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按照每月的退休工資計算工齡。參保人員在職期間需要履行按時繳費的義務(wù)，并且在達(dá)到法定退休年齡并且繳費年限滿15年之后，才能夠每個月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法規(guī)定工齡計算方法：1、連續(xù)計算法；2、合并計算法；3、工齡折算法。

按照每月的退休工資計算工齡。參保人員在職期間需要履行按時繳費的義務(wù)，并且在達(dá)到法定退休年齡并且繳費年限滿15年之后，才能夠每個月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續(xù)工齡計算方法：

1、連續(xù)計算法；

2、合并計算法；

3、工齡折算法。

退 休 工 齡 如 何 計 算 ？

工齡是衡量職工工作經(jīng)驗的重要指標(biāo)，對于計算社會保險待遇具有重要意義。沈陽退休工齡的計算方法有兩種：連續(xù)計算法和合并計算法。連續(xù)計算法是指職工被錯誤處理后，經(jīng)過復(fù)查平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算法是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。此外，對于從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。因此，工齡的計算方法因人而異，但都旨在保障職工的合法權(quán)益。

連續(xù)工齡計算工齡。參保人員需按時繳費，達(dá)到法定退休年齡前繳費滿15年，方可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。新勞動法規(guī)定工齡計算方法有三種：連續(xù)計算法、合并計算法和工齡折算法。工齡對計算社會保險待遇具有重要意義。沈陽退休工齡計算方法有兩種：連續(xù)計算法和合并計算法。連續(xù)計算法指職工被錯誤處理后，經(jīng)過復(fù)查后可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平均后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算法指職工的工作經(jīng)歷中，若非本人主觀原因間斷了一段時間，則把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。工齡計算方法因人而異，但目的在于保障職工合法權(quán)益。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡：

黨政機關(guān)：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。