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近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)體制改革中國(guó)營(yíng)企業(yè)普遍實(shí)行的工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，是國(guó)家與企業(yè)工資分配關(guān)系方面所形成的主要形式，對(duì)于調(diào)動(dòng)企業(yè)和廣大職工的積極性，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和克服當(dāng)前困難，發(fā)揮了較好的作用。目前，企業(yè)正處于兩輪承包相銜接的階段，為了切實(shí)搞好新一輪承包中的工效掛鉤工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)〔1989〕25號(hào)）和《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家體改委關(guān)于在治理整頓中深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理的意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)〔1990〕33號(hào)）精神，現(xiàn)對(duì)在國(guó)營(yíng)企業(yè)新一輪承包中進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤是承包制（“兩包一掛”，即一包上交利潤(rùn)，二包技術(shù)改造任務(wù)，實(shí)行工效掛鉤）的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在治理整頓和深化改革中，要堅(jiān)持工效掛鉤方向，鞏固完善掛鉤機(jī)

今年以來(lái)，隨著改革開(kāi)放步伐的加快，全國(guó)城鎮(zhèn)房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了迅猛發(fā)展的勢(shì)頭。軍隊(duì)一些單位，尤其是位于城鎮(zhèn)和地處沿海、沿江、沿邊的單位，利用軍隊(duì)空余房地產(chǎn)與地方或外商（含港澳臺(tái)商，下同）洽談開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目日益增多。在這些開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，多數(shù)單位能按軍委、總部的規(guī)定辦理審批手續(xù)，但也有一些單位不遵守國(guó)家有關(guān)法律和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，擅自進(jìn)行開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給軍隊(duì)形象和軍隊(duì)建設(shè)帶來(lái)了不利影響。為積極穩(wěn)妥地搞好軍隊(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、軍隊(duì)房地產(chǎn)在保障部隊(duì)住用和保守國(guó)家軍事機(jī)密的前提下，空閑多余部分，可依法進(jìn)行開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。其范圍包括：各級(jí)房地產(chǎn)管理部門(mén)直接管理的房地產(chǎn)；經(jīng)過(guò)核定營(yíng)房限額住用面積后空余的整座、成片房地產(chǎn)；在用營(yíng)區(qū)的零星院落；地處城市繁華地段、且被納入城市規(guī)劃開(kāi)發(fā)和改造的營(yíng)區(qū)，以及其他閑置可開(kāi)發(fā)的土地等。部隊(duì)住用限額內(nèi)的房地產(chǎn)，劃定為軍事禁區(qū)和安全保密要求高的單位使用的房地產(chǎn)，不得

國(guó)務(wù)院各部、委、局、行、總公司、總會(huì)，各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、經(jīng)貿(mào)廳（委、局）：為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和進(jìn)一步改革開(kāi)放的需要，調(diào)動(dòng)境外企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)境外企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)境外企業(yè)工資制度進(jìn)行改革。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、改革的原則（一）改革現(xiàn)行制度中的“供給制”和“大鍋飯”辦法，嚴(yán)格劃分公與私的費(fèi)用開(kāi)支界線，堵塞漏洞、節(jié)約開(kāi)支。（二）以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為主要依據(jù)核定工資總額并確定分配形式，形成有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。（三）堅(jiān)持企業(yè)“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的原則，兼顧國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性。（四）改革后的工資制度應(yīng)符合駐在國(guó)（地區(qū)）的法律規(guī)定。二、改革的主要內(nèi)容（一）境外企業(yè)不再比照?qǐng)?zhí)行駐外使領(lǐng)館的工資制度和新華社香港、澳門(mén)分社內(nèi)派人員工資制度。國(guó)家主要通過(guò)制定

中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司：你公司的《中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌試行辦法》（〔93〕中色人函字第0215號(hào)）收悉。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)函〔1993〕149號(hào)）精神，現(xiàn)批復(fù)如下：一、同意你公司自1994年1月1日起，按照《中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌試行辦法》，對(duì)直屬單位的職工養(yǎng)老保障費(fèi)用試行系統(tǒng)統(tǒng)籌，待條件成熟后納入全國(guó)統(tǒng)籌。請(qǐng)你們認(rèn)真組織實(shí)施，并向勞動(dòng)部、財(cái)政部報(bào)告有關(guān)情況。二、1994年核定你公司直屬單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用比例為23．5％。中央調(diào)劑金的征集時(shí)間和具體辦法另行規(guī)定。三、有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的移交問(wèn)題，請(qǐng)按勞動(dòng)部、財(cái)政部《關(guān)于鐵道部等五部門(mén)直屬國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金問(wèn)題的通知》（勞險(xiǎn)字〔1992〕20號(hào)）精神執(zhí)行。

