若雇主不愿意承擔醫(yī)療費用，員工可否報警？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-13 23:50:09
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跟雇主干活受傷不給醫(yī)藥費商量不成可以報警。先申請工傷認定，認定為工傷后，依據(jù)認定等級獲得賠償，具體賠償數(shù)額需要結合工資收入水平來確定。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
跟著個人老板干活受傷怎么辦
如果屬于工傷，可以向老板索要賠償。先和老板協(xié)商相應的賠償，然后協(xié)商達成的話，就由老板出錢賠償相應的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復費，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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#報警
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報警指因使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受損失而通過電話、網(wǎng)絡、信件等方式向警方報告危急情況或發(fā)出危急信號。一般情況下，你所報警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應當受理的警情，報警都會產(chǎn)生作用，所以你必須清楚你所報的事件是否屬... 更多>
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