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一、不簽合同沒保險找律師能風(fēng)險代理嗎

在沒有簽署合同并存在保險覆蓋缺口的前提下，尋找律師進(jìn)行風(fēng)險代理并非完全不可能，需要滿足相關(guān)的法律和規(guī)章制度的要求。風(fēng)險代理業(yè)務(wù)是指律師和委托方約定，律師的報酬將直接取決于案件的處理結(jié)果，只有當(dāng)案件取得勝利或者實現(xiàn)了事先約定的目標(biāo)時，律師才能獲得相應(yīng)的報酬。

根據(jù)中國《律師服務(wù)收費管理辦法》的規(guī)定，風(fēng)險代理收費方式主要適用于“包括合同糾紛、人身權(quán)益糾紛以及財產(chǎn)權(quán)益糾紛在內(nèi)的所有涉及到財產(chǎn)關(guān)系的民事案件”。因此，如果您所面臨的案件恰好屬于上述范疇，并且您已經(jīng)與律師就風(fēng)險代理事宜達(dá)成了共識，那么即便尚未簽署合同、也沒有保險保障，仍然可以實施風(fēng)險代理。

然而，值得注意的是，風(fēng)險代理收費必須遵循自愿、公正、誠信的基本原則，而且收費標(biāo)準(zhǔn)不能違背相關(guān)的法律法規(guī)。

此外，律師在執(zhí)行風(fēng)險代理服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，以確保能夠切實地保護(hù)委托人的合法權(quán)益。

《律師服務(wù)收費管理辦法》第十一條

辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事案件時，委托人被告知政府指導(dǎo)價后仍要求實行風(fēng)險代理的，律師事務(wù)所可以實行風(fēng)險代理收費，但下列情形除外：

（一）婚姻、繼承案件；

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)模?/p>

（四）請求支付勞動報酬的等。

《律師服務(wù)收費管理辦法》第十二條

禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件以及群體性訴訟案件實行風(fēng)險代理收費。

《律師服務(wù)收費管理辦法》第十三條

實行風(fēng)險代理收費，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂風(fēng)險代理收費合同，約定雙方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任、收費方式、收費數(shù)額或比例。

實行風(fēng)險代理收費，最高收費金額不得高于收費合同約定標(biāo)的額的30％。

二、不簽合同未滿一個月被辭退有賠償嗎

對于試用期內(nèi)尚未簽署勞動合同便遭到解聘的情況，其賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

首先，如果是由公司主動提出來并在取得勞動者同意的前提下進(jìn)行勸退的話，那么公司就需要根據(jù)該名勞動者的服務(wù)期限向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金；

其次，對于公司違規(guī)行為而導(dǎo)致單方面解除勞動者職務(wù)的情況，公司理應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償金的同等金額作為基準(zhǔn)，給付雙倍的賠償金；

再者，若為由于勞動者自身違反有關(guān)規(guī)定而觸發(fā)了用人單位有權(quán)解除勞動合同的情況，則不產(chǎn)生任何賠償。

另外，關(guān)于離職經(jīng)濟(jì)補償金的發(fā)放條件主要有以下幾點：首先突破是當(dāng)用人單位出現(xiàn)違法規(guī)解除勞動合同時；其次，當(dāng)通過勞動合同的當(dāng)事人雙方友好協(xié)商，共同決定由用人單位解除勞動合同時；接著，若是因為用人單位提前結(jié)束實際勞動關(guān)系而引發(fā)的情況；

最后，如果用人單位采取暴力、恐嚇或非法限制個人人身自由等方式來強迫勞動者勞作，或者未能按照勞動合同約定支付有效報酬或提供適當(dāng)勞動條件，致使勞動者選擇自行離開的，這類都屬于符合具備發(fā)放離職經(jīng)濟(jì)補償金的條件。

《中華人民共和國勞動合同法》第十四條

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條

和第四十條

第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

盡管在沒有簽署合同且保險存在覆蓋缺口的情況下，仍有機會尋找到提供風(fēng)險代理服務(wù)的律師，然而這需要嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)。所謂風(fēng)險代理，即是指律師的酬金與案件的最終結(jié)果緊密相連，只有在成功訴訟或者實現(xiàn)了既定目標(biāo)之后，律師才能夠得到相應(yīng)的報酬。這種模式對律師的專業(yè)水平及職業(yè)道德提出了極高的要求，使其必須全力以赴地保障客戶的最大權(quán)益。