一九六三年十月財(cái)政部、商業(yè)部、中央工商行政管理局、中華全國(guó)供銷(xiāo)合作總社曾以（63）號(hào)財(cái)稅申字第213號(hào)、（63）商組聯(lián)字537號(hào)、（63）工商行字第1184號(hào)、（63）合財(cái)聯(lián)字第268號(hào)聯(lián)合通知規(guī)定：“合作商店成員的醫(yī)療和其他福利待遇所需的費(fèi)用，由企業(yè)的公益金中列支，不另提附加工資?！睂?duì)于這個(gè)規(guī)定，近年來(lái)各地有些反映。認(rèn)為合作商店的情況已經(jīng)發(fā)生了變化，原有的職工體弱多病的較多，不少地區(qū)還充實(shí)了一批知識(shí)青年和復(fù)員軍人到商店工作，因此，只靠提取公益金解決醫(yī)藥、福利費(fèi)已顯得不足。為了解決這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)我們研究確定，從一九七九年一月一日起合作商店可以按照工資總額的百分之七點(diǎn)五提取工資附加費(fèi)，與公益金合并用于商店成員的醫(yī)藥和福利支出。對(duì)于按上述規(guī)定提取的百分之七點(diǎn)五的工資附加費(fèi)，在征收所得稅時(shí)準(zhǔn)予列支，請(qǐng)研究執(zhí)行。

現(xiàn)將衛(wèi)生部、財(cái)政部《關(guān)于器官移植醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的復(fù)函》（衛(wèi)計(jì)字〔89〕第24號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)參照辦理。各地依此精神制定的具體規(guī)定，亦請(qǐng)抄送勞動(dòng)部和全國(guó)總工會(huì)。附件：衛(wèi)生部、財(cái)政部《關(guān)于器官移植醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的復(fù)函》附：關(guān)于器官移植醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的復(fù)函江蘇省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳：《關(guān)于腎移植費(fèi)用在公費(fèi)醫(yī)療中報(bào)銷(xiāo)的請(qǐng)示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療制度只能保證干部職工的基本醫(yī)療需要。從實(shí)際情況看，目前開(kāi)展的一些臟器移植手術(shù)，基本屬于拯救患者生命所必需的醫(yī)療需要，但費(fèi)用開(kāi)支較大。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要求做臟器移植手術(shù)的患者逐漸增多，費(fèi)用開(kāi)支也越來(lái)越大，目前國(guó)家財(cái)力比較困難，治療費(fèi)全部由國(guó)家包下來(lái)各方面都承受不了，應(yīng)當(dāng)加以限制。享受公費(fèi)醫(yī)療患者器官移植所需醫(yī)療費(fèi)用，原則上應(yīng)由公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、單位經(jīng)費(fèi)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以國(guó)家、單位負(fù)擔(dān)為主，個(gè)人也負(fù)擔(dān)一部分，以抑制過(guò)高要求。具體三方負(fù)擔(dān)比例，請(qǐng)

河北省勞動(dòng)廳：你廳《關(guān)于從農(nóng)村招工問(wèn)題的請(qǐng)示》（冀勞力〔1993〕100號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：根據(jù)國(guó)務(wù)院令第103號(hào)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施〈全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例〉的意見(jiàn)》（勞政字〔1993〕3號(hào)）的規(guī)定，以及國(guó)務(wù)院令第87號(hào)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》的精神，企業(yè)從農(nóng)村招工的工種和崗位，仍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)確定。目前確定的主要有礦山井下、交通運(yùn)輸搬運(yùn)作業(yè)、建筑、鄉(xiāng)郵投遞、紡織以及化工、冶金等行業(yè)在城鎮(zhèn)招工不足或無(wú)人應(yīng)招時(shí)確需從農(nóng)村招用勞動(dòng)力的崗位和工種。礦山井下招用的農(nóng)民工，必須定期輪換。企業(yè)招用農(nóng)民工，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)確定的崗位工種范圍。具體辦法和審批程序按照各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)行政部門(mén)在編制年度和中長(zhǎng)期勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃時(shí)，要對(duì)本地區(qū)使用農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行總量預(yù)測(cè)和指導(dǎo)。

