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學校拖欠工資找誰投訴電話

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-25 12:11:10 358 人看過

一、學校拖欠工資找誰投訴電話

面對學校拖欠工資的情況，受害人可以直接向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴，投訴時，可以撥打當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的投訴電話，咨詢具體的投訴流程和所需材料。

勞動監(jiān)察部門是負責監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)，維護勞動者合法權益的政府機構。勞動監(jiān)察部門在接到投訴后，會依法進行調(diào)查處理，并責令學校支付拖欠的工資。

二、學校拖欠工資如何申請仲裁

如果學校拖欠工資且經(jīng)勞動監(jiān)察部門處理無果，或者受害人希望直接通過法律途徑解決爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1．根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2．申請仲裁時，需要提交相關的證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明學校存在拖欠工資的行為。仲裁委員會在收到申請后，會組織雙方進行調(diào)解或仲裁，并作出裁決。

三、學校拖欠工資的法律規(guī)定

學校拖欠工資的行為違反了《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定。

1．根據(jù)《勞動法》第九十一條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

2．《勞動合同法》也明確規(guī)定了勞動者在面臨勞動爭議時的救濟途徑，包括向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁和向人民法院提起訴訟等。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條

《中華人民共和國勞動合同法》第七十九條

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