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人身?yè)p害賠償誤工費(fèi)病休時(shí)間怎么確定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-12 08:04:34 281 人看過(guò)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲?，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！备鶕?jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間。

病休期間算工齡嗎

工齡，現(xiàn)在稱(chēng)謂為：繳費(fèi)年限。病休期間只要單位還在支付你的病假工資，并且繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，病休期間就計(jì)算工齡《即繳費(fèi)年限》。

職工因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，病假期間應(yīng)該連續(xù)計(jì)算工齡；連續(xù)病假超過(guò)6個(gè)月以上的，病愈后仍然繼續(xù)工作的，除超過(guò)6個(gè)月的那部分期間不能計(jì)算工齡外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡（或工作年限）。其中符合離休條件的老干部除外。

職工病假超過(guò)6個(gè)月以后復(fù)工，復(fù)工后又繼續(xù)請(qǐng)病假的，繼續(xù)請(qǐng)病假期間不計(jì)算工齡。如果原來(lái)的疾病已好，因工作勞累舊病復(fù)發(fā)或另染新病的，其舊病復(fù)發(fā)或另染新病后的連續(xù)病假6個(gè)月的時(shí)間，可以連續(xù)計(jì)算工齡，超過(guò)6個(gè)月的那部分時(shí)間，不計(jì)算工齡。在計(jì)算連續(xù)休息時(shí)間時(shí)，職工因病半工半休的，半休2天按病休1天計(jì)算。

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2025年11月03日 03:06
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    2023-08-05
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    2023-02-22
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    2023-08-05
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#侵權(quán)責(zé)任
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    損害賠償，一是指違約方用金錢(qián)來(lái)補(bǔ)償另一方由于其違約所遭受到的損失。各國(guó)法律均認(rèn)為損害賠償是一種比較重要的救濟(jì)方法。... 更多>

    #損害賠償
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