江西省勞動(dòng)廳、南京軍區(qū)后勤部生產(chǎn)管理部贛勞社[1997]3號(hào)各地、市勞動(dòng)局，駐贛軍隊(duì)生產(chǎn)（企業(yè)）管理部門(mén)：現(xiàn)將勞動(dòng)部、總后勤部《關(guān)于軍隊(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（勞部發(fā)[1995]414號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我省和駐贛軍隊(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行：一、駐贛軍隊(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革目標(biāo)、原則、范圍和對(duì)象、個(gè)人帳戶的建立以及職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，均按照《江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》（贛府發(fā)[1995]50號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。二、納入我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍隊(duì)企業(yè)包括：1．軍隊(duì)企業(yè)化工廠、軍辦廠礦、經(jīng)營(yíng)性公司、賓館（招待所）、商店等全民所有制企業(yè)；2．軍辦集體所有制企業(yè)；3．以軍隊(duì)為主同地方或外商合資、合作的企業(yè)；上述單位及其全部職工（不含軍人）均應(yīng)參加所在地養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。三、駐贛軍隊(duì)企業(yè)都要積極參加江西省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，此項(xiàng)工作應(yīng)于1997年6月

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)廳（局）、財(cái)政廳（局）、經(jīng)貿(mào)委（廳），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)：為促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制的建立，保證國(guó)家各項(xiàng)改革措施順利出臺(tái)，保持社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)中央對(duì)1994年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排，并綜合考慮物價(jià)上漲和各種社會(huì)因素，現(xiàn)對(duì)深化企業(yè)工資改革，適當(dāng)解決部分企業(yè)工資問(wèn)題提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)結(jié)合地區(qū)、部門(mén)所屬企業(yè)的具體情況貫徹執(zhí)行。一、按照黨的十四屆三中全會(huì)決定提出的“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，既要以市場(chǎng)為取向，堅(jiān)持宏觀調(diào)控、內(nèi)部分配企業(yè)自主的指導(dǎo)思想，不斷深化企業(yè)工資制度改革，逐步建立適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度和正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，又要搞好分級(jí)分類(lèi)管理和工資水平的綜合平衡，保障職工生活水平不因物價(jià)上漲而受到較大影響。二、全面實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)控的彈性工資計(jì)劃，各地區(qū)、部門(mén)在國(guó)家核定的彈性工資計(jì)劃內(nèi)，妥善安排企業(yè)增資工作，對(duì)部分困難企業(yè)，區(qū)別不同情況，適當(dāng)核增工資總額。對(duì)199

吉林省交通廳：你省通榆縣公路段一九九一年九月十日《關(guān)于路政管理若干問(wèn)題的請(qǐng)示》悉。經(jīng)研究函復(fù)如下：一、關(guān)于“永久性工程設(shè)施”問(wèn)題該問(wèn)題曾以（91）交函工字485號(hào)函作過(guò)解釋?zhuān)础坝谰眯怨こ淘O(shè)施”或“永久性構(gòu)造物或設(shè)施”系指在公路兩側(cè)建筑紅線控制范圍內(nèi)的地面或地下，采用耐久性建筑材料（如鋼、鋼筋混凝土、水泥、磚、木、石及其他材料等）構(gòu)筑的，使用期限在半年以上的各種構(gòu)造或設(shè)施（不包括公路設(shè)施）。二、關(guān)于公路穿城鎮(zhèn)問(wèn)題凡是由公路部門(mén)建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理的穿過(guò)縣（市）和縣（市）以下城鎮(zhèn)的公路路段，無(wú)論是否屬于城鎮(zhèn)規(guī)劃范圍，其兩側(cè)建筑紅線必須按《中華人民共和國(guó)公路管理?xiàng)l例》（以下稱(chēng)《公路管理?xiàng)l例》）規(guī)定控制，凡是經(jīng)協(xié)商改由城建部門(mén)負(fù)責(zé)管理和養(yǎng)護(hù)，其兩側(cè)建筑限界，由城建部門(mén)按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理。三、關(guān)于“修建”一詞的含義《公路管理?xiàng)l例》第31條和《實(shí)施細(xì)則》第42條中的“修建”一詞的含義，既包括新建、改建、

