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職工辦理退休需要的材料是：1、職工本人檔案；2、本人身份證、戶口簿；3、職工本人退休申請書；4、檔案托管手冊；5、養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費收據(jù)；6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內(nèi)的相關(guān)資料原件如：獨生子女證、學(xué)歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；7、本人近期一寸免冠照片2張。辦理入職手續(xù)需要哪些材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份（驗原件）3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗證報告書1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要）4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3張6、社保卡、住房公積金卡復(fù)印件各1份（驗原件）7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份（或三個月以內(nèi)有效的健康證明）8、面試評價表1份（有需要的還有背景調(diào)查表1份）9、入職登記表1份《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)的決議》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨

一、英國個人旅游簽證：(簽證時間2周，停留時間180天多次往返簽證)1、護照原件，如有舊護照需要提供;2、白底彩色2寸近照4張;3、身份證正反兩面復(fù)印件及全家戶口本復(fù)印件;4、結(jié)婚證或離婚證復(fù)印件;5、銀行存款證明五萬元凍結(jié)六個月;6、提供半年的銀行流水單，叫銀行蓋鮮章;7、中文在職證明原件;8、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件加蓋鮮章;9、房產(chǎn)證，行駛證的復(fù)印件;二、英國探親簽證：(去英國看望兒女或親戚，必備選擇)您的孩子如果是在英國讀書或者工作，您想去英國看望自己的孩子或其他親屬，那這個簽證就是您必須的選擇了：您的孩子需要為您提供：1、您孩子或親屬為您出具的邀請函掃描件;2、您孩子或親屬的在校證明及學(xué)生證的掃描件;3、您孩子或親屬的護照首頁及簽證的掃描件;4、您孩子或親屬的租房協(xié)議掃描件;5、您孩子或親屬的警察局注冊證明掃描件：您需要提供：1、護照原件，如有舊護照需要提供;2

中國大陸因私護照1、行程結(jié)束后至少還有6個月有效期;2、至少留有2頁空白簽證頁，不含備注頁;3、須有中文簽名(需用黑色水筆簽名);4、不接收6個月內(nèi)有歐洲國家拒簽記錄的護照。照片(3張)近6個月內(nèi)的2寸(3.5cmx4.5cm)白底彩照3張，須一致(照片背后用鉛筆寫姓名)。身份證復(fù)印件提供正反面復(fù)印件。戶口簿原件1、本人所在戶口薄原件;2、如是集體戶口，可以提供集體戶口頁首頁復(fù)印件(加蓋公章或戶籍章)及本人頁原件或戶籍證明原件。結(jié)婚證原件1、如已婚，提供結(jié)婚證原件;2、如離婚，提供離婚證原件;3、如遺失，請到相關(guān)民政部門開具相關(guān)證明，需有相關(guān)民政部門蓋章。退休證原件請?zhí)峁┩诵葑C原件。如尚未辦理退休證或內(nèi)退的必須提供原單位出具的證明原件2份。資產(chǎn)證明(退休人員)1、本人名下近6個月且蓋銀行章的退休工資卡(養(yǎng)老金)或活期借記卡對帳單，或者存折原件，余額在5萬元以上，且每月有帳目往來(如對帳單上

一、公司休婚假提供什么材料請婚假的材料各個用人單位規(guī)定不一，一般的請婚假手續(xù)很簡單，只需要準(zhǔn)備結(jié)婚證復(fù)印件、身份證復(fù)印件，然后向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。二、婚假包含周末嗎1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。6、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。三、員工婚

一、河南省新鄉(xiāng)市退休需要提供什么材料1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關(guān)系科（股）進行核實；2、小一寸近期彩照一張；3、身份證原件、復(fù)印件一張（A4紙張）；4、（1）辦理機關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件；（注：參加職工養(yǎng)老保險企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時無需提供《干部退休通知書》。）（2）辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料；（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯(lián)）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結(jié)、縣級以上醫(yī)院（我市縣級以上綜合醫(yī)院為市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院，精神病的?？漆t(yī)院為市新涌醫(yī)院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復(fù)印件，原件備

按領(lǐng)取人的意愿，經(jīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。一、怎樣辦理個人養(yǎng)老保險用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險賬戶，用于記錄繳費，并將其作為計算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個體勞動者和自由職業(yè)者可以直接到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險的手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險費。二、公司倒閉員工社保該怎么辦公司倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)，為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保轉(zhuǎn)移的辦理流程如下：1、用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人

一、退休人員探親的政策有哪些根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，探親假乃是勞動者依法享有的福利之一。當(dāng)員工因工作原因無法與配偶或父母共同居住時，便有權(quán)向所屬用人單位提出探親假申請。通常而言，探親假期限約為一個月左右，且在正式退休前皆可申請遵循此項規(guī)定休假。然而值得注意的是，一旦達到法定退休年紀(jì)并結(jié)束勞動合同后，便失去了享受探親假的資格?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果

一、退休人員工資都包含什么材料個人參加社保，需提供資料：(1)、居民身份證原件及復(fù)印件各一份;(2)、本人的戶口;(3)、人事檔案;(4)、登記照片一張;(5)、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復(fù)印件各一份(復(fù)印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);(6)、本人《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》;(7)、個人繳費憑證，如郵局代扣存折;(8)、由本人填寫的《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。二、辦理程序(1)、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù);(2)、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。(3)、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費情況。(4)、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。(5)、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)

1、供養(yǎng)直系親屬人員本人戶口和身份證原件復(fù)印件；2、與死者關(guān)系證明原件復(fù)印件；3、所在社區(qū)（村委會）出具的無收入證明；4、供養(yǎng)直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)文件。5、待遇從申報受理的下月起發(fā)放。

一、離退休人員養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù)(一)事業(yè)單位退休手續(xù)經(jīng)辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù)，需帶資料：1、事業(yè)單位工作人員退休通知。2、《職工養(yǎng)老保險手冊》。3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。4、一寸近照1張。(二)企業(yè)退休手續(xù)1、企業(yè)人員正常退休手續(xù)，到市政府辦事大廳(市人事勞動社會保障局窗口)辦理、審核，需帶資料：①《職工養(yǎng)老保險手冊》。②填寫企業(yè)退休(退職)人員基礎(chǔ)信息表，加蓋單位公章。③一寸近照4張。2、企業(yè)兩低參保人員退休手續(xù)，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：①《職工養(yǎng)老保險手冊》。②身份證及復(fù)印件。③填寫企業(yè)退休(退職)人員基礎(chǔ)信息表，有單位需加蓋公章。④一寸近照3張。3、自謀(自由)職業(yè)者辦理退休手續(xù)，到臨海市就業(yè)管理處辦理，需帶資料：①帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、《失業(yè)保險手冊》、檔案寄掛

如果員工隱瞞真實情況或提供虛假情況，導(dǎo)致用人單位違背真實意思與員工簽訂勞動合同，用人單位可以解除此類勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。誠實信用原則體現(xiàn)在企業(yè)和員工相互享有知情權(quán)，相互了解對方履行勞動合同的相關(guān)情況。員工的知情權(quán)主要包括了解工作、工作地點、工作條件、工作內(nèi)容、職業(yè)危害、勞動報酬、福利待遇等。企業(yè)知情權(quán)主要包括了解員工與勞動合同的基本情況，包括年齡、學(xué)歷、外語水平、工作經(jīng)歷等。遞交虛假學(xué)歷可以辭退員工嗎遞交虛假學(xué)歷可以辭退員工，員工在應(yīng)聘時填寫的應(yīng)聘登記表里，最后是否有一欄文字，提醒著求職者，若是提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將受到公司處罰，情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞動合同關(guān)系。其實，對于提供虛假信息的員工，我們也偶爾會遇到，是否要解除勞動合同關(guān)系。第一，看單位如何規(guī)定這類情況。第二，看員工的崗位及工作能力，核心或重點崗位，肯定不允許出現(xiàn)這種不誠實情況

可以。退休人士也是可以申請到貸款的。不過有一定的前提條件，首先一條，就是年齡限制，一般的貸款產(chǎn)品，對借款人的年齡都做出了一定規(guī)定，一般在22－60周歲的區(qū)間范圍之內(nèi)，還有一些放寬到了18－65周歲，超出這個年齡界定，過大或是過小，都會被擋在貸款大門之外。原因就是，年齡過大，除了掙錢能力、還貸能力減弱以外，個人還需準(zhǔn)備一定的健康支出，無疑，這些因素會大大削減還貸能力，出于放貸風(fēng)險考慮，退休人員申請貸款需經(jīng)過嚴(yán)厲的年齡門檻篩選。企業(yè)可以額外給退休人員退休金嗎員工退休后，企業(yè)額外給退休人員退休金，這是人性化的體現(xiàn)，對退休人員貢獻的肯定，但是，要經(jīng)過財務(wù)的允許，因為主要是會計做賬，列支的時候要明確，但這樣做的企業(yè)是很少的。退休人員是已經(jīng)跟用人單位解除勞動合同的達到退休年齡的職工，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老

孩子出國留學(xué)父母需要提供材料如下：1、遞交有效的護照；2、遞交與申請事由相關(guān)的各種證件，例如有關(guān)自己出生、婚姻狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等的證明；3、填寫并遞交簽證申請表格。簽證不同，表格也不同，多數(shù)要用外文填寫、同時提供本人照片；4、前往國駐該國大使館或領(lǐng)事館官員會見。有的國家規(guī)定，凡移民申請者必須面談后，才能決定；也有的國家規(guī)定，申請非移民簽證也必須面談；5、大使館或者領(lǐng)事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內(nèi)主管部屬門審查批準(zhǔn)。有少數(shù)國家的使領(lǐng)館有權(quán)直接發(fā)給簽證，但仍須轉(zhuǎn)報國內(nèi)備案；6、前往國家的主管部門進行必要的審核后，將審批意見通知駐該國使領(lǐng)館。如果同意，即發(fā)給簽證。如果拒絕，也會通知申請者。對于拒簽，使領(lǐng)館方面也是不退簽證費的；7、繳納簽證費用。一般來說，遞交簽證申請的時候就要先繳納費用，也有個別國家是簽證申請成功的時候才收取費用。一般而言，移民簽證費用略高，非移民簽

管理單位到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理離退休人員減員手續(xù)時需攜帶的材料：（1）死亡證明原件；（2）《離休、退休（職）人員及遺屬減少表；（3）確定的直系親屬身份證原件及復(fù)印件；（4）“喪葬費、一次性救濟費”領(lǐng)取及“個人賬戶余額”繼承資格證明；1996年1月后退休的還應(yīng)攜帶：（5）《退休（退職）人員增加表》復(fù)印件；（6）《濟南市企業(yè)職工退休審批表》原件；（7）《職工養(yǎng)老保險手冊》。離職以后開證明的時候需要提供提供的離職證明嗎離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān)。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合