想知道有關(guān)于事業(yè)單位漲工資的相關(guān)信息
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-23 08:52:15
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事業(yè)單位漲工資的原則如下，供參考
一、基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資1．車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資5．逢一進(jìn)十。2．取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資
3，逢一進(jìn)十。3．出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。4．山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資10．按月發(fā)放，三年一調(diào)。5地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。六，退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)＝退休前工資x80％。三年一調(diào)下面就算一算一個(gè)30年工齡的“副處科”，每月領(lǐng)的錢（百分之百領(lǐng)到該職務(wù)的工資，如副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的收入，沒有算、也無法算“三年一調(diào)”的錢，還有“一進(jìn)十”的收入。1．基本工資：副處級(jí)3600元；2．工齡工資：60元年X30年＝1800元（無法計(jì)“三年一調(diào)）；3．獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元（無法計(jì)“三年一調(diào)）；4．車補(bǔ)：36005＝720元．（無法計(jì)“逢一進(jìn)十”）；5．取暖補(bǔ)助：3600312＝120元（無法計(jì)“逢一進(jìn)十”）；6．出勤補(bǔ)助：22．5X30元天＝675元（無法計(jì)“三年一調(diào)”）；7．山區(qū)補(bǔ)助：（除了幾個(gè)大城市，都是山區(qū)）：360010＝360元（無法計(jì)“三年一調(diào)”）8．地區(qū)差別補(bǔ)助：（這個(gè)也無法計(jì)）也就說，按方案中能算得出的（除去括號(hào)中的“無法計(jì)”，特別是“三年一調(diào)”，該級(jí)別的最低的收入：7575元月。
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待崗工資的標(biāo)準(zhǔn)是非因勞動(dòng)者原因而在一個(gè)工資支付周期內(nèi)待崗的，單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定來支付工資；如果一個(gè)工資支付周期內(nèi)，若勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)，則按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來支付；若仍待崗的，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定來處理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按待崗工資合理嗎如果解除勞動(dòng)合同簽屬于在崗狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按待崗工資不合理。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律規(guī)定的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。2023-08-12160人看過 -
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議明確，按照國(guó)家要求，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次“調(diào)標(biāo)”是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整。會(huì)議要求，各地、各部門要及早做好前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整政策，精心組織，確保按時(shí)兌現(xiàn)到位。同時(shí)各地、各部門要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)決糾正。此外，會(huì)議要求，各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革要求，做好確定薪酬結(jié)構(gòu)水平、規(guī)范薪酬支付和管理等工作，確保改革落實(shí)到位。并健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，完善農(nóng)牧民工工資保障機(jī)制。依法規(guī)范企業(yè)的裁員行為近一段時(shí)間,“僵尸企業(yè)”成為熱詞。所謂“僵尸企業(yè)”，其實(shí)就是那些沒有盈利能力，“求生不得”而又因?yàn)橛蟹刨J者或政府的輸血而“死不了”，不退出市場(chǎng)的企業(yè)。2023-05-0890人看過 -
沒簽合同干了3天有工資。不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調(diào)無果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。曠工扣3天工資合法嗎？扣三天的工資是屬于不合法的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資支付形式工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序?！秳趧?dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2023-08-13125人看過
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1、根據(jù)樓主的描述，雙方均為機(jī)動(dòng)車輛，按照相關(guān)規(guī)定：機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。根據(jù)以上規(guī)定，要看在本次事故中雙方的責(zé)任大小，如果雙方?jīng)]有其它的違章行為的話，單看對(duì)方剎車失靈這一條，對(duì)方應(yīng)負(fù)主責(zé)。2、至于說到對(duì)方無證駕駛，和本案事故原因是沒有關(guān)系的。但是也要按照相關(guān)規(guī)定處罰的：有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以2023-02-22416人看過 -
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。以上就是那曲流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定問題的答案。流產(chǎn)產(chǎn)假幾天2021新規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡2023-08-10361人看過 -
贈(zèng)與合同是一種雙方、無償?shù)男袨椋趯?shí)踐中簽訂贈(zèng)與合同應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：1、贈(zèng)與合同的內(nèi)容要具體明確。贈(zèng)與合同主要包括：合同當(dāng)事人雙方、贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)名稱、財(cái)產(chǎn)目前狀況、贈(zèng)與合同履行的時(shí)限以及方式、贈(zèng)與是否附條件以及什么條件、贈(zèng)與合同的違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決方式。2、從贈(zèng)與人的角度考慮，若贈(zèng)與行為在交付財(cái)產(chǎn)或轉(zhuǎn)移權(quán)利之前有可能撤銷，建議不對(duì)贈(zèng)與合同進(jìn)行公證，因?yàn)橐坏┕C將很難撤銷；從受贈(zèng)人的角度考慮，若擔(dān)心贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移之前撤銷贈(zèng)與，則應(yīng)積極勸說贈(zèng)與人將贈(zèng)與合同進(jìn)行公證。3、如果贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)時(shí)對(duì)受贈(zèng)人有一定的要求，則可作為一個(gè)贈(zèng)與的條件。如果受贈(zèng)人無法滿足贈(zèng)與人提出的條件，或者受贈(zèng)人的行為讓贈(zèng)與人不滿意，則贈(zèng)與人可以名正言順的拒絕履行贈(zèng)與義務(wù)。4、贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)依法需要辦理登記等手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)約定辦理有關(guān)手續(xù)的內(nèi)容。5、贈(zèng)與人應(yīng)在贈(zèng)與合同中說明贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)存在的瑕疵，否則由此給受贈(zèng)人造成損失的將2023-08-10152人看過 -
監(jiān)獄犯罪嫌疑人被關(guān)押進(jìn)看守所，按規(guī)定經(jīng)過辦案機(jī)關(guān)同意，是可以與家人打電話的，但如果沒有重大事項(xiàng)，一般是不批準(zhǔn)的。辯護(hù)律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見和通信。辯護(hù)律師持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函要求會(huì)見在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排會(huì)見，至遲不得超過四十八小時(shí)?？词厮讶朔懦鰜響?yīng)該幾天通知他看守所放人提前一天通知。看守所，是羈押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的機(jī)關(guān)。凡是被判處有期徒刑的罪犯，在被交付執(zhí)行刑罰前，剩余刑期在三個(gè)月以下的，由看守所代為執(zhí)行?？词厮昭悍缸锵右扇?，須憑送押機(jī)關(guān)持有的縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)簽發(fā)的逮捕證、刑事拘留證或者縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)改造機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院追捕、押解犯罪嫌疑人臨時(shí)寄押的證明文書。《中華人2023-07-16451人看過
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企業(yè)退休漲工資最新消息一、退休工資按均分配依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，而不是按照工資收入的“多繳多得”、身份級(jí)別、年齡新中老人、物價(jià)水平高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，來分配企業(yè)退休工資。二、企業(yè)退休工資調(diào)整原則基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。三、企業(yè)退休工資調(diào)整范圍建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。四、企業(yè)退休工資調(diào)整目的不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。五、企業(yè)退休工資調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式1、個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金2、月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)2023-05-31424人看過 -
以下為房屋拆遷補(bǔ)償申請(qǐng)的范文：申請(qǐng)人（房屋場(chǎng)地承租人）：XXX負(fù)責(zé)人：XXX被拆遷人（房屋場(chǎng)地出租人）：XXX拆遷人：XXX拆遷補(bǔ)償與安置事由簡(jiǎn)介：XX年XX月，申請(qǐng)人XX上述事實(shí)皆有證據(jù)證明。申請(qǐng)人：XXX負(fù)責(zé)人：XXX國(guó)家審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容國(guó)家審計(jì)，也稱政府審計(jì)，是指由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)代表國(guó)家所實(shí)施的審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)是指由部門和單位內(nèi)部設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu)和專職審計(jì)人員對(duì)本部門、本單位及下屬單位進(jìn)行的審計(jì)。它包括部門內(nèi)部審計(jì)和單位內(nèi)部審計(jì)。社會(huì)審計(jì)，即國(guó)外統(tǒng)稱的獨(dú)立會(huì)計(jì)師審計(jì)或民間審計(jì)。在我國(guó)，社會(huì)審計(jì)是指依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，由有關(guān)主管部門審核批準(zhǔn)成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師所執(zhí)行的獨(dú)立審計(jì)。按審計(jì)的內(nèi)容分類，可分為財(cái)政收支審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)三類。財(cái)政收支審計(jì)是指國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和下級(jí)政府財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況和決算，以及預(yù)算外資金的管理和使用情況的真實(shí)2023-08-09243人看過 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判緩刑后，仍然可以按照緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)。具體處理方法為：2007年6月1日前被判處緩刑的人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判緩刑后，仍然可以按照緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)。1、具體處理方法：（一）2007年6月1日前被判處緩刑的人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。 事 業(yè) 單 位 工 作 人 員 被 判 緩 刑 ， 是 否 需 要 開 除 公 職 ？根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位工作人員處分暫行2023-09-01311人看過 -
