就需要繳納一定的滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；2023-06-20458人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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工傷10級(jí)的話，員工有五險(xiǎn)，社保承擔(dān)多少比例，企業(yè)承擔(dān)多少？海南在線咨詢 2022-09-05單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% -
社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)？福建在線咨詢 2022-04-08社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人 -
社保問題醫(yī)保費(fèi)怎么做帳社保繳納企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)比例是多少黑龍江在線咨詢 2022-07-28養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%； 失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%； 工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%； 生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。 -
物業(yè)維修保險(xiǎn)保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)多少物業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目香港在線咨詢 2022-10-24根據(jù)行業(yè)性質(zhì)核定費(fèi)率，新參保單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或開辦法律文書原件、復(fù)印件等到參保地人社局核定。 -
企業(yè)員工死亡后, 企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)多少上海在線咨詢 2022-03-17這要看死者是安全責(zé)任事故，以外工亡事故。如果是安全責(zé)任事故，死者所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付死者家屬賠償金20萬元（不含醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；如果是以外工亡事故，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付死者家屬40個(gè)月的撫恤金和6個(gè)月的喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按上年度社會(huì)城鎮(zhèn)職工平均工資計(jì)算。死者未成年的孩子，由該企業(yè)按月支付生活費(fèi)至18歲，18歲后如果還在上學(xué)，該生活費(fèi)企業(yè)要支付到該孩子中?；虼髮．厴I(yè)為止。