現(xiàn)將衛(wèi)生部、財(cái)政部（80）衛(wèi)計(jì)字第56號(hào)、財(cái)事字第101號(hào)“關(guān)于公費(fèi)醫(yī)療問(wèn)題的批復(fù)”轉(zhuǎn)發(fā)給你們。關(guān)于心臟起搏器報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，企業(yè)單位可自本文到達(dá)之日起執(zhí)行。附：衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于公費(fèi)醫(yī)療問(wèn)題給上海市衛(wèi)生局、財(cái)政局的批復(fù)（摘錄）二、關(guān)于心臟起搏器報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，我兩部在復(fù)黑龍江省衛(wèi)生、財(cái)政局請(qǐng)示時(shí)，曾提出不能在公費(fèi)醫(yī)療中報(bào)銷(xiāo)。但是，根據(jù)各地反映，經(jīng)我們研究確定，凡是經(jīng)醫(yī)院認(rèn)為病情確實(shí)需要，并且由醫(yī)院安裝在病人身體上的國(guó)產(chǎn)起搏器，可以在公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷(xiāo)；如果裝配經(jīng)批準(zhǔn)由國(guó)外進(jìn)口的起搏器，只能報(bào)銷(xiāo)國(guó)產(chǎn)相似類(lèi)型起搏器最高價(jià)格的費(fèi)用，其超出部分不能在公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷(xiāo)。這項(xiàng)規(guī)定，自文到之日起執(zhí)行。

(1951年5月9日)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，業(yè)經(jīng)政務(wù)院財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)于一九五一年三月七日公布在案。茲為便于執(zhí)行起見(jiàn)，特對(duì)規(guī)定中若干問(wèn)題作如下解釋?zhuān)８骷?jí)勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行。一、規(guī)定中所稱(chēng)“在冊(cè)人員”，包括企業(yè)方面所雇用并編入職工名冊(cè)或發(fā)給工單的長(zhǎng)期工作、季節(jié)工作、臨時(shí)工作的人員。但此種臨時(shí)工作人員，系指補(bǔ)充定員的不足，而且其工作性質(zhì)與企業(yè)直接生產(chǎn)有關(guān)的臨時(shí)工人。如因臨時(shí)修繕?lè)课莼虬徇\(yùn)原料物料等所雇用的工人，不包括于在冊(cè)人員之內(nèi)。至于實(shí)際是長(zhǎng)期工而仍稱(chēng)臨時(shí)工的工資，則應(yīng)包括在工資總額之內(nèi)。二、各企業(yè)的附屬機(jī)構(gòu)(如醫(yī)院、托兒所、職工子弟學(xué)校及廠外運(yùn)輸單位等)的工作人員，應(yīng)列為在冊(cè)人員，所得工資亦應(yīng)包括在工資總額之內(nèi)。三、在冊(cè)人員中的消防警衛(wèi)人員，系指企業(yè)單位自己組織的消防警衛(wèi)人員，其他如公安機(jī)關(guān)或消防機(jī)關(guān)派駐該企業(yè)內(nèi)，而編制仍屬消防或公安機(jī)關(guān)之消防警衛(wèi)人員及鐵道系統(tǒng)的公安部隊(duì)，均不應(yīng)列為在

浙江省總工會(huì)：九月十八日總（阡）字第5－005號(hào)來(lái)文收悉。對(duì)所提問(wèn)題，答復(fù)如下：一、對(duì)于國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)中原來(lái)在手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和合作商店中工作的職工和以工資收入為主要生活來(lái)源的集股社員的工齡計(jì)算問(wèn)題，都可以按照勞動(dòng)部（60）中勞薪久字第38號(hào)“關(guān)于手工業(yè)生產(chǎn)合作社的工人、職員、社員轉(zhuǎn)入國(guó)營(yíng)企業(yè)或者公私合營(yíng)企業(yè)以后是否算作長(zhǎng)期工和工齡如何計(jì)算等問(wèn)題的答復(fù)”辦理。即他們?cè)谑止I(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和合作商店以工資收入為主要生活來(lái)源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。他們?cè)诤献餍〗M或者其他合作組織不以工資收入為主要生活來(lái)源的工作時(shí)間，不能計(jì)算工齡。上述工作人員中原來(lái)是小商、小販的，其工齡應(yīng)該從參加合作組織并以工資收入為主要生活來(lái)源之日起計(jì)算。

廣州市勞動(dòng)局：你局《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（穗勞函字〔1997〕127號(hào)）收悉，經(jīng)研究，函復(fù)如下：一、企業(yè)和部分不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可否不實(shí)行‘雙休日’而安排每周工作六天，每天工作不超過(guò)6小時(shí)40分鐘？根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。此外，根據(jù)一些企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況還可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）的規(guī)定辦理審批手續(xù)。二、用人單位要求勞動(dòng)者每周工作超過(guò)40小時(shí)