如果一個(gè)人的行為構(gòu)成了犯罪，就需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。刑事責(zé)任分為主刑和附加刑，主刑有管制、拘役、有期徒刑等，附加刑有罰金、沒收財(cái)產(chǎn)等。如果被判刑，法院不一定會(huì)通知其單位。根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，在判決書生效之后，可以送法犯罪分子原戶籍地的公安派出所或者其所在的單位。短信恐嚇會(huì)不會(huì)被判刑短信恐嚇一般不會(huì)被判刑，通常是予以行政處罰，具體處五日以下拘留或者五百元以下罰款，情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。但如果行為人恐嚇?biāo)说那楣?jié)惡劣，破壞社會(huì)秩序，構(gòu)成尋釁滋事罪的，會(huì)依法處以刑事處罰。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)刑事訴訟法＞的解釋》第二百四十七條，當(dāng)庭宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)送達(dá)判決書。定期宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在宣判前，先期公告宣判的時(shí)間和地點(diǎn)，傳喚當(dāng)事人并通知公訴人、法定代理人、辯護(hù)人和訴訟代理人；判決宣告后，應(yīng)當(dāng)立即送達(dá)判決書。判決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)人民檢察院2023-06-3072人看過
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各市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位：為落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)住房制度改革工作的通知》（津政發(fā)〔2006〕53號(hào)）要求，經(jīng)市住房委員會(huì)同意，現(xiàn)就市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼相關(guān)問題通知如下：一、鼓勵(lì)職工住房檔案全部通過驗(yàn)收的單位，在對(duì)住房未達(dá)標(biāo)離休人員和住房未達(dá)標(biāo)退休人員住房補(bǔ)貼發(fā)放完畢的前提下，按照在職無房職工和在職住房未達(dá)標(biāo)職工的順序提前發(fā)放下一類人員的住房補(bǔ)貼。二、各單位住房補(bǔ)貼資金，要按照市政府《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼資金籌措的通知》（津政發(fā)[2006]51號(hào)）規(guī)定渠道籌措，并按照住房未達(dá)標(biāo)離休人員、住房未達(dá)標(biāo)退休人員、在職無房職工、在職住房未達(dá)標(biāo)職工的順序積極推進(jìn)住房補(bǔ)貼發(fā)放工作。三、為了指導(dǎo)各單位進(jìn)一步完善老職工住房檔案，順利通過驗(yàn)收。對(duì)職工住房檔案所應(yīng)包含資料歸納如下：1、《職工現(xiàn)住房認(rèn)定情況》（見附件1）；2、《職工住房情況調(diào)查表》（表一、表二），住房變動(dòng)情2023-06-10385人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）司（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后，女職工產(chǎn)假期間工資如何計(jì)發(fā)問題，經(jīng)研究，通知如下：一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼（其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼）。二、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。2023-04-22391人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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有關(guān)于2020年企業(yè)單位退休漲工資消息嗎陜西在線咨詢 2022-10-25四川退休人員上調(diào)養(yǎng)老金已經(jīng)到賬：人均上調(diào)10%，最少120元，繳費(fèi)年限15年以上的，每超過一年，再加7元。你們那里也應(yīng)該快了。 -
退休工人漲工資信息的相關(guān)知識(shí)有哪些呢廣西在線咨詢 2022-08-06往年都是先由人社部公布當(dāng)年度養(yǎng)老金調(diào)整的大致的案，全國(guó)各省市才開始陸續(xù)調(diào)整。連續(xù)十一年的調(diào)整多數(shù)是平均漲幅10%。但是今年人社部還沒有公布調(diào)整方案，全國(guó)各個(gè)省市自治區(qū)都沒有表態(tài)要上調(diào)養(yǎng)老金，目前只是個(gè)別媒體無根據(jù)的報(bào)道。所以，今年能否調(diào)整還沒有定數(shù)。 -
我想知道一些有關(guān)于涿州二手宅基地的相關(guān)信息江蘇在線咨詢 2022-06-25農(nóng)村宅基地，是指農(nóng)村村民個(gè)人經(jīng)依法批準(zhǔn)，用于建造住宅（包括住房、廚房、禽畜圈舍、廁所和庭院等）的用地。宅基地屬于集體所有，農(nóng)村村民只有使用權(quán)。宅基地使用權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。農(nóng)村新舊宅基地均應(yīng)由縣級(jí)人民政府土地管理部門登記造冊(cè)，由縣級(jí)人民政府發(fā)給《集體土地建設(shè)用地使用證》，并按國(guó)家規(guī)定繳納土地使用登記費(fèi)，確認(rèn)使用權(quán) -
在單位工資被單位扣了想知道關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)珂扣工資寧夏在線咨詢 2022-06-13根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條和第十六條、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條和第三條關(guān)于“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正; 對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任” “用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞 -
雙城這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資退休的漲不漲西藏在線咨詢 2022-10-25黑龍江省XX、XX近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?！锻ㄖ分赋?，此次調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起，范圍是參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（含退職，下同）人員。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為三類，一是定額調(diào)整，每人每月增加56元。二是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計(jì)算），每